192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales Miteinander über alle Hierachieebenen, gemeinsames Erreichen von Zielen wird gewürdig, gefördert und gefeiert, immer ein offenes Ohr für alle Belange und echtes Interesse an gemeinsamen Lösungen, familärer Umgang ....
Kinderkrankheit, flexibels arbeiten, moderne Infrastrukturen, verständnisvolle Manager, Es wird immer eine Lösung gefunden.
Schulungsbudgts vorhanden, unbürokratische Freigaben.
Gehalt und Sozialleistungen sind vorhanden. Unfallversicherung inkl privatem Bereich, IT Beschaffung über Leasingmodell
Papierlosigkeit wird unterstützt ist aber kein Muss. Es werden Soziale und Ökologische Projekte unterstützt
Wir für den Kunden!
Immer ein offenes Ohr für die Belange, Sorgen und Nöte
Die Ausstattung der Standorte ist top, hell, Obst, Getränke, Stehtische und ergonomische Stühl.
Durch interne Newsletter, regelmässige Teammeetings und den engen Austausch ist der Informationsfluß gut.
Schwankt je nach Abteilung, aber es gibt überall spannende Themen und auch interen Wechsel sind möglich.
Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben
Führung des Managements.
Kernunternehmensfunktionen verstehen und umsetzen.
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt.
Unbekannt
Du kannst schaffen oder es sein lassen. Hab ich in dieser Form so auch noch nie gehabt.
Inhouse Schulungen für den Supporter wie für den Consultant. Möglichst günstig. Wenn man sich durchsetzt, bekommt man aber auch was Anständiges.
Zum Ausprobieren prima. Bezahlung leider unterdurchschnittlich. Zwei Mal angesprochen, verhaltene Reaktion. Und tschüss.
Hervorragend.
Alte Kollegen wurden für Schulungen nicht mehr vorgesehen.
Mein Kollege wurde leider noch viel zum Kunden geschickt. Er sollte einfach „weg vom Flur“ sein. Unschön und wohl eine Ausnahme, weil das Mgmt nicht zw. Sach- und Beziehungsebene abstrahieren konnte.
Sie sind stets bemüht :-D
Friseure haben die schlimmsten Frisuren und IT-Buden…
Wie überall. Muss sich wohl jeder an die eigene Nase packen.
Projekte haben Spaß gemacht.
Selbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Solange die Zahlen stimmen, hat man viele Freiheiten.
Kommunikation muss in allen Bereichen intensiviert werden. Teilweise viel Intransparenz vorhanden. Vertriebsstrategie muss überdacht werden. Unternehmensvision & Strategie unklar.
Hängt sehr individuell von jedem Mitarbeiter ab. Aufgrund der mangelnden Teamstärke und Projektsituation, verschwimmt oft Privates/Geschäftliches. Ansonsten plant man selbstständig mit den Kunden und das Unternehmen gibt kaum/gar nicht Arbeitszeiten vor. Vertrauensarbeitszeit ist gesetzt.
Jeder hilft, falls Zeit da ist. Kollegenzusammenhalt dementsprechend gut.
Kommunikation hat zu Corona Zeiten sehr stark gelitten. Abteilungsübergreifend wird kaum kommuniziert. Innerhalb des eigenen Teams OK.
Immer projektabhängig. Des Öfteren auch weniger Interessante Aufgaben um die Auslastung halten zu können.
Ich habe die ComlineSE als sehr kollegiales Unternehmen kennengelernt. Das Miteinander ist freundlich und positiv. Ich habe bisher nur nette Kollegen kennengelernt.
Ungleich zu meinem alten Arbeitgeber wird bei der ComlineSE nicht erwartet, dass man z.B. am Wochenende auf Emails antwortet.
Die Anzahl der Trainings ist beschränkt und bezieht sich meist auf das Tätigkeitsfeld in dem man arbeitet. Die Inhalte sind jedoch sehr gut und die Trainerin sehr kompetent und erfahren.
Ich bin zufrieden. Gehalt kommt immer pünktlich.
Auf Dokumente in Papierform wird weitestgehend verzichtet.
Der Umgaben ist freundlich, aber natürlich auch fordernd, da man gemeinsam Ziele erreichen möchte. Die Teamarbeit ist in meinen Augen sehr gut.
Selten so viel gutes Feedback erhalten.
Sowohl die Arbeitsplätze im Büro, als auch die Ausstattung für den mobilen Arbeitsplatz sind sehr gut.
Ich fühle mich stets gut informiert über die Themen, die aktuell wichtig sind.
Die mir zugeteilten Aufgaben entsprechen meinen Erwartungen. Es gibt viele Herausforderungen und die Arbeitsbelastung ist recht hoch, die Arbeit wird aber gewürdigt und die hohe Arbeitsbelastung jedes einzelnen wird berücksichtigt.
familiäres Miteinander / tolles Team
das Thema Gehalt offener und transparenter gestalten
Professionell
in Abstimmung flexibles Arbeiten möglich, natürlich abhängig vom Projekt
haben wir nicht in wirklich in der Hand
verbindlich und partnerschaftlich
könnte etwas mehr Infos, gerade auch wg. Corona geben
Homeoffice, tolle Niederlassungen und top Arbeitsmittel
Kommt nicht zu kurz!
Top, beste Kollegen ever!
Top, auf Augenhöhe und immer partnerschaftlich!
Das Tagegeschäft und die Kunden haben Vorrang, wir sind Dienstleister!
Volle Punktzahl.
Wenn man IT und Beratung mag, ist man hier richtig!
Geld in die Hand nehmen und versuchen mit der Zeit zu gehen, anstatt veraltete Technologien und Massnahmen auszuquetschen.
Interessant ja, Umsetzung meisst du stein alte technologien.
Work-Life-Balance; Arbeitsausstattung
Kommunikationsdefizite auf allen Ebenen
Unbedingt die Kommunikation vertikal und horizontal verbessern, Auszeichnung für bester Arbeitgeber in der IT-Branche anstreben. Mitarbeiterwertschätzung leben.
Es wird nur das nötigste kommuniziert.
flexible Arbeitszeiten
AG vertraut zu viel die "alten" Angestellten .
Qualifizierte (fachlich & sozial ) Führungspersonal in der Buchhaltung neu einstellen sowie mehr echte Interesse (aktiv) an der schlechten Ursachen zeigen.
Gute Unternehmensstruktur und pragmatische Sichtweise mit vielen Freiheiten.
Keine Vision, keine Strategie, zu wenige Entscheider, "überlasteter" Vorstand und keine wirkliche Unternehmensentwicklung. Eine Skizze auf dem Flipchart ist KEINE Vision oder Strategie... Was hat man nicht alles versucht um den Vertrieb richtig aufzustellen. Das Ziel eines IT-Dienstleiters ist Kunden und Projekte zu gewinnen. Ohne wird es schwer. Ein Wachstum ist somit nur bedingt möglich, was sehr sehr schade ist. Das Potential war da und das Unternehmen hätte eines der führenden werden können.
Lasst euch ggf. von extern helfen. Das Schiff kann nicht mehr mit dem aktuellen Steuermann manövriert werden. Die Seele der "alten" Comline ist nicht mehr da. Eine Vision, strategische Planung und Verlagerung der Entscheidungen auf mehrere Köpfe ist wichtig.
Sonst sind alle guten Mitarbeiter weg und es zählt weiterhin "Ein man, ein Leistungsschein" und sonst nichts. Vielleicht ist genau das die Strategie!? ... Dann muss man nichts ändern.
Leider immer schlechter. Hier sollte man genauer hinhören und die vielen Abgänge ernst nehmen. Es ist so einfach.
Früher war das Image sehr gut. Aber durch die vielen Änderungen und Umstrukturierungen hat das Image extrem gelitten. Jeder schaut nur auf sein Team und Bereich. Man wird angewiesen beim verlassen keine Abschiedsemails zu schicken. Principium et finis..
Solange die Zahlen passen ist Work-Life-Balance auch gegeben.
Das passt je nach Bereich und wie die aktuellen Zahlen sind. Wenn man merkt dass die Umsätze nach unten gehen (z.B. im Q1), dann werden auch Schulungen aufs Eis gelegt.
Gehalt ist abhängig vom Bereich. Man kann auch Pech haben. Geld war IMMER pünktlich. Sonst gibt es Fitnessstudio Beitrag als Sozialleistung.
Super Kollegenzusammenhalt, aber aufgrund der aktuellen Situation fängt auch hier die Atmosphäre sich zu vergiften. Dieses "Wir.." ist schon lange weg.
Sofern die Umsätze passen ...
Viele Vorgesetzte haben keine Befugnisse und Möglichkeiten hier etwas zu entwickeln. Am Ende entscheiden sowieso nur wenige und die Teamleiter sind nur dafür da um Mitarbeitergespräche zu führen und dafür zu sorgen dass der Umsatz stimmt.
Räume, Ausstattung etc. sind super. Man bekommt alles was man für die Arbeit benötigt.
Ganz ok. Man sollte jedoch als Geschäftsleitung zu seinen Aussagen stehen, die man kommuniziert und nicht nur weil das Mitarbeiter in dem Moment hören wollen.
In der IT sind immer interessante Aufgaben vorhanden. Nur, wenn bald keine Kunden mehr da sind, sind die Aufgaben ebenfalls überflüssig.
So verdient kununu Geld.