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comforte 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

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ENABLING DIGITAL FREEDOM IN AN UNTRUSTED WORLD

Wer wir sind

Unsere Philosophie

Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle und wir stehen für Vertrauen und Sicherheit. Daher ist es unser Anliegen, persönliche Daten mit Integrität und Leidenschaft zu sichern, um das Leben unserer Kunden jeden Tag angenehmer und sicherer zu gestalten.

Mit mehr als 130 Talenten in unseren Büros in Europa, den USA, Australien und Singapur, entwickeln, verkaufen und bewerben wir Software-Lösungen und Leistungen an Kunden aus aller Welt. Unsere Mission ist es, verlässliche Sicherheit von persönlichen Daten und digitalen Zahlungen zu gewährleisten, sowie Potenzial und sicheres, nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

Produkte, Services, Leistungen

comforte wurde 1998 von den Entwicklern einer Kommunikations-Lösung für geschäftskritische Anwendungen gegründet. Die Entwicklung und Vermarktung von Produkten für den permanenten und umfassenden Schutz von hochverfügbaren und zeitkritischen Transaktionen war die erste Priorität der neu gegründeten Firma. Unternehmen rund um die Welt betreiben sichere Geldautomaten- und Point-of-Sale Netzwerke, dank comforte.

Mit zunehmenden Erfahrungen und Kenntnissen im Transaktions-Umfeld (data-in-motion) implementierte comforte eine eigene Technologie zum Schutz der gespeicherten Daten (data-at-rest). In dem aktuellsten Entwicklungsschritt wurde das Produkt-Portfolio – neben den zahlreichen weltweit im Betrieb befindlichen Sicherheits-Anwendungen – um eine Plattform für den digitalen Zahlungsverkehr erweitert.

Durch die umfangreichen Erfahrungen in Realisierung und Implementierung hochverfügbarer (NonStop) Systeme hat sich comforte in über 20 Jahren zu einem Marktführer für Datensicherheit, digitalen Zahlungsverkehr und Modernisierung geschäftskritischer Systeme entwickelt. Der Erfolg zeigt sich in der weltweiten Kundenbasis, die aus über 500 Unternehmen besteht.

Perspektiven für die Zukunft

Talente und Teams - Engagiert für unsere Mitarbeiter

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, zu wachsen und aus ihren Erfahrungen zu lernen. Dafür werden wir mit außergewöhnlichem Teamgeist und großartigen Ergebnissen belohnt.

Wir sind ein innovatives, zielorientiertes Unternehmen und setzen uns bei allem, was wir tun, anspruchsvolle Ziele. Auch wenn wir noch ein kleineres Unternehmen sind, ist unser Einfluss bereits groß, da unsere Lösungen signifikant und wichtig für unsere Kunden sind.

Um die erste Anlaufstelle zu sein, müssen wir uns kontinuierlich engagieren und unsere Zeit und Energie in die Lösungen investieren, von denen wir überzeugt sind.

Kennzahlen

MitarbeiterFast 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40

Was comforte AG über Benefits sagt

Was Sie erwarten können

· Wir kümmern uns um Ihre individuellen Bedürfnisse - sagen Sie uns, was für SIE wichtig ist!

· Eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und des Respekts

· Ein hohes Maß an Work-Life-Balance in einem innovativen und kollaborativen Umfeld

· Die Freiheit, in Teilzeit und ortunabhängig zu arbeiten

· Die Möglichkeit, in einer dynamischen und herausfordernden digitalen Welt etwas zu bewegen

· Mit Kunden in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt arbeiten

· Kontinuierliche Weiterentwicklung, da unser Technologiebereich Lernfähigkeit erfordert

· Einzigartiger "Ein Team"-Geist

· Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Sozialleistungspaket inklusive Gewinnbeteiligung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind jederzeit offen für neue Ideen und wir fordern einander jeden Tag heraus, um persönliches und professionelles Wachstum zu gewährleisten. Wir vertrauen unseren „Comfortianern“, dass sie stets ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu unterstützen und einen Unterschied zu machen. Unsere Grundwerte sind Leitprinzipien für die Kollaboration der verschiedenen Länder.

Bei comforte trifft man auf Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Nationalitäten, Persönlichkeiten und Lebensstilen.

Deshalb verstehen wir, dass jeder Mensch einzigartig ist und eigene Bedürfnisse und Vorstellungen hat.

Wir sind stolz auf dieses heterogene und kreative Team. Wir bieten anspruchsvolle Positionen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen und komplexen Umfeld, das einen inspirierenden Raum für Innovation und Wachstum schafft.

Unserer Ansicht nach sind Vertrauen und Sicherheit elementare Komponenten in unserer modernen Welt. Dabei sind die Attribute bescheiden, ehrgeizig, klug und menschlich das Fundament unserer Werte, um dies zu erreichen.

Unsere Vision

Ermöglichung digitaler Freiheit in einer unvertrauenswürdigen Welt.

Unsere Mission

Wir bieten Softwarelösungen zum Schutz und zur Verwaltung von Daten, die Organisationen anvertraut wurden.

Unsere Grundwerte

Starke persönliche Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen sind elementar in einer digitalisierten Welt. Dabei geht es nicht darum, Technologie zu vermenschlichen. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern und unseren Kunden aufzubauen. Dabei sind die Attribute bescheiden, ehrgeizig, klug und menschlich notwendig, um dies zu erreichen.

Wir sind bescheiden

  • Wir treten respektvoll zurück und hören zu, bevor wir urteilen oder Entscheidungen treffen.
  • Wir erkennen unsere Schwächen an und schätzen es, uns gegenseitig zu helfen.
  • Wir befürworten authentischen Individualismus, tolerieren aber keinen Egoismus oder Arroganz.

Wir sind ehrgeizig

  • Wir verpflichten uns, unser Bestes für eine herausragende Kundenerfahrung zu geben.
  • Wir übernehmen Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, großartige Ergebnisse zu erzielen.
  • Wir sind motiviert und leidenschaftlich und wollen Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte sein.

Wir sind smart

  • Wir entwickeln elegante Lösungen mit Kreativität und Intelligenz.
  • Wir haben eine agile Denkweise, die uns hilft, innovativ zu sein.
  • Wir streben nach Nachhaltigkeit in allem, was wir tun.

Wir sind menschlich

  • Wir kümmern uns mit Empathie und Freundlichkeit umeinander.
  • Wir respektieren und vertrauen auf die Kraft der verschiedenen Kulturen und Hintergründe.
  • Wir fördern ethisches Verhalten um Fairness, Nachhaltigkeit und Wohlbefinden zu gewährleisten.

Was Sie erwarten können

· Wir kümmern uns um Ihre individuellen Bedürfnisse - sagen Sie uns, was für SIE wichtig ist!

· Eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und des Respekts

· Ein hohes Maß an Work-Life-Balance in einem innovativen und kollaborativen Umfeld

· Die Freiheit, in Teilzeit und ortunabhängig zu arbeiten

· Die Möglichkeit, in einer dynamischen und herausfordernden digitalen Welt etwas zu bewegen

· Mit Kunden in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt arbeiten

· Kontinuierliche Weiterentwicklung, da unser Technologiebereich Lernfähigkeit erfordert

· Einzigartiger "Ein Team"-Geist

· Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Sozialleistungspaket inklusive Gewinnbeteiligung

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer wieder neue Talente für alle unserer Geschäftsbereiche:

Management, Marketing, People & Organization, IT, R&D, Qualitätssicherung, Finance, Legal, Engineering und Produktentwicklung.

Hauptsächlich jedoch haben wir jederzeit Bedarf in den Bereichen Technologie und Vertrieb.

Gesuchte Qualifikationen

Im Technologie Bereich brauchen wir Informatiker, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Anwendung digitaler oder hybrid Architekturen und Erfahrung mit Cloud-Anwendungen.

Das Sales Team freut sich besonders über Kandidaten mit Erfahrung im Lösungsvertrieb auf C-Level. Wissen über Industrie-Trends und Lösungen für Datenschutz helfen Ihnen hier ebenfalls weiter. Darüber hinaus ergänzen ein sehr gutes Verständnis für digitale Transformation und große Vertriebsprozesse Ihr Profil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei comforte AG.

  • Kontakt Career Team: career@comforte.com

    Unser Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!

  • Sie sind ein offener, wissbegieriger Mensch und möchten die Zukunft der digitalen Sicherheit aktiv mitgestalten? Dann passen Sie perfekt zu uns.

    Wenn Sie darüber hinaus ausgeprägte Teamwork-Fähigkeiten, hohes Engagement und Freude an der Arbeit mitbringen, dann erfüllen Sie definitiv unsere Erwartungen an Bewerber.

  • Wir raten Ihnen, sich in Ihrer Bewerbung am besten vollkommen authentisch zu präsentieren. Wir schätzen ehrliche Menschen, die ganz offen Ihre persönliche Art und professionellen Qualifikationen darlegen. Für uns brauchen Sie sich nicht verstellen.

    Bleiben Sie sich selbst treu und überzeugen Sie uns mit den Eigenschaften, die Sie einzigartig machen!

  • Ihre Bewerbung reichen Sie idealerweise über den Karrierereiter unserer Website ein oder senden Sie an unsere E-Mail Adresse: career@comforte.com

    Enthalten sein sollten Ihr Lebenslauf und vorherige Qualifikationen oder Zertifikate. Optional können Sie gerne auch ein Motivationsschreiben verfassen, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

  • In unserem Bewerbungsprozess durchlaufen Sie verschiedene Phasen:

    1. Ihre Online-Bewerbung

    2. Kontaktaufnahme per Telefongespräch

    3. Ihr erstes Kennenlernen mit comforte im Interview

    4. Fachliches Interview

    5. ggf. Case Study oder Assessment Center

    6. Einstellungsentscheidung

    In jeder dieser Phasen legen wir äußerst großen Wert darauf, mit Ihnen im engen Kontakt zu stehen und Ihre Erfahrung mit uns so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten.

FAQs

Hier beantwortet comforte AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ihre Bewerbung können Sie entweder über den Karrierereiter unserer Website oder unsere E-Mail Adresse career@comforte.com einreichen.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Wir sind jederzeit offen für neue Ideen und wir fordern einander jeden Tag heraus, um persönliches und professionelles Wachstum zu gewährleisten. Wir vertrauen unseren „Comfortianern“, dass sie stets ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu unterstützen und einen Unterschied zu machen. Unsere Grundwerte sind Leitprinzipien für die Kollaboration der verschiedenen Länder.

    Bei comforte trifft man auf Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Nationalitäten, Persönlichkeiten und Lebensstilen.

    Deshalb verstehen wir, dass jeder Mensch einzigartig ist und eigene Bedürfnisse und Vorstellungen hat. Mithilfe dieser Einstellung können wir unseren Mitarbeitern ein einzigartiges und familiäres Arbeitsumfeld bieten.

  • Alles begann mit der Entwicklung und Vermarktung von Produkten für den permanenten und umfassenden Schutz von hochverfügbaren und zeitkritischen Transaktionen. Unternehmen rund um die Welt betreiben sichere Geldautomaten- und Point-of-Sale Netzwerke, dank comforte.

    Mit zunehmenden Erfahrungen und Kenntnissen im Transaktions-Umfeld (data-in-motion) implementierten wir eine eigene Technologie zum Schutz der gespeicherten Daten (data-at-rest). In dem aktuellsten Entwicklungsschritt haben wir das Produkt-Portfolio – neben den zahlreichen weltweit im Betrieb befindlichen Sicherheits-Anwendungen – um eine Plattform für den digitalen Zahlungsverkehr erweitert.

    Durch unsere Erfahrungen haben wir uns in über 20 Jahren zu einem Marktführer für Datensicherheit, digitalen Zahlungsverkehr und Modernisierung geschäftskritischer Systeme entwickelt. Unser Erfolg zeigt sich in der weltweiten Kundenbasis, die aus über 500 Unternehmen besteht.

  • Ja, wir suchen jederzeit neue Talente, die mit ihren Qualifikationen und Ideen frischen Wind in unsere Teams bringen. Sofern keine der ausgeschriebenen Stellen zu Ihnen passt, können Sie sich auch gern initiativ bewerben. Dies ist entweder über unsere Website oder per E-Mail an career@comforte.com möglich.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Ja, auch das ist möglich. Junge Menschen mit innovativen Ideen sind bei uns immer sehr willkommen. Was die Praktikumsdauer betrifft, sind wir auch sehr flexibel und besprechen dies gern mit Ihnen individuell.

  • Beide Sprachen sind möglich. Vielleicht hilft es aber, an dieser Stelle anzumerken, dass ein Großteil unseres Geschäftsalltages auf Englisch stattfindet, da wir ein sehr internationales Team sind.

    Sehr gute Englischkenntnisse sind somit eine Voraussetzung, Deutschkenntnisse sind lediglich ein Plus.

Standorte

Unser Hauptstandort befindet sich im Herzen von Wiesbaden.

Darüber hinaus haben wir noch drei weitere Offices in North Ryde (Australien), New York und Singapur.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

mobiles Arbeiten gerade jetzt in Coronazeiten wird ermöglicht.
Verständnis für berufstätige Mütter mit schulpflichtigen Kindern.
Flexible Zeiteinteilung möglich
Bewertung lesen
- comforte AG always works up front with newest technologies to secure data, develop software and satisfy customers.
- Due to changing technologies and always being up to date, most jobs at comforte are very challenging, you will rarely be bored.
- comforte tries very hard to keep its family culture. We care a lot for each other and all company members will always try to help wherever they can.
- Very big mix of cultures in the company working perfectly close together.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- More transparency and information (Organisation, Salary, Strategy)
Bewertung lesen
Make sure, comforte keeps their family culture and does not change too much.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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