5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen, Vorgesetzte sollte mehr für Ihre Mitarbeiter tuen und sie motivieren und lösungen finden anstatt immer nur rum zu schreien und im büro zu sitzen, mehr dankbarkeit zeigen, schulungen führe n..
Arbeitsatmosphäre
Man hat leider keine lust mehr zur arbeit aufzustehen, weil man weiss schon das sowieso wieder was vorfällt..
Image
Am liebsten würde dort keiner arbeiten.
Work-Life-Balance
Mit überstunden muss man rechnen, einspringen allerdings ohne danke und man kann langsam kein frei mehr planen weil man in rufbereitschaft sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildungen, keine schulungen ausser erste hilfe und brandschutz, keine teambesprechungen.
Gehalt/Benefits
Jeder verdient unterschiedlich, die einen etwas mehr, die anderen wieder weniger, für die arbeit aber trotzdessen viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, kommt drauf an mit wem. Gibt leider auch leute wo man aufpassen sollte..
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, ob alt oder jung jeder muss wie in der armee arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal..
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, nichtmal am Arbeitsschutz wird sich hier gehalten.
Kommunikation
Gleich null !
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Gar keine.
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Wirklich nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich leider deshalb hab ich auch gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Neue Hotelleitung und das ganze Konzept nochmal überdenken.
Jeden Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Es wird einen nur stress gemacht
Image
Comfort ist ein sehr schlechtes Haus
Work-Life-Balance
Arbeitsschichten wechseln immer.
Dazu bekommt man den Urlaub nicht, da die vorgesetzten bevorzugt werden.
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen hier gibt die Hotelleitung lieber Freundschaften höhere Stellen als wie den Mitarbeitern die Jahre lang schon da sind.
Gehalt/Benefits
1800 Brutto auch nach Jahrlangen Arbeitsverhältnissen keine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird weder getrennt noch darauf geachtet hauptsache der Müll ist weg
Kollegenzusammenhalt
Zwischen ein zwei gibt es Zusammenhalt, der rest ist jeder für sich in Gruppen und vieles wird hinter den eignen Rücken besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay, aber wird auch nicht wirklich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Freundlicher umgang mit den Mitarbeitern und verspricht viel aber lohnt hält sich nicht dran.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich wirklich.
Kein zusammen halt der Mitarbeiter
Mal arbeitet man bis 22:30 und nächsten Tag dann um 6:30
Kommunikation
Keine Absprachen werden getroffen, dass merkt dann auch die Gäste leider
Gleichberechtigung
Gibt es soviel wie garnicht.
Frauen müssen immer die Wäsche bügeln.
Männer dafür nicht und das ist nur ein bespiel.
Interessante Aufgaben
Gibt es nichts ist immer eintönig
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Warum?
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/frau in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Ausbilder vor Ort haben.
Auszubildende nicht alleine lassen..
Bessere Bezahlung.
Schnittstelle ins Hotelsystem, damit man nicht jede einzelne Reservierung selbst eingeben muss (am Empfang). Die Fehlerquote ist einfach zu hoch..
Arbeitsatmosphäre
mangelnde Kommunikation. Sehr viel Stress
Karrierechancen
keine.. nur ewige Fachkraft
Arbeitszeiten
Täglich wechselnder Dienstplan..
Ausbildungsvergütung
minimum
Die Ausbilder
sind nie vor Ort oder bereit zur Unterstützung.
Spaßfaktor
Nur wenn nette Kollegen da sind..
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu viel Arbeit in viel zu wenig Zeit..
Respekt
Vorgesetzte stellen Schulbildung in Frage..
Variation
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Absolutes no Go
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Comfort Hotel Lichtenberg Berlin, arbeit an der Rezeption
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird comfort hotel lichtenberg durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden comfort hotel lichtenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich comfort hotel lichtenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.