Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts wirklich leider deshalb hab ich auch gekündigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben..
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen, Vorgesetzte sollte mehr für Ihre Mitarbeiter tuen und sie motivieren und lösungen finden anstatt immer nur rum zu schreien und im büro zu sitzen, mehr dankbarkeit zeigen, schulungen führe n..
Neue Hotelleitung und das ganze Konzept nochmal überdenken.
Jeden Mitarbeiter schätzen
Mehr Personal einstellen.
Ausbilder vor Ort haben.
Auszubildende nicht alleine lassen..
Bessere Bezahlung.
Schnittstelle ins Hotelsystem, damit man nicht jede einzelne Reservierung selbst eingeben muss (am Empfang). Die Fehlerquote ist einfach zu hoch..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von comfort hotel lichtenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ gut, kommt drauf an mit wem. Gibt leider auch leute wo man aufpassen sollte..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comfort hotel lichtenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine weiterbildungen, keine schulungen ausser erste hilfe und brandschutz, keine teambesprechungen.
Null Chancen hier gibt die Hotelleitung lieber Freundschaften höhere Stellen als wie den Mitarbeitern die Jahre lang schon da sind.
keine.. nur ewige Fachkraft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- comfort hotel lichtenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet comfort hotel lichtenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen comfort hotel lichtenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comfort hotel lichtenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.