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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
grundsätzlich ist das Geschäft toll. Nur ohne den Chef und sein Verhalten
Seine Bereitschaft und den Willen seine Menschen um ihn herum zu fördern und fordern. Egal ob es jemand ist der am Anfang steht und von nichts eine Ahnung hat oder jemand der gerade dabei ist den weg zu beschreiten. Jeder der Motivation hat wird mit offenen Armen angenommen.
Loyalität, Ehrlichkeit, Vertrauen um nur ein paar Werte des Unternehmens aufzuzählen. Hinter diesen Werten steht das Unternehmen und hält diese auch konsequent ein.
Loyalität der Mitarbeiter gegenüber.
das er immer die Menschen im Leben voran bringen möchte, fühle mich das erste mal raus aus dem Hamsterrad und darf durch Selbstverantwortung schöpferisch sein, dass ist ein tolles Gefühl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sein Verhalten, seine Kommunikation und sein Drang mit meinem Arbeitgeber anderweitig Geschäfte machen zu "müssen"
Es ist zu viel um es hier zu nennen...
ich bin begeistert, da gibt es nichts.
Bisher habe ich nichts gefunden.
- Arbeitgeber sollte öfter im Laden sein
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmen meines Chefs strikt trennen. Verhaltenscoaching für den Chef selbst. Klare Einhaltung rechtlicher Gegebenheiten und Verträge. Pünktliche und faire Lohnzahlung, auch für Aushilfen.
Weitere Standorte mit einem so tollen Geschäft zu besetzen.
Arbeitsbedingungen die rechtlich korrekt sind.
Mehr Standorte in ganz Deutschland
- flexiblere Arbeitszeiten
- Dusch- Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Comic-Tempel ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auswahl extrem vieler Aufgabengebiete wo ich mich individuell weiterbilden und festigen kann. Am Anfang sehr schwierig und sehr holprig da ich mir selber helfen soll um so zu wachsen, doch bei Bitte wird sofort geholfen.
Je mehr Weitblick und Kreativität die Mitarbeiter entwickeln, desto mehr Aufgabenbereiche erschließen sich. Es gibt immer etwas neues zu entdecken.
Je selbstständiger und weitsichtiger man ist, um so vielseitiger ergeben sich die Aufgaben. Also wer Bock hat wächst hier mit den Aufgaben.
Abwechslungsreiche, täglich ändernde Aufgaben, wenig Monotonie
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comic-Tempel ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn ich es mal bekomme, dann nur Mindestlohn. Es wird zwar eine Beteiligung am Unternehmenserfolg versprochen, gibt es aber am Ende nicht.
Es gibt hauptsächlich nur überbetriebliche, also für den betrieb kostenfreie, azubis oder praktikanten
Gibt es nur wen man überbetrieblich da ist.
man muss schon Spaß an dem Job haben, sonst sollte man es lassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine. Es wird dir zwar erzählt, dass du Weiterbildungen (v.a. im Bereich Persönlichkeitsentwicklung) besuchen kann. Allerdings stellt sich heraus, dass der Chef diese fragwürdigen "Seminare" selbst hält und der Inhalt dieser Workshops auch sehr fraglich sind. Ich habe mich danach sehr manipuliert gefühlt. Ich will keine Versicherungsverträge abschließen oder Menschen mit Sprache manipulieren wollen.
Wenn ein Wille seitens der Mitarbeiter da ist, dann ebenso beim Chef.
Er hilft bei der Entdeckung, Stärkung, Weiterbildung und beim umsetzen der persönlichen Karriere-zielen solange wie ich selber auch dafür Kämpfe.
Ich habe mich von Unten bis nach oben hochgearbeitet. Selbst eine Selbstständigkeit könnte ich hiermit aufbauen. wo gibt es sowas schon geboten.
Mit Motivation und Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung kann man hier alles erreichen.
Es wird einem viel erzält und versprochen aber nichts gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comic-Tempel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Comic-Tempel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comic-Tempel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comic-Tempel als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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