192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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COMLINE Computer + Softwarelösungen SE Bewertungen
COMLINE
Computer
+
Softwarelösungen
SE
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Führungskultur und wenig Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COMLINE Computer + Softwarelösungen SE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit im Unternehmen habe ich insgesamt als herausfordernd und auf Dauer belastend empfunden.
Besonders kritisch sehe ich die Feedback- und Führungskultur. Gespräche gingen aus meiner Sicht häufig über konstruktives Feedback hinaus und erzeugten eher Druck und Unsicherheit. Auch erzielte Erfolge wurden aus meiner Wahrnehmung heraus eher relativiert als anerkannt, was zusätzlich demotivierend wirkte.
Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Gespräche nicht ausschließlich der fachlichen Weiterentwicklung dienten, sondern auch persönliche Aspekte stärker bewertet wurden. Dies empfand ich als unangenehm. Inhalte aus Gesprächen bzw. eigene Notizen wurden zudem ohne für mich ausreichende Transparenz an weitere Personen weitergegeben, was mein Vertrauen beeinträchtigt hat.
Die Arbeit im Homeoffice war stark von eigenständigem Arbeiten und Recherche geprägt. Gleichzeitig wurde regelmäßig ein sehr detaillierter Einblick in den aktuellen Arbeitsstand eingefordert, beispielsweise durch spontanes Zeigen des Bildschirms. Dies habe ich eher als kontrollierend denn als vertrauensvoll wahrgenommen.
Positiv hervorheben möchte ich, dass die vertraglichen Rahmenbedingungen eingehalten wurden und die Abwicklung am Ende korrekt verlief.
Insgesamt würde ich das Unternehmen daher nur eingeschränkt weiterempfehlen, insbesondere für Personen, die Wert auf respektvollen Umgang, Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsklima legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, verbesserungsfähig im detail
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comline Computer & Softwarelösungen AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Alles top
Image
Kein Marketing
Gehalt/Benefits
Sehr fair zuletzt aber nullrunden trotz gewinnen
Kollegenzusammenhalt
Team hält super zusammen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Standards sind weniger als naja, man Kauf privat dazu
Kommunikation
Vorstand kommuniziert nicht, Marketing unterbesetzt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Juli 2026 Bewertung Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Comline Computer + Softwarelösungen SE in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt kein Interesse an der Motivation seiner MitarbeiterJuli 2026
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer nicht vergessen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht, aber auch nicht gut?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMLINE Computer + Softwarelösungen SE in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht in Ordnung, man arbeitet auch daran.
Image
Ich glaube, für nen Mittelständler ganz okay.
Work-Life-Balance
Geht in Ordung
Karriere/Weiterbildung
Auch das haben wir Optimierungsbedarf - während einige BU´s aus den Vollen schöpfen dürfen, kämpfen andere um jede Stunde, wo man mal sich aneignen darf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich nicht am Durchschnitt, Anpassungen gleichen die Inflation nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die hohen Anforderungen am Umweltbewußtsein sorgt für ungute Stimmung. Car Policy, Reise Policy sind nicht auf Zeit- und Kosteneffizenz auslegt, sondern möglichst CO2-neutral zu sein. Dabei frage ich mich, wie das HomeOffice in die CO2 Bilanz einfliesst?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top und vermutlich der Grund, warum es keine großen Fluktuationen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kein Grund zur Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr bekommt man immer, nur der Support bei gewissen Themen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist eher suboptimal seine täglichen Aufgaben.
Kommunikation
Die ist manchmal "schleppend".
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gab in der Vergangenheit oftmals spannende Themen, allerdings aktuell ist es doch recht zäh.
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Mehrfachbewertung
Alles in Allem Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comline Computer + Softwarelösungen SE in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Arbeit innerhalb des Teams. Man muss sich nicht verstellen. Man hat seine Freiheiten und es wird sich gegenseitig respektiert.
Verbesserungsvorschläge
klare und transparente Gehaltsstruktur und Aufklärung der Mitarbeiter, wenn keine Gehaltserhöhungen oder Inflationsausgleich stattfinden
Image
Man hört vom Kunden nichts negatives. Intern klingt Begeisterung aber auch anders.
Vorgesetztenverhalten
An meinem direkten Vorgesetzten gibts nichts auszusetzen. Zu den Vorgesetzten darüber hinaus gibt es keinen wirklichen Kontakt
Kommunikation
Innerhalb meines Team gut, zwischen den Teams verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Wenn man nach dem Median Gehalt in Deutschland sucht, wird man hier vermutlich drunter liegen. Bisher keine Transparenz in der Gehaltsstruktur.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Standardaufgaben zu erledigen, kann aber auch sehr abwechslungsreich und interessant werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war gut, solange es gut war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Comline Computer + Softwarelösungen SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerungen an die Zeit vor 12 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alle Veränderungen seit 2020.
Verbesserungsvorschläge
Schafft die Möglichkeiten für echtes Feedback und nicht noch eine Feelgood-Veranstaltung und fragt euch kritisch, ob eure Prioritäten mit denen der Kunden und eurem Personal übereinstimmen. Kalkuliert realistisch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Teilung. Dort wo für die Kunden gearbeitet wird und Deadlines gehalten werden müssen, ist die Atmosphäre ziemlich rau. In den Geschäftsstellen wird im Vergleich dazu gekuschelt.
Image
Der Bekanntheitsgrad hat etwas abgenommen.
Work-Life-Balance
Das Firmentelefon klingelt auch um 19.00 und Rufbereitschaft am Wochenende ist eher normal.
Karriere/Weiterbildung
Gab es, wenn der Partnerstatus oder ein konkreter Auftrag daran hing, sonst nicht.
Gehalt/Benefits
Für einen Dienstleister zahlt die Comline sehr weit unterhalb des Wettbewerbs. Selbst im Homeoffice muss man dazu auch noch eher mit 45+ Stunden pro Woche kalkulieren. Das Gehalt konnte man sich mit der etwas lockeren CarPolicy schönreden. Die ist aber Geschichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen mehr wert als alles andere.
Kollegenzusammenhalt
Seit der Pandemie sind alle, die für Kunden arbeiten, ins Homeoffice verdrängt worden, damit deren Stromverbrauch die Nachhaltigkeitsberichte nicht trübt. Entsprechend hat man eine Armee aus Einzelkämpfern.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange der Umsatz passt, werden die in Ruhe gelassen. Mitarbeitende über 55 sind selten.
Vorgesetztenverhalten
Solange der persönliche Umsatz passt, ist alles super. Aber wenn der Vertrieb keine Aufträge findet, werden E-Mails und Nachrichten nicht mehr beantwortet. Irgendwann sieht man seinen Vorgesetzten das nächste mal mit einem Aufhebungsvertrag.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT-Unternehmen wird ziemlich unterdurchschnittliches Arbeitsmaterial gestellt.
Der Wegfall von Inlandsflügen macht einen zweistündigen Kundenbesuch weiter weg zu einer langen Expedition. Werkzeuge darf man selbst mitbringen und wenn man das nicht mehr einsieht, nachdem diese im Firmeneinsatz verschlissen oder geklaut sind, gibt es Einzelgespräche. Parkplätze gibt es nur bei den ländlicheren Geschäftsstellen, also in Seitenstraßen im Wohngebiet.
Projekte hängen immer am Engagement der selben einzelnen Mitarbeitenden. Das gilt sowohl für Wasserfälle als auch agil.
Kommunikation
Es ist bezeichnend, wenn man von Lieferanten unter der Hand erfährt, was man als Information auf offiziellen Kanälen erwarten würde.
Gleichberechtigung
Man stellt junge Männer nach dem Studienabbruch oder Umschulung ein, die sind extrem günstig und belastbar. Entsprechend ist da nichts, wo man Gleichberechtigung leben könnte.
Interessante Aufgaben
Die Zeiten sind vorbei.
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Große Worte, sauberer Schein – die Ausführung blieb leider klein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Comline Computer + Softwarelösungen SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, HO, einziges gemeinschaftliche Essen welches bei der Einstellung als regelmäßig beworben wurde es dann aberdoch das einzige Mal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung, keine Einarbeitung (außer ins kalte Wasser schmeißen will man Einarbeitung nennen)
Verbesserungsvorschläge
Fangt an ehrlich mit euren Mitarbeitern umzugehen. Bezahlt die Leute vernünftig und gleichberechtigt. Und sagt nicht nur dass ihr eure Mitarbeiter unterstützt sondern macht das wirklich mal! Und hört auf die Gesamtberwertung auf solchen Plattformen zu verschönern und geht die ernsten Probleme an, dann kann man sich das hier auch sparen, weil dann nicht so viele schlechte Bewertungen kommen würden. Und wenn ihr sie schon faked, dann nicht alles 5 Sterne. Wie seriös soll das eigentlich sein?
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter erzwingen förmlich Harmonie. Nach außen haben sich alle lieb hintenrum weiß man nicht über wen man zuerst herziehen möchte. Direkte Kommunikation um die Probleme aus dem Weg zu schaffen wird gar nicht gern gesehen. Lieber heucheln alle weiter vor dass sie sich lieb haben.
Image
Fluch und Segen zugleich. Comline unternimmt viel ein gutes Image nach außen zu tragen. Ich würde es eher blenden nennen. Eine Sache für evtl. zukünftige Mitarbeiter - schau dir die schlechten Bewertungen an und dann die guten. Du wirst genauso schnell merken dass die guten immer von Führungskräften oder Mitarbeitern sind die mehrmals bewertet haben. Und die schlechten sind meistens einzelne ehrliche Bewertungen. Da wird die Perso oder das Marketing wahrscheinlich entgegenwirken.
Work-Life-Balance
Urlaub einreichen oder spontanes einreichen anfangs kein Problem. Später ein absolutes No Go. Ich persönlich hatte den Fall - beim Abteilungsleiter Urlaub genommen, bestätigt bekommen. Und als ich wiederkam wurde einem dann vorgeworfen, wie ich in den Urlaub gehen konnte. Sorry aber habt ihr das nicht freigegeben???
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es. Überhaupt kein Interesse. Bin als Industriekaufmann und begonnenen Wirtschaftsfachwirt rein. Als ich das gerne anwenden wollte, z. B. Projektarbeit wusste man nicht wohin und meinte cool kannst du bei uns aber nicht anwenden. Die Zahlung meines Betriebswirt nach dem Wirtschaftsfachwirt habe ich angefragt. Wurde auch ohne Gründe abgelehnt, Alternativen die passender gewesen wären wollte man gar nicht erst vorschlagen.
Gehalt/Benefits
Als ich eingestellt wurde meinte ein Kollege viel verdienen wirst du hier nie, das kann ich jetzt unterschreiben.
Auch durch Weiterbildungen etc. schwer was zu erhalten. Aussage der Teamleitung - Wenn du mehr haben willst musst du mehr machen. Finde ich schon schwierig irgendwann sind 40h voll. Aber als es hieß ja let‘s go war man plötzlich damit überfordert sodass man das dann auch ganz leise im Sande verlaufen lassen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger als jeder Mitarbeiter im Unternehmen. Gefühlt waren wir winzig am Markt aber hauptsache man gibt unendlich viel Kohle für die benötigte Unwelt-Statistiken aus, was man in der Versammlung noch groß erzählt.
In der gleichen Rede musste man dann aber auch mitteilen, dass dieses Jahr keine Gehaltsanpassungen vorgenommen werden. Aber Hauptsache wir retten mit unseren Mini-Marktanteil die Erde.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich bereits erwähnt. Habe in keinem Unternehme solch schlechten Zusammenhalt gemerkt wie in diesem, gerade weil es so heuchlerisch war.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Spiel - ich habe mir Auswertungen gezogen der Aufträge/Angebote etc. um zu schauen wie gut ich mich im Team schlage. Hätte ich es lieber sein gelassen, da wurde es nämlich deutlich was für ein leichtes Leben manche Leute hatten. In manche Monaten waren alle Kennzahlen doppelt so hoch als anderen Mitarbeiten. Die Antwort von der Teamleitung - ja ne also das kann man so nicht berechnen. Eine Kennzahl allein nicht aber alle zusammen, safe!
Dazu gab es teilweise Mitarbeiter die einfach unverschämt und frech kommuniziert haben als junger Kollege hat man das zu akzeptieren.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen - hört man sich immer gerne an wird aber zu keiner Zeit ernst genommen. Kritik konnte man überhaupt nicht verarbeiten - es hieß dann nur hör auf zu meckern. Obwohl es auch oft Kritik an den Prozessen war um sie effektiver zu machen. Meine Teamleiterin hat sich auch lieber für das Tagesgeschäft interessiert als Ihre Aufgaben als Teamleitung nachzugehen.
Arbeitsbedingungen
Wir nannten uns IT Unternehmen und hatten PC Ausstattung, bei der die Bildschirme einfach alle 10min ausgegangen sind. Problem lösen? Nö leb einfach damit. Keine weiteren Worte nötig würde ich behaupten.
Kommunikation
Es wird geredet von Kommunikation und offenes Miteinander.
Wenn jedoch Kritik ausgesprochen wird hört man das gar nicht gern. Wöchentliche Meetings waren zu 20-30% sinnvoll. Der Rest ist regelmäßiges Palaber gewesen.
Gleichberechtigung
Anfangs super nach ca 6 Monaten haben einige Kollegen gedacht sie können sich alles leisten. Als man das offen angesprochen hat im Team hieß es „richtet euch nicht an die anderen“ so weit so gut aber dass dann erst weitere 6 Monate später dagegen auch vorgegangen wird unverständlich. Wieder ein Indiz dass man anfangs einfach nicht ernst genommen wurde.
Interessante Aufgaben
Bei mir persönlich wurden viele interessante Aufgaben direkt von meiner Teamleiterin am Ende gemacht. Nach dem Motto „Hey ich hab eine super Aufgabe“ um mich bei Laune zu halten und wenn es zur Sache gehen sollte wurde es aus zeitlichen Gründen oder anderem Ausgedachten selbst gemacht.
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, tolle Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMLINE Computer & Softwarelösungen SE in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, hilfsbereit, respektvoll und motivierend.
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit erledigt wird, ganz klar freie Arbeitszeitplanung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Projekte, die die Firma unterstützt. Nachhaltigkeitsplan öffentlich einsehbar.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität von beiden Seiten (MA und Firma).
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Geschäftsstelle, jeder so wie er will.
Kommunikation
Regelmässig und offen, ggfs. öfters und mehr Abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht immer zu 100%, aber das ist normal.
Vorgesetztenverhalten
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Ein wirklich schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Comline Computer & Softwarelösungen AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das niedrige Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die zur Verfügung gestellte Hardware empfand ich als unterdurchschnittlich für produktives Arbeiten.
• Die Bezahlung lag aus meiner Sicht deutlich unter dem branchenüblichen Niveau.
• Ein Firmenwagen stand nicht mehr zur Verfügung.
• Weiterbildung bestand überwiegend aus internen Wissenssammlungen („Braindumps“) und Zertifizierungen, die primär dem Erhalt von Partnerstatus dienten. Nach Erreichen dieser Ziele nahm das Weiterbildungsangebot spürbar ab.
• Ich empfand einen starken Fokus auf Umsatzkennzahlen und Auslastung.
• Es gab aus meiner Sicht nur wenige inhaltlich anspruchsvolle Projekte; ein großer Teil der Arbeit bestand aus Bodyleasing.
• Eine betriebliche Altersvorsorge wurde nicht angeboten.
• Die Fluktuation im Team war während meiner Zeit sehr hoch. Innerhalb eines halben Jahres wechselte ein Großteil der Teammitglieder.
Verbesserungsvorschläge
Ohne tiefgreifende strukturelle Veränderungen in Führung, Vergütung und Arbeitsweise sehe ich langfristig keine positive Entwicklung für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Faktisch nur Umsatzdruck. Alles andere interessiert nicht.
Image
Kaum jemand am Markt kennt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Viel Home-Office das ist gut. Bezahlung dafür ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Eine Absolute Sackgasse. Es gibt keine Karriereleiter die man aufsteigen könnte und selbst wenn hätte niemand interesse daran das du das schaffst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super. Sind aber alle gegangen. Fluktuation ist next level
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden aufs Abstellgleis gestellt während unerfahrene zu Teamleitern ernannt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen anstatt mit jemanden direkt.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber meistens hinter deinem Rücken.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut unter durchschnittlich und gibt keine Chance auf eine nennenswerte Erhöhung. Ganzgleich wie viel Umsatz man macht (der ist sogar noch gedeckelt). Das hat zu wirklich hoher Fluktuation geführt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden und Auslastung ab. Hast du keine Auslastung wirst du beim Kunden abgestellt und machst Support. Wie gesagt nur Umsatz zählt
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Mehrfachbewertung
Ein echter Great Place To Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Comline Computer + Softwarelösungen SE in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Mehr geht immer, aber gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 207 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COMLINE Computer + Softwarelösungen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden COMLINE Computer + Softwarelösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 207 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 207 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COMLINE Computer + Softwarelösungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.