Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Unsere Philosophie
Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle und wir stehen für Vertrauen und Sicherheit. Daher ist es unser Anliegen, persönliche Daten mit Integrität und Leidenschaft zu sichern, um das Leben unserer Kunden jeden Tag angenehmer und sicherer zu gestalten.
Mit mehr als 130 Talenten in unseren Büros in Europa, den USA, Australien und Singapur, entwickeln, verkaufen und bewerben wir Software-Lösungen und Leistungen an Kunden aus aller Welt. Unsere Mission ist es, verlässliche Sicherheit von persönlichen Daten und digitalen Zahlungen zu gewährleisten, sowie Potenzial und sicheres, nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.
comforte wurde 1998 von den Entwicklern einer Kommunikations-Lösung für geschäftskritische Anwendungen gegründet. Die Entwicklung und Vermarktung von Produkten für den permanenten und umfassenden Schutz von hochverfügbaren und zeitkritischen Transaktionen war die erste Priorität der neu gegründeten Firma. Unternehmen rund um die Welt betreiben sichere Geldautomaten- und Point-of-Sale Netzwerke, dank comforte.
Mit zunehmenden Erfahrungen und Kenntnissen im Transaktions-Umfeld (data-in-motion) implementierte comforte eine eigene Technologie zum Schutz der gespeicherten Daten (data-at-rest). In dem aktuellsten Entwicklungsschritt wurde das Produkt-Portfolio – neben den zahlreichen weltweit im Betrieb befindlichen Sicherheits-Anwendungen – um eine Plattform für den digitalen Zahlungsverkehr erweitert.
Durch die umfangreichen Erfahrungen in Realisierung und Implementierung hochverfügbarer (NonStop) Systeme hat sich comforte in über 20 Jahren zu einem Marktführer für Datensicherheit, digitalen Zahlungsverkehr und Modernisierung geschäftskritischer Systeme entwickelt. Der Erfolg zeigt sich in der weltweiten Kundenbasis, die aus über 500 Unternehmen besteht.
Talente und Teams - Engagiert für unsere Mitarbeiter
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, zu wachsen und aus ihren Erfahrungen zu lernen. Dafür werden wir mit außergewöhnlichem Teamgeist und großartigen Ergebnissen belohnt.
Wir sind ein innovatives, zielorientiertes Unternehmen und setzen uns bei allem, was wir tun, anspruchsvolle Ziele. Auch wenn wir noch ein kleineres Unternehmen sind, ist unser Einfluss bereits groß, da unsere Lösungen signifikant und wichtig für unsere Kunden sind.
Um die erste Anlaufstelle zu sein, müssen wir uns kontinuierlich engagieren und unsere Zeit und Energie in die Lösungen investieren, von denen wir überzeugt sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageWas Sie erwarten können
· Wir kümmern uns um Ihre individuellen Bedürfnisse - sagen Sie uns, was für SIE wichtig ist!
· Eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und des Respekts
· Ein hohes Maß an Work-Life-Balance in einem innovativen und kollaborativen Umfeld
· Die Freiheit, in Teilzeit und ortunabhängig zu arbeiten
· Die Möglichkeit, in einer dynamischen und herausfordernden digitalen Welt etwas zu bewegen
· Mit Kunden in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt arbeiten
· Kontinuierliche Weiterentwicklung, da unser Technologiebereich Lernfähigkeit erfordert
· Einzigartiger "Ein Team"-Geist
· Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Sozialleistungspaket inklusive Gewinnbeteiligung
Wir sind jederzeit offen für neue Ideen und wir fordern einander jeden Tag heraus, um persönliches und professionelles Wachstum zu gewährleisten. Wir vertrauen unseren „Comfortianern“, dass sie stets ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu unterstützen und einen Unterschied zu machen. Unsere Grundwerte sind Leitprinzipien für die Kollaboration der verschiedenen Länder.
Bei comforte trifft man auf Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Nationalitäten, Persönlichkeiten und Lebensstilen.
Deshalb verstehen wir, dass jeder Mensch einzigartig ist und eigene Bedürfnisse und Vorstellungen hat.
Wir sind stolz auf dieses heterogene und kreative Team. Wir bieten anspruchsvolle Positionen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen und komplexen Umfeld, das einen inspirierenden Raum für Innovation und Wachstum schafft.
Unserer Ansicht nach sind Vertrauen und Sicherheit elementare Komponenten in unserer modernen Welt. Dabei sind die Attribute bescheiden, ehrgeizig, klug und menschlich das Fundament unserer Werte, um dies zu erreichen.
Unsere Vision
Ermöglichung digitaler Freiheit in einer unvertrauenswürdigen Welt.
Unsere Mission
Wir bieten Softwarelösungen zum Schutz und zur Verwaltung von Daten, die Organisationen anvertraut wurden.
Unsere Grundwerte
Starke persönliche Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen sind elementar in einer digitalisierten Welt. Dabei geht es nicht darum, Technologie zu vermenschlichen. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern und unseren Kunden aufzubauen. Dabei sind die Attribute bescheiden, ehrgeizig, klug und menschlich notwendig, um dies zu erreichen.
Wir sind bescheiden
Wir sind ehrgeizig
Wir sind smart
Wir sind menschlich
Was Sie erwarten können
· Wir kümmern uns um Ihre individuellen Bedürfnisse - sagen Sie uns, was für SIE wichtig ist!
· Eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und des Respekts
· Ein hohes Maß an Work-Life-Balance in einem innovativen und kollaborativen Umfeld
· Die Freiheit, in Teilzeit und ortunabhängig zu arbeiten
· Die Möglichkeit, in einer dynamischen und herausfordernden digitalen Welt etwas zu bewegen
· Mit Kunden in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt arbeiten
· Kontinuierliche Weiterentwicklung, da unser Technologiebereich Lernfähigkeit erfordert
· Einzigartiger "Ein Team"-Geist
· Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Sozialleistungspaket inklusive Gewinnbeteiligung
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
Wir suchen immer wieder neue Talente für alle unserer Geschäftsbereiche:
Management, Marketing, People & Organization, IT, R&D, Qualitätssicherung, Finance, Legal, Engineering und Produktentwicklung.
Hauptsächlich jedoch haben wir jederzeit Bedarf in den Bereichen Technologie und Vertrieb.
Im Technologie Bereich brauchen wir Informatiker, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Anwendung digitaler oder hybrid Architekturen und Erfahrung mit Cloud-Anwendungen.
Das Sales Team freut sich besonders über Kandidaten mit Erfahrung im Lösungsvertrieb auf C-Level. Wissen über Industrie-Trends und Lösungen für Datenschutz helfen Ihnen hier ebenfalls weiter. Darüber hinaus ergänzen ein sehr gutes Verständnis für digitale Transformation und große Vertriebsprozesse Ihr Profil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei comforte AG.
Ihre Bewerbung können Sie entweder über den Karrierereiter unserer Website oder unsere E-Mail Adresse career@comforte.com einreichen.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir sind jederzeit offen für neue Ideen und wir fordern einander jeden Tag heraus, um persönliches und professionelles Wachstum zu gewährleisten. Wir vertrauen unseren „Comfortianern“, dass sie stets ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu unterstützen und einen Unterschied zu machen. Unsere Grundwerte sind Leitprinzipien für die Kollaboration der verschiedenen Länder.
Bei comforte trifft man auf Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Nationalitäten, Persönlichkeiten und Lebensstilen.
Deshalb verstehen wir, dass jeder Mensch einzigartig ist und eigene Bedürfnisse und Vorstellungen hat. Mithilfe dieser Einstellung können wir unseren Mitarbeitern ein einzigartiges und familiäres Arbeitsumfeld bieten.
Alles begann mit der Entwicklung und Vermarktung von Produkten für den permanenten und umfassenden Schutz von hochverfügbaren und zeitkritischen Transaktionen. Unternehmen rund um die Welt betreiben sichere Geldautomaten- und Point-of-Sale Netzwerke, dank comforte.
Mit zunehmenden Erfahrungen und Kenntnissen im Transaktions-Umfeld (data-in-motion) implementierten wir eine eigene Technologie zum Schutz der gespeicherten Daten (data-at-rest). In dem aktuellsten Entwicklungsschritt haben wir das Produkt-Portfolio – neben den zahlreichen weltweit im Betrieb befindlichen Sicherheits-Anwendungen – um eine Plattform für den digitalen Zahlungsverkehr erweitert.
Durch unsere Erfahrungen haben wir uns in über 20 Jahren zu einem Marktführer für Datensicherheit, digitalen Zahlungsverkehr und Modernisierung geschäftskritischer Systeme entwickelt. Unser Erfolg zeigt sich in der weltweiten Kundenbasis, die aus über 500 Unternehmen besteht.
Ja, wir suchen jederzeit neue Talente, die mit ihren Qualifikationen und Ideen frischen Wind in unsere Teams bringen. Sofern keine der ausgeschriebenen Stellen zu Ihnen passt, können Sie sich auch gern initiativ bewerben. Dies ist entweder über unsere Website oder per E-Mail an career@comforte.com möglich.
Wir freuen uns auf Sie!
Ja, auch das ist möglich. Junge Menschen mit innovativen Ideen sind bei uns immer sehr willkommen. Was die Praktikumsdauer betrifft, sind wir auch sehr flexibel und besprechen dies gern mit Ihnen individuell.
Beide Sprachen sind möglich. Vielleicht hilft es aber, an dieser Stelle anzumerken, dass ein Großteil unseres Geschäftsalltages auf Englisch stattfindet, da wir ein sehr internationales Team sind.
Sehr gute Englischkenntnisse sind somit eine Voraussetzung, Deutschkenntnisse sind lediglich ein Plus.
Unser Hauptstandort befindet sich im Herzen von Wiesbaden.
Darüber hinaus haben wir noch drei weitere Offices in North Ryde (Australien), New York und Singapur.
The company
- fosters a strong sense of belonging and community among employees.
- creates a positive and productive work atmosphere.
- Has a clear commitment to maintaining a secure work environment.
Die Remote-Work-Strategie und die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem die Kollegen und die generelle Atmosphäre in der Firma.
Flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch das hohe Maß an Vertrauen und individueller Freiheit aus. Das Streben nach einem Arbeitsplatz wo die Menschen sich beim Arbeiten wohl fühlen macht sich in der Praxis bemerkkbar. Man merkt am eigenen Beispiel, dass comforte sich um jeden Mitarbeiter kümmert und sich darauf verlässt, dass diese gute arbeit leisten, und sich weiterentwickeln wollen. Darüber hinaus, arbeitet die Firma stetig daran sich zu verbessern und leitet im Moment hierzu viele schritte ein. Kontinuerlich wird in workshops ...
Benefits und das Gehalt sowie spannende Aufgaben.
Leider gibt es zu viele schlechte Managemententscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind.
Der hohe Workload.
In meinen Augen, hat comforte keine schlechten Punkte an denen Sie nicht schon arbeiten.
Ich habe keine negativen Punkte anzumerken.
Benefits zur Unterstützung der Gesundheit (Sportangebote etc.) wären wünschenswert.
Workload reduzieren! Egal wie toll der Rest ist, wenn man Tag und Nacht nur noch arbeitet oder darüber nachdenkt wie das alles zu schaffen ist bringen die tollsten Benefits leider nichts.
comforte ist immer noch ein hidden champion und sollte in der Öffentlichkeit noch berühmter werden.
ISO 9001 Zertifizierung sollte zeitnah erfolgen
Manchmal fehlt es an klare Anweisungen bzw. klare Vorstellungen von dem Endprodukt. Dies ist grundsätzlich gut da es zu der gewährleisteten autonomie dazu gehört und jdem Mitarbeiter ermöglicht seine eigen methoden anzuwenden. Hierbei wäre es in manchen Fällen sinnvoll das erwünschte Endprodukt deutlicher zu kommunizieren.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge für comforte.
Der am besten bewertete Faktor von comforte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives sagen
Niemand wird nach dem Alter gefragt - alle arbeiten fair zusammen!
Die Mitarbeiter sind von Beginn miteinander per Du, unabhängig vom Alter. Gern und bereitwillig profitieren Kollegen von der Erfahrung und dem Wissen älterer und langdiendenden Kollegen.
Das Alter spielt bei uns keinerlei Rolle für das Miteinander unter Kollegen. Verschiedene Generationen inspirieren und motivieren sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden viele Weiterbildungen angeboten, leider nicht für alle Teams gleichermaßen.
comforte bietet regelmäßig Webinare und Präsentationen um Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen zu schulen und weiter zu bilden. Vorschläge von Mitarbeitern für Weiterbildungs-Seminare werden ernst genommen.
Investieren viel in das Thema.
Wir entwickeln uns stetig weiter im Leben und auch comforte unterstützt daher die individuelle Karrieregestaltung der einzelnen Mitarbeiter.