Es war gut, solange es gut war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerungen an die Zeit vor 12 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alle Veränderungen seit 2020.
Verbesserungsvorschläge
Schafft die Möglichkeiten für echtes Feedback und nicht noch eine Feelgood-Veranstaltung und fragt euch kritisch, ob eure Prioritäten mit denen der Kunden und eurem Personal übereinstimmen. Kalkuliert realistisch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Teilung. Dort wo für die Kunden gearbeitet wird und Deadlines gehalten werden müssen, ist die Atmosphäre ziemlich rau. In den Geschäftsstellen wird im Vergleich dazu gekuschelt.
Image
Der Bekanntheitsgrad hat etwas abgenommen.
Work-Life-Balance
Das Firmentelefon klingelt auch um 19.00 und Rufbereitschaft am Wochenende ist eher normal.
Karriere/Weiterbildung
Gab es, wenn der Partnerstatus oder ein konkreter Auftrag daran hing, sonst nicht.
Gehalt/Benefits
Für einen Dienstleister zahlt die Comline sehr weit unterhalb des Wettbewerbs. Selbst im Homeoffice muss man dazu auch noch eher mit 45+ Stunden pro Woche kalkulieren. Das Gehalt konnte man sich mit der etwas lockeren CarPolicy schönreden. Die ist aber Geschichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen mehr wert als alles andere.
Kollegenzusammenhalt
Seit der Pandemie sind alle, die für Kunden arbeiten, ins Homeoffice verdrängt worden, damit deren Stromverbrauch die Nachhaltigkeitsberichte nicht trübt. Entsprechend hat man eine Armee aus Einzelkämpfern.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange der Umsatz passt, werden die in Ruhe gelassen. Mitarbeitende über 55 sind selten.
Vorgesetztenverhalten
Solange der persönliche Umsatz passt, ist alles super. Aber wenn der Vertrieb keine Aufträge findet, werden E-Mails und Nachrichten nicht mehr beantwortet. Irgendwann sieht man seinen Vorgesetzten das nächste mal mit einem Aufhebungsvertrag.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT-Unternehmen wird ziemlich unterdurchschnittliches Arbeitsmaterial gestellt.
Der Wegfall von Inlandsflügen macht einen zweistündigen Kundenbesuch weiter weg zu einer langen Expedition. Werkzeuge darf man selbst mitbringen und wenn man das nicht mehr einsieht, nachdem diese im Firmeneinsatz verschlissen oder geklaut sind, gibt es Einzelgespräche. Parkplätze gibt es nur bei den ländlicheren Geschäftsstellen, also in Seitenstraßen im Wohngebiet.
Projekte hängen immer am Engagement der selben einzelnen Mitarbeitenden. Das gilt sowohl für Wasserfälle als auch agil.
Kommunikation
Es ist bezeichnend, wenn man von Lieferanten unter der Hand erfährt, was man als Information auf offiziellen Kanälen erwarten würde.
Gleichberechtigung
Man stellt junge Männer nach dem Studienabbruch oder Umschulung ein, die sind extrem günstig und belastbar. Entsprechend ist da nichts, wo man Gleichberechtigung leben könnte.
Interessante Aufgaben
Die Zeiten sind vorbei.