Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Loyalität, Ehrlichkeit, Vertrauen um nur ein paar Werte des Unternehmens aufzuzählen. Hinter diesen Werten steht das Unternehmen und hält diese auch konsequent ein.
Bisher habe ich nichts gefunden.
Mehr Standorte in ganz Deutschland
Tolle Atmosphäre, voller (gegenseitiger) Motivation.
Bevor ich hier anfing habe ich schon nur gutes über das Unternehmen gehört, doch seit ich hier arbeite, wurde ich nicht nur vollkommen davon überzeugt, meine Erwartungen wurden noch mehr als übertroffen.
Durch den tollen Zusammenhalt und die Flexibilität der Mitarbeiter, kann jeder eine gute Work-Life-Balance wahren.
Mit Motivation und Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung kann man hier alles erreichen.
Mitarbeiter werden fair entlohnt. Zusätzlich gibt es viele Extras wie zb. Seminare zur Weiterbildung.
Sehr gut!
Top Zusammenhalt unter allen Kollegen!
Nett, kollegial und freundlich.
Ein einmaliges Vorgesetztenverhalten. Die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Kritik wird als Lerneffekt zur Verbesserung überbracht.
Super Arbeitsbedingungen! Die Mitarbeiter können sich auch durch Eigeninitiative mit einbringen und jederzeit Verbesserungen vorschlagen.
Super Kommunikation unter den Kollegen, sowie zu den Vorgesetzten. Desweiteren gibt es immer wieder Seminare, wo die kommunikativen Fähigkeiten der Mitarbeiter ausgebaut und geschult werden.
wird hier großgeschrieben!
Je mehr Weitblick und Kreativität die Mitarbeiter entwickeln, desto mehr Aufgabenbereiche erschließen sich. Es gibt immer etwas neues zu entdecken.
Es ist zu viel um es hier zu nennen...
Arbeitsbedingungen die rechtlich korrekt sind.
Stetiger druck.
Es wird einem viel erzält und versprochen aber nichts gehalten.
Oft Wochen ohne frei durch gearbeitet. Es wird verlangt im urlaub erreichbar zu sein. Sonntags arbeiten. Keine pausen.
Es gibt hauptsächlich nur überbetriebliche, also für den betrieb kostenfreie, azubis oder praktikanten
Welche Ausbilder? War immer alleine im laden oder mit anderen Azubis/Praktikanten.
Oft gab es nichts zu tun
Man wird gezielt psychisch negativ beeinflusst und gesteuert. Als respektvoll empfinde ich das nicht.
Loyalität der Mitarbeiter gegenüber.
ich bin begeistert, da gibt es nichts.
Weitere Standorte mit einem so tollen Geschäft zu besetzen.
Ich habe schon einige gute Arbeitsklima mitbekommen. Hier läuft es mehr als Vorbildlich.
Mich interessiert nicht was andere Sagen, ich finde es geil hier. und jeder darf sich hier bewerben um ein Teil dieser Entwicklung sein zu können.
Flexibilität ist im Handel und im Privatleben wichtig, ein super Zusammenspiel im Team ermöglicht es allen diese Balance zu erreichen.
Ich habe mich von Unten bis nach oben hochgearbeitet. Selbst eine Selbstständigkeit könnte ich hiermit aufbauen. wo gibt es sowas schon geboten.
Was hier geboten wird ist mit Geld nicht auf zu wiegen. Dennoch wird hier wer Leistung bringt auch vernünftig entlohnt.
passt
Regelmäßige Entwicklungsmeetings, Feiern, Aktionen .... Hier wird mehr geboten als sonst so erzählt wird.
Respektvoll, Kollegial, Hilfsbereit, da ich der Älteste bin, kann ich nur alle Loben.
Vorbildlich. Hier wächst nicht nur der Unternehmenserfolg, sondern auch jeder Mitarbeiter kann hier persönlich wachsen. Die Vorgesetzten leisten zum Teil krassen Einsatz, um das zu fördern.
Kassensoftware individuell an die besonderen Herausforderungen angepasst. Jeder Mitarbeiter kann mit seiner Eigeninitiative an diesem Punkt mitgestalten und Verbesserungsvorschläge bringen. Diese werden gern angenommen und somit findest auch in dem Segment ein ständiges Wachstum statt.
So herausfordernd wie dieses Thema ist, so Lösungsorientiert geht man hier damit um.
Ehrensache
Je selbstständiger und weitsichtiger man ist, um so vielseitiger ergeben sich die Aufgaben. Also wer Bock hat wächst hier mit den Aufgaben.
- große Vielfalt
- lehrreiche Zeit
- Ausbau von Fähigkeiten für weiteren Berufsweg
- Unterstützung und Aufbau durch das Team
- Arbeitgeber erklärt wiederholend
- Familien orientiert
- Arbeitgeber sollte öfter im Laden sein
- flexiblere Arbeitszeiten
- Dusch- Möglichkeiten
gute Möglichkeit der Selbstverwirklichung (vorausgesetzt es macht Umsatz); Kunden und Gäste waren Dankbar und an vielen Stellen toll
keine Trennung von Arbeit und Privatem, Bezahlung war lange Zeit nicht angemessen, zu viel Druck und Verantwortung für ungelerntes Personal
fairer, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
massiver Druck von Oben und Angstmache, viel Stress, Überstunden, unprofessioneler Umgang mit: Kunden, Mitarbeitern, Ware, Einrichtung, Finanzen, Behörden, Händlern, Konkurenz usw.
Durch Missmanagement oft negative Stimmung im Team, was sich auf Kunden und Arbeitsklima ausgewirkt hat
Überstunden sind normal, Probleme (auch die privaten Probleme der Führung) werden in Arbeitszeit/Freizeit getrangen, täglicher Druck und Angstmache
regelmäßige Pflichtlehrgänge für Sprache, Verkauf und Persönlichkeitsbildung unterstützt durch Versicherungsbranchen - gewolltes Cross-selling
man muss schon Spaß an dem Job haben, sonst sollte man es lassen
hohe Fluktuation von Personal dadruch kein wirkliches Team, viel Arbeit wird von Schülerpraktikanten übernommen, Kollegen werden massiv gegeneinander ausgespielt
Umsätze der Angestellten waren das wichtigste; wenig ältere Kollegen, da ständig neues Personal verschlissen wurde
Nur "Angestellte" machen Fehler - Führung niemals! Führung oft unprofessionel gegenüber Angstelten, aber auch Kunden
billiges Inventar; Laden, Ware, Equipment und Personal wird kaputt gespart
sinnbefreite, regelmäßige und unproduktive Pflichtmeetings ohne Inovationen
Abwechslungsreiche, täglich ändernde Aufgaben, wenig Monotonie
Dass ein Ort für Nerds geschaffen wurde.
Herablassendes Verhalten und ausnutzen für andere als die vorgesehenen Tätigkeiten.
Praktikanten nicht als "Minion 1" oder "Chick 2" bezeichnen.