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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich Anfang September beworben. Absage kam erst heute, nach über vier Monate

Verbesserungsvorschläge

Ich hwurde damals zu einem "näheren Kennenlernen" eingeladen.

Direkt am Anfang hat man mir gesagt, dass der zuständige Personalverantwortliche keine Zeit hat, die Personalreferentin aber nicht wisse wieso. Sie selbst war neu.

Das Fazit nach ca 45 min Gespräch:

Auf keine meienr Fragen wurde geantwortet, da sie selbst neu war und auch im Nachgang keinerlei Kontakt in der man die Situation erklären wollte. Alles in allem sehr unseriös.

Nach einigen Monaten kam dann eine Absage aus dem Vorlagenordner.

Sehr unseriöse HR!

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn wurde ein Kennenlerngespräch angekündigt, dafür gab es dann aber doch recht viele Wissensfragen in der Art "Welche Technologie für Problem X" oder "Wie würdest Du vorgehen bei..."

Die Frage "Wo siehst Du Dich in fünf Jahren" gehört heutzutage nicht mehr in ein Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine Fake-Stellenausschreibungen inserieren, um Bewerberdaten zu sammeln...denn nicht nur Ihre Zeit ist kostbar, sondern auch die der Bewerber!!!

Bewerbungsfragen

Viele fachlichen Fragen.

Bewerbungsfragen

Berufseinstieg nach Studium

Verbesserungsvorschläge

Man muss erwähnen das die Firma einer zweiten Verlängerung des Jobangebotes zugestimmt hat, was ja sehr positiv ist. Es war auch bekannt das man schon in einem anderem Bewerbungsprozess weiter fortgeschritten ist. Trotz mündlicher Zusicherung des HR Mitarbeiters, wurde das Angebot deutlich vor Fristablauf zurückgezogen. Die erfolgte nicht persönlich sondern durch eine lange E-Mail mit Vermutungen und Vorwürfen, z.B. das der Kandidat kein Interesse an dem Unternehmen zeigt aber ein sofortiger Ersatz verfügbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Website angegebene Struktur zum Bewerbungsablauf wurde eingehalten.
Seitens der Firma benannte Fristen wurden in jedem Punkt eingehalten. Sehr nettes Interview in angenehmer Athmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing individuell angesprochen und hatte kurz danach ein sehr authentisches und umfassendes Telefoninterview mit der Personalerin. Eine Woche später folgte die Einladung zum AC in Düsseldorf, bei dem das Unternehmen mich und vor allem ich das Unternehmen besser kennenlernen konnten. Die "Prüfmethoden" waren fair und mit wenig psychischem Druck. Es war teilweise schon anspruchsvoll, aber das gehört ja dazu.
Abends ging es zum Abendessen und am nächsten Tag nach einem ausführlichen Einzelinterview in die firmeneigene Loge der BayArena in Leverkusen.
Die Zusage für die Stelle folgte eine Woche danach. Ich habe mich letztendlich aufgrund von anderen Möglichkeiten gegen die Comline AG entschieden. Abschliessend will ich sagen, dass dieses Unternehmen mir nachhaltig sehr positiv in Erinnerung bleiben wird und ich bedanke mich hiermit für den fairen und sympathischen Umgang, nicht mit mir als Bewerber, sondern mit mir als Mensch!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für die Stelle als Trainee Software Lifecycle Management beworben und hatte ein nettes Gespräch. Der Ablauf war ein kurzes Telefoninterview gefolgt von einem Vorstellungsgespräch. Die Bewerbung, das Telefonat und das Gespräch fanden innerhalb einer Woche statt. Im Gespräch selbst war jemand aus der Personalabteilung und dem Fachbereich dabei.

Es lief sehr locker ab und auf beidseitige Fragen wurde eingegangen. Die Struktur war ein klassisches Vorstellungsgespräch und am Ende sind mir noch viele Fragen eingefallen. Zu dem Zeitpunkt war allerdings der Ablauf des Traineeprogramms noch nicht ganz klar. Hier sollte ich noch Feedback erhalten. Es ging um Inhalte von Schulungen, Einsatz in Projekten etc. . Zertifikate wurden nicht angeboten. "Das ist der andere Bereich.."

Projekteinsätze selbst sollten in Wohnortnähe stattfinden und es handelte sich hierbei um langfristige Projekte. Geboten wurde ein unbefristeter Vertrag mit einem Gehalt im unteren Durchschnitt. Über eine Nachfrage bezüglich Auslagen (Fahrtkosten, Spesen) war man allerdings sehr überrascht.

Der Kunde sollte etwa 40 Km entfernt sein. Es ist heutzutage nichts unübliches, Auslagen zu erstatten. Ich habe dies auch bei Projekten bekommen, die in Wohnortnähe stattfinden und die Entfernung war dabei 3 Km. ;) Des Weiteren gab es keine anderen Benefits und das Gehalt hatte zusätzlich einen variablen Anteil von etwa 10%.

Zur Comline selbst hat man mir gesagt, dass es etwa 400 Mitarbeiter sind, wovon es hier Festangestellte, Freiberufler und Arbeitnehmerüberlassungen (hat mich sehr abgeschreckt) gibt. Verblieben sind wir damit, dass ich zeitnah einen Schnuppertag absolvieren darf. Dies war von vornerein mein Wunsch und wurde von beiden Seiten positiv begrüßt.

Leider war dies der letzte Kontakt und ich habe weder eine Absage noch ein anderes Feedback erhalten... Ich gehe davon aus, dass hier gerade ein Wandel gelebt wird. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass viele Firmen heutzutage durch eine konservative Haltung die guten Mitarbeiter nicht an sich binden können und langsam anfangen, daraus zu lernen.. Dies war der Grund, warum ich persönlich auch als Berufseinsteiger nicht mehr nachgefragt habe.