Schwierige Führungskultur und wenig Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit im Unternehmen habe ich insgesamt als herausfordernd und auf Dauer belastend empfunden.
Besonders kritisch sehe ich die Feedback- und Führungskultur. Gespräche gingen aus meiner Sicht häufig über konstruktives Feedback hinaus und erzeugten eher Druck und Unsicherheit. Auch erzielte Erfolge wurden aus meiner Wahrnehmung heraus eher relativiert als anerkannt, was zusätzlich demotivierend wirkte.
Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Gespräche nicht ausschließlich der fachlichen Weiterentwicklung dienten, sondern auch persönliche Aspekte stärker bewertet wurden. Dies empfand ich als unangenehm. Inhalte aus Gesprächen bzw. eigene Notizen wurden zudem ohne für mich ausreichende Transparenz an weitere Personen weitergegeben, was mein Vertrauen beeinträchtigt hat.
Die Arbeit im Homeoffice war stark von eigenständigem Arbeiten und Recherche geprägt. Gleichzeitig wurde regelmäßig ein sehr detaillierter Einblick in den aktuellen Arbeitsstand eingefordert, beispielsweise durch spontanes Zeigen des Bildschirms. Dies habe ich eher als kontrollierend denn als vertrauensvoll wahrgenommen.
Positiv hervorheben möchte ich, dass die vertraglichen Rahmenbedingungen eingehalten wurden und die Abwicklung am Ende korrekt verlief.
Insgesamt würde ich das Unternehmen daher nur eingeschränkt weiterempfehlen, insbesondere für Personen, die Wert auf respektvollen Umgang, Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsklima legen.