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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comfort hotel lichtenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Absprachen werden getroffen, dass merkt dann auch die Gäste leider
Zwischen ein zwei gibt es Zusammenhalt, der rest ist jeder für sich in Gruppen und vieles wird hinter den eignen Rücken besprochen.
Arbeitsschichten wechseln immer.
Dazu bekommt man den Urlaub nicht, da die vorgesetzten bevorzugt werden.
Kein Freundlicher umgang mit den Mitarbeitern und verspricht viel aber lohnt hält sich nicht dran.
Gibt es nichts ist immer eintönig
Es wird einen nur stress gemacht