Ein wirklich schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das niedrige Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die zur Verfügung gestellte Hardware empfand ich als unterdurchschnittlich für produktives Arbeiten.
• Die Bezahlung lag aus meiner Sicht deutlich unter dem branchenüblichen Niveau.
• Ein Firmenwagen stand nicht mehr zur Verfügung.
• Weiterbildung bestand überwiegend aus internen Wissenssammlungen („Braindumps“) und Zertifizierungen, die primär dem Erhalt von Partnerstatus dienten. Nach Erreichen dieser Ziele nahm das Weiterbildungsangebot spürbar ab.
• Ich empfand einen starken Fokus auf Umsatzkennzahlen und Auslastung.
• Es gab aus meiner Sicht nur wenige inhaltlich anspruchsvolle Projekte; ein großer Teil der Arbeit bestand aus Bodyleasing.
• Eine betriebliche Altersvorsorge wurde nicht angeboten.
• Die Fluktuation im Team war während meiner Zeit sehr hoch. Innerhalb eines halben Jahres wechselte ein Großteil der Teammitglieder.
Verbesserungsvorschläge
Ohne tiefgreifende strukturelle Veränderungen in Führung, Vergütung und Arbeitsweise sehe ich langfristig keine positive Entwicklung für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Faktisch nur Umsatzdruck. Alles andere interessiert nicht.
Image
Kaum jemand am Markt kennt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Viel Home-Office das ist gut. Bezahlung dafür ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Eine Absolute Sackgasse. Es gibt keine Karriereleiter die man aufsteigen könnte und selbst wenn hätte niemand interesse daran das du das schaffst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super. Sind aber alle gegangen. Fluktuation ist next level
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden aufs Abstellgleis gestellt während unerfahrene zu Teamleitern ernannt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen anstatt mit jemanden direkt.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber meistens hinter deinem Rücken.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut unter durchschnittlich und gibt keine Chance auf eine nennenswerte Erhöhung. Ganzgleich wie viel Umsatz man macht (der ist sogar noch gedeckelt). Das hat zu wirklich hoher Fluktuation geführt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden und Auslastung ab. Hast du keine Auslastung wirst du beim Kunden abgestellt und machst Support. Wie gesagt nur Umsatz zählt