fragwürdiger Chef für ein eigentlich sympathisches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich ist das Geschäft toll. Nur ohne den Chef und sein Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sein Verhalten, seine Kommunikation und sein Drang mit meinem Arbeitgeber anderweitig Geschäfte machen zu "müssen"
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmen meines Chefs strikt trennen. Verhaltenscoaching für den Chef selbst. Klare Einhaltung rechtlicher Gegebenheiten und Verträge. Pünktliche und faire Lohnzahlung, auch für Aushilfen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Pausezeiten kann man nicht nehmen, weil man allein im Laden für über 8 Stunden sitzt und man zwischenzeitlich den Laden weder verlassen und schließen darf. Es gibt keine Benefits für Mitarbeiter, weder Vergünstigungen, rechtzeitige Planung noch den 13. Gehalt
Image
sachsenweit leider ein schlechtes Image, vor allem in der Szene. Was ich leider erst im Nachhinein erfahren habe, sonst hätte ich mich dort nicht beworben.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Es wird dir zwar erzählt, dass du Weiterbildungen (v.a. im Bereich Persönlichkeitsentwicklung) besuchen kann. Allerdings stellt sich heraus, dass der Chef diese fragwürdigen "Seminare" selbst hält und der Inhalt dieser Workshops auch sehr fraglich sind. Ich habe mich danach sehr manipuliert gefühlt. Ich will keine Versicherungsverträge abschließen oder Menschen mit Sprache manipulieren wollen.
Gehalt/Benefits
wenn ich es mal bekomme, dann nur Mindestlohn. Es wird zwar eine Beteiligung am Unternehmenserfolg versprochen, gibt es aber am Ende nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestellungen aus China. Schwierig.
Kollegenzusammenhalt
schwierig. Hohe Fluktuation und zwei Kolleginnen, die das alles akzeptieren.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen, sondern nur der Chef, der deutlich älter ist
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem und das Verhalten des Chef ist sowohl mit den Mitarbeitenden als auch den Kunden schrecklich. Man wird oftmals respektlos behandelt, angeschrien, vor Fremden beleidigt und der Chef findet das witzig, vor allem Minderjährige und Frauen persönliche Räume abzusprechen. Dieser Mann ist 20 Jahre älter! Und es geht einfach gar nicht, dass man Minderjährige Angestellte oder Auszubildende Praktikanten unangebrachte Komplimente oder Forderungen zu Aussehen mitteilt und persönliche Räume absolut nicht einhält. Ich habe eine Minderjährige nicht zu umarmen und sie mit Spitznamen zu bezeichnen. Auch wenn es die "Tempelfamily" ist!
Arbeitsbedingungen
oftmals kein Vertrag, keine eingehaltenen Rechte und wie oft ich über mein Minijoblohn sprechen musste, weil er rechtswidrig gekürzt wurde, nicht pünktlich bezahlt wurde, und und und.
Gleichberechtigung
Nein. Frauen werden deutlich schlechter behandelt als die männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
geht so. Es gibt keine fachkundige Einweisung, keine rechtlich saubere Kasse und auch keine Ausbilder für die Auszubildenden. Schwierig