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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMLINE Computer + Softwarelösungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMLINE Computer + Softwarelösungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMLINE Computer + Softwarelösungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht in Ordnung, man arbeitet auch daran.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist manchmal "schleppend".

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top und vermutlich der Grund, warum es keine großen Fluktuationen gibt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht in Ordung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Ohr bekommt man immer, nur der Support bei gewissen Themen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab in der Vergangenheit oftmals spannende Themen, allerdings aktuell ist es doch recht zäh.

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