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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seine Bereitschaft und den Willen seine Menschen um ihn herum zu fördern und fordern. Egal ob es jemand ist der am Anfang steht und von nichts eine Ahnung hat oder jemand der gerade dabei ist den weg zu beschreiten. Jeder der Motivation hat wird mit offenen Armen angenommen.
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das er immer die Menschen im Leben voran bringen möchte, fühle mich das erste mal raus aus dem Hamsterrad und darf durch Selbstverantwortung schöpferisch sein, dass ist ein tolles Gefühl.
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Loyalität, Ehrlichkeit, Vertrauen um nur ein paar Werte des Unternehmens aufzuzählen. Hinter diesen Werten steht das Unternehmen und hält diese auch konsequent ein.
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Loyalität der Mitarbeiter gegenüber.
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- große Vielfalt
- lehrreiche Zeit
- Ausbau von Fähigkeiten für weiteren Berufsweg
- Unterstützung und Aufbau durch das Team
- Arbeitgeber erklärt wiederholend
- Familien orientiert
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist zu viel um es hier zu nennen...
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ich bin begeistert, da gibt es nichts.
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Bisher habe ich nichts gefunden.
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- Arbeitgeber sollte öfter im Laden sein
keine Trennung von Arbeit und Privatem, Bezahlung war lange Zeit nicht angemessen, zu viel Druck und Verantwortung für ungelerntes Personal
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitere Standorte mit einem so tollen Geschäft zu besetzen.
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Arbeitsbedingungen die rechtlich korrekt sind.
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Mehr Standorte in ganz Deutschland
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- flexiblere Arbeitszeiten
- Dusch- Möglichkeiten
Praktikanten nicht als "Minion 1" oder "Chick 2" bezeichnen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Comic-Tempel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auswahl extrem vieler Aufgabengebiete wo ich mich individuell weiterbilden und festigen kann. Am Anfang sehr schwierig und sehr holprig da ich mir selber helfen soll um so zu wachsen, doch bei Bitte wird sofort geholfen.
4
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Je mehr Weitblick und Kreativität die Mitarbeiter entwickeln, desto mehr Aufgabenbereiche erschließen sich. Es gibt immer etwas neues zu entdecken.
5
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Je selbstständiger und weitsichtiger man ist, um so vielseitiger ergeben sich die Aufgaben. Also wer Bock hat wächst hier mit den Aufgaben.
5
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Abwechslungsreiche, täglich ändernde Aufgaben, wenig Monotonie
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comic-Tempel ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt hauptsächlich nur überbetriebliche, also für den betrieb kostenfreie, azubis oder praktikanten
1
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Gibt es nur wen man überbetrieblich da ist.
1
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man muss schon Spaß an dem Job haben, sonst sollte man es lassen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe große Ziele die ich im Laden umsetzten möchte und werde dabei unterstützt.
5
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Nur Versprechungen die nie eingehalten werden
1
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Es wird einem viel erzält und versprochen aber nichts gehalten.
1
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Ich habe mich von Unten bis nach oben hochgearbeitet. Selbst eine Selbstständigkeit könnte ich hiermit aufbauen. wo gibt es sowas schon geboten.
5
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Mit Motivation und Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung kann man hier alles erreichen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comic-Tempel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Comic-Tempel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comic-Tempel als eher traditionell.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comic-Tempel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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