Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei comforte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Both on office and via internal communication/meetings people are eager to chat or help with onboarding
Direkte und offene Kommunikation wird geschätzt und weitestgehend gelebt. Teilweise ist jedoch die Kommunikation des Managements zu größeren Veränderungen ausbaufähig.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und alle sind hilfsbereit.
Der Workload ist hoch, aber durch flexible Zeiteinteilung und Homeoffice werden Ausgleichsmöglichkeiten geschaffen.
Für mein Team kann ich sagen, dass die Leitung ihre Führungsaufgaben ernst nimmt, viele Freiheiten lässt, Kritik annimmt/ umsetzt und stets ein offenes Ohr hat.
Had a chance to join company being able to visit main office, there's a calm friendly atmosphere