55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt - super abwechslungsreich - tolle Kollegen - viel Freiraum - viel Selbstverantwortung
Ich bin zufrieden - es gibt nix zu verbessu
Naja - wir sind in Uhingen und nicht in Stuttgart oder München
Zusammenhalt mit den Kollegen, flache Hierarchien, tolle Herausforderungen
nichts brisantes, man könnte ein elektro mobility Projekt starten, Nettolohnoptimierung etwas voran treiben, wenn die Sommer länger heißer werden über ein Klima Konzept nachdenken
tolle Kollegen auch Abteilungsübergreifend
Innerhalb der Branche bekanntes und geschätztes Unternehmen
Für mich passt es, durch Konzern, Corona und Zulauf auf ein neues ERP natürlich eine Herausforderung
Ist gut, es wird etwas getan, könnte noch bissel besser werden
Herausforderungen und Möglichkeiten werden geboten
in der Abteilung wie auch darüber hinaus super, übergreifende Sachverhalte werden überwiegend unkompliziert gelöst
nicht selbst betroffen, was ich mitbekomme aber doch ordentlich
Im Sommer sind die Büros ziemlich warm (man kann sich dann aber auch entsprechend anziehen), Arbeitsplätze sind super ausgestattet, zb elektrischer Schreibtisch an allen Plätzen, große doppel Bildschirme usw.
Flache Hierarchien , seit dem Übergang in einen Konzern etwas komplexer, meine Vorgesetzten sind aber alle vor Ort
bin zufrieden, man könnte noch etwas mehr in Richtung Nettolohnoptimierung machen
es wird nie langweilig ;)
Ein paar sehr vorbildlich arbeitende Kollegen, die einen mitreißen mit Engagement, Wissen und Ideen. Sehr guter Ton, oft freundschaftlich untereinander, viele nette Kolleginnen und Kollegen, aber auch Vorgesetzte
Kurzfristige Änderungen von Planungen und Strategien, die viel Zeit und Power kosten. Ständig neue Produkte, anstatt vorhandene zu stärken
Strategien zum Vertrieb mehr über Ideen der Mitarbeiter einfließen lassen, das Miteinander mehr fördern, weniger von oben entscheiden sondern Verantwortung übertragen
Eigen Meinung und Einschätzung zählt, lockeres freundliches Miteinander
Bisher und aus der Vergangenheit einen guten Ruf, der aktuell leider sinkt durch Erreichbarkeit und Fluktuation der Mitarbeiter
Große Rücksichtnahme und Flexibilität, Entgegenkommen wo es möglich ist
Wenige Angebote, die einen beruflich höher und weiter bringen. Produkt- und Herstellerspezifisch dagegen jede Menge
Pünktliche Gehaltszahlungen, die Höhe des Gehaltes könnte besser und fairer sein und könnte sich nach Leistung und Fleiß orientieren. Erhöhungen sind moderat oder nicht üblich. VWL u.a. möglich
Hier könnte mehr drauf geachtet werden, weniger Prospekte, mehr digitale Infos
Die meisten helfen untereinander wo sie können, sehr kollegial
Den älteren wird nichts geschenkt, dennoch ist genau das was ein gutes Arbeiten mit jung und alt ausmacht und auch sehr harmonisch läuft
Meist sehr gut ohne von ohne herab zu wirken, einige sind hier top andere nicht ganz so gut
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt, das Arbeitspensum ist relativ hoch aber auch nie langweilig
Respektvoller, freundlicher Umgang
Frauen haben einen guten, Männer einen etwas besseren Stand und mehr Gehalt. Insgesamt aber sehr ausgewogen.
Sehr viele spannende Produkte und Lösungen, manchmal etwas zu viel. Sehr abwechslungsreich, da es immer neue Kundenpotentiale gibt.
Zusammenhalt im Team und generell das Miteinander im Unternehmen
Interne Kommunikation bei Arbeitsprozessen
Mehr Struktur in die Arbeitsprozesse und die Warenwirtschaft
Angespannt
Verkauft???
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Es hat sich deutlich verbessert, aber es kann immer besser werden :)
Mitarbeitereinbindung
Angenehm, kundenorientiert
Sehr gut im Markt und bei Mitarbeitern.
Gutes Gehaltspaket
sind bestens eingebunden.
Offene, ehrliche Kommunikation
offen, informativ
Stetig neue Projekte.
Das gesamte Gebäude ist für derartige Arbeit ungeeignet.
Jeder Inhouse Termin ab 13:00 Uhr, kommt ins Gebäude, in eine Wolke von Mittagessen.
Kein Empfang, sehr unpersönlich.
Führungskräfte wechseln, sehr viele !
Vertriebsstruktur komplett ändern.
Den Warenbauchladen abschaffen
es macht jeder seine Arbeit, ohne Spass daran
Wirklich getan wird nichts
Da jede BU eigenständig arbeitet, gibt es wenig Zusammenhalt, im Gegenteil die einzelnen BU sind gegenseitig negativ eingestellt.
Die "Führungskräfte" wenn man diese so nennen kann, lassen es die Mitarbeiter jederzeit spüren, in Worten und Gestigen .
Im Sommer äußerst Unmenschlich bei über 38°C im Großraumbüro
Es werden von den "Führungskräften" nur wenig Informationen weitergeleitet
Ja, die dürfen aber nur ausgesuchte A- kricher machen
Alles
Nix
Gibt nix
Hier wird der Begriff Human Resources wirklich gelebt
Weiter so.
So verdient kununu Geld.