kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Benefits zur Unterstützung der Gesundheit (Sportangebote etc.) wären wünschenswert.
Der Workload ist hoch, aber durch flexible Zeiteinteilung und Homeoffice werden Ausgleichsmöglichkeiten geschaffen.
Das Gehalt ist angemessen und es gibt weitere Benefits (Boni, BAV).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und alle sind hilfsbereit.
Für mein Team kann ich sagen, dass die Leitung ihre Führungsaufgaben ernst nimmt, viele Freiheiten lässt, Kritik annimmt/ umsetzt und stets ein offenes Ohr hat.
Direkte und offene Kommunikation wird geschätzt und weitestgehend gelebt. Teilweise ist jedoch die Kommunikation des Managements zu größeren Veränderungen ausbaufähig.
Diverse Teams, in denen Alter, Geschlecht, Herkunft etc. irrelevant sind.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Leider gibt es zu viele schlechte Managemententscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind.
Die Remote-Work-Strategie und die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem die Kollegen und die generelle Atmosphäre in der Firma.
The company
- fosters a strong sense of belonging and community among employees.
- creates a positive and productive work atmosphere.
- Has a clear commitment to maintaining a secure work environment.
Benefits und das Gehalt sowie spannende Aufgaben.
Der hohe Workload.
Workload reduzieren! Egal wie toll der Rest ist, wenn man Tag und Nacht nur noch arbeitet oder darüber nachdenkt wie das alles zu schaffen ist bringen die tollsten Benefits leider nichts.
Als ich anfing war die Atmosphäre super. Viel gute Laune und Spaß an der Arbeit. Im Laufe der Zeit wurde es allerdings immer schlechter. Alle waren gestresst, es wurden Überstunden geschoben die man nicht mehr abbauen konnte, innerhalb des Teams wurde viel gelästert und sich beschwert. Die Fluktuation war auch ziemlich hoch, weshalb immer Personalmangel herrschte. Außerhalb des Teams allerdings war die Atmosphäre immer gut und teamübergreifend haben sich die Leute gut verstanden und auf Events war die Stimmung auch immer schön.
Comforte hat ein gutes Image, wenn auch noch nicht überall bekannt.
Schwierig. Es gibt sehr viele sehr gute Benefits. Home Office, Workation, regelmäßige Events und Teamessen, manche Kollegen durften auch Ihre Hunde mitbringen, Gleitzeit und man konnte auch Termine während der Arbeitszeit machen, wenn man die Stunden vor oder nachholte.
Der Work Anteil ist allerdings ziemlich hoch und es ist nicht zu unterschätzen was von einem erwartet wird. 45 bis 50 Stunden Wochen waren die Regel, aber Überstunden wurden offiziell nicht erfasst. Es lag an einem selber diese abzubauen. Das war jedoch schwierig bei dem übermäßigen Workload. Man wurde auch manchmal schräg angeschaut wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat weil man noch was vor hatte obwohl es noch Arbeit gab. Schwieriges Thema was nicht in jedem Team so sein muss, woran aber auf jeden Fall gearbeitet werden muss.
Es wurden viele Weiterbildungen angeboten, leider nicht für alle Teams gleichermaßen.
Alle tun was getan werden muss damit die Arbeit irgendwie zu schaffen ist. Es ufert teilweise darin aus dass man ein schlechtes Gewissen hat krank zu sein weil das Team die Arbeit sonst nicht schafft. Aber bei Fragen wurde einem geholfen und es versucht jeder das meiste rauszuholen.
Kann ich nichts negatives sagen
Am Anfang super am Ende nicht so sympathisch.
Im Büro gibt es alle möglichen Getränke und Parkplätze. Im Homeoffice ist man weitestgehend für sich selber verantwortlich aber auch hier wird teilweise mit Geräten unterstützt.
Unter den Kollegen und den Teams super. Es gab regelmäßige Update Calls mit verschiedenen Teams und innerhalb des Unternehmens waren die Kommunikationswege über Zoom kurz und praktisch. Die Kommunikation mit Vorgesetzten kann ich nicht pauschal beurteilen aber meiner Erfahrung nach Wird in regelmäßigen Teammeetings informiert was los ist. Schwierig fand ich, dass über vertrauliche persönliche Informationen in Meetings geredet wurde wo betreffende Personen nicht anwesend waren.
Gehalt war gut und es gab verschiedene Zusätze wie z.B Jahresboni und BAV
Menschen jeden Alters, vieler Nationalitäten und jeden Geschlechts.
Auf jeden Fall! Durch die Internationalität gibt es bei comforte immer viele verschieden Sachen zu tun und man kann sehr viel lernen.
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch das hohe Maß an Vertrauen und individueller Freiheit aus. Das Streben nach einem Arbeitsplatz wo die Menschen sich beim Arbeiten wohl fühlen macht sich in der Praxis bemerkkbar. Man merkt am eigenen Beispiel, dass comforte sich um jeden Mitarbeiter kümmert und sich darauf verlässt, dass diese gute arbeit leisten, und sich weiterentwickeln wollen. Darüber hinaus, arbeitet die Firma stetig daran sich zu verbessern und leitet im Moment hierzu viele schritte ein. Kontinuerlich wird in workshops und Trainings investiert zur Förderung von organizational health. Die human resources Strategie und die Ansätze der Firma sich zu verbesseren haben mich sehr positiv beindruckt.
In meinen Augen, hat comforte keine schlechten Punkte an denen Sie nicht schon arbeiten.
Manchmal fehlt es an klare Anweisungen bzw. klare Vorstellungen von dem Endprodukt. Dies ist grundsätzlich gut da es zu der gewährleisteten autonomie dazu gehört und jdem Mitarbeiter ermöglicht seine eigen methoden anzuwenden. Hierbei wäre es in manchen Fällen sinnvoll das erwünschte Endprodukt deutlicher zu kommunizieren.
Aussergewöhnlich transparent und kooperativ.
Work-life integration nigrins wo so gut möglich wie bei comforte
Investieren viel in das Thema.
Kollegial, engagiert.
Über hierarchische levels und Abteilungen hinweg stets offene ehrliche Kommunikation.
Von Anfang an eingbunden in wichtigen projekten. Der Input eines Praktikanten wird geschätzt und ggf. gebraucht.
Umgang, TEAM, Zukunftsmarkt/ Perspektive, innovativ, außergewöhnliches Know-how/ IP
Sehr gutes Betriebsklima mit vielen interessanten, fähigen und sympathischen Kollegen
noch viel mehr müssen das Unternehmen und unsere Lösung kennenlernen
top
vorbildlich
Praktizierte Core Values, vertrauensvolle Firmenkultur, Organizational Health Initiative,
comforte ist immer noch ein hidden champion und sollte in der Öffentlichkeit noch berühmter werden.
ISO 9001 Zertifizierung sollte zeitnah erfolgen
Es gibt sehr viel Arbet zu tun, aber keinen künstlichen Druck und kein Mobbing. comforte's Core Values HASH (Humble, Ambitious, Smart, Humble) werden gelebt und für eine langfristige Zusammenarbeit auch erwartet.
comforte genießt intern, als auch extern bei sehr vielen ihrer Kunden weltweit einen exzellenten Ruf. Ich habe in den vielen Jahren, in denen ich nun für die Firma arbeite, nur sehr selten gehört, dass sich ein Mitarbeiter berechtigterweise beklagt.
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann jederzeit auch vom Home Office gearbeitet werden. Urlaubsanträge werden schnell und oft auch kurzfristig bewilligt. Es liegt in der Eigenverantwortung eines Mitarbeiters für einen Vertreter während der Urlaubszeit zu sorgen.
comforte bietet regelmäßig Webinare und Präsentationen um Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen zu schulen und weiter zu bilden. Vorschläge von Mitarbeitern für Weiterbildungs-Seminare werden ernst genommen.
comforte bietet gutes Geld für gute Arbeit. Das Gehalt ist schon ein paar Tage vor Monatsende auf dem Konto. Freiwillige Sozialleistungen wie VwL sind selbstverständlich.
Hohes Niveau in Umweltfragen. Unterstützt regelmäßig Vereine, Kultur-Events. Fair Trade ist selbstverständlich (Verbot von Kinderarbeit
Diskriminierungsverbot, Geregelte Arbeitsbedingungen, usw)
Freundlicher, respektvoller und veständnisvoller Umgangston, kurze Dienstwege um sich mit Kollegen der eigenen Abteilung, aber auch mit anderen Abteilungen abzustimmen, zu beraten, usw.
Die Mitarbeiter sind von Beginn miteinander per Du, unabhängig vom Alter. Gern und bereitwillig profitieren Kollegen von der Erfahrung und dem Wissen älterer und langdiendenden Kollegen.
In Konfliktfällen wird von beiden Seiten Einsicht erwartet, was nicht immer einfach ist. Zu guter Letzt kommt man zu einer einvernehmlichen Lösung.
Es werden realistische Erwartungen und erreichbare Ziele an Mitarbeiter gestellt.
Technisches Equipment ist hochwertig und hoch verfügbar. Support bei technischen Problemen ist schnell, sehr freundlich und Lösungs-orientiert.
Wöchentliche Team-Meetings ermöglichen den Erfahrungs-Austausch und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Arbeit erfordert selbstständige Entscheidungen, basierend auf klar definierten Richtlinien.
Großes Kompliment an die P & O Abteilung. Bei der Auswahl der neuen Kollegen wird nicht nur auf Professionalität und Skills geachtet, sondern auch, ob er / sie vom persönlichen Charakter in die wertvolle und respektvolle Kultur der Firma passen. Dadurch fällt es leicht, jedem einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin die nötige Achtung und Freundlichkeit zu zeigen, die die comforte seit Firmengründung pflegt. Persönlich finde ich gut, dass comforte die Gender-Ideologie in Schrift und Sprache nicht voran treibt.
Fast alle Abteilungen der comforte ist im ständigen Wachstum um das Arbeitspensum zu schaffen. Arbeitsbelastung ist hoch, aber schafbar. Genau dadurch setzt nie eine langweilige Routine ein, sondern ermöglicht Agilität und Spaß beim bewältigen der Aufgaben.
Toller Teamzusammenhalt
Super flexibel!
Ein tolles Team, wunderbare Kollegen
Niemand wird nach dem Alter gefragt - alle arbeiten fair zusammen!
Respektvoll, immer fair
Transparente Kommunikation
Ein sehr wichtiges Thema, auf das viel Wert gelegt wird. Super!
Das besonders angenehme Arbeitsklima bei comforte sorgt dafür, dass man seine Sache gern macht und sich kreativ und innovativ im Unternehmen verwirklichen kann.
Ich habe keine negativen Punkte anzumerken.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge für comforte.
Das Arbeiten bei comforte mit lieben und wertschätzenden Kollegen macht enorm viel Spaß. Ich starte immer mit einem Lächeln auf dem Gesicht in meinen Arbeitstag!
Ein toller Arbeitgeber hat auch ein tolles Image verdient. Auch wenn nicht jeder Kandidat comforte sofort kennt, haben nach dem ersten Eindruck alle ein hervorragendes Bild von uns.
comforte räumt jedem Arbeitnehmer die Freiheiten ein, die er braucht und geht dabei auf die individuellen Wünsche jedes einzelnen ein. Ein Traum für eine ausgeglichene Work-Life Balance.
Wir entwickeln uns stetig weiter im Leben und auch comforte unterstützt daher die individuelle Karrieregestaltung der einzelnen Mitarbeiter.
comforte zahlt sehr wettbewerbsfähige Gehälter und sichert seine Mitarbeiter hervorragend ab.
comforte nimmt seine soziale Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst.
Die Kollegen stehen füreinander ein. Und nicht nur die Tischtennisplatte sorgt für gutes Team Building. Unsere one team Mentalität bewährt sich einfach.
Das Alter spielt bei uns keinerlei Rolle für das Miteinander unter Kollegen. Verschiedene Generationen inspirieren und motivieren sich gegenseitig.
Leadership on eye-level. Das ist unsere Einstellung! Unsere Manager behandeln ihre Teammitglieder mit Respekt und begegnen ihnen stets auf Augenhöhe. Sie wissen, dass jeder Mitarbeiter gleichermaßen wichtig für den Erfolg des Unternehmens ist - unabhängig vom Senioritätslevel.
Die Arbeitsbedingungen sind ideal und werden für jeden Mitarbeiter so individuell wie möglich angepasst.
Bei comforte kommunizieren wir offen und ehrlich miteinander. Das ist die beste Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Jeder comfortian zählt gleich viel!
Die Aufgaben bei comforte sind abwechslungsreich und spannend. Und vor Allem habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird und das Unternehmen weiter bringt!
So verdient kununu Geld.