COMM-TEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist das Unternehmen eine Familie, Kollegen werden zu guten Freunden.... ist aber stark Bereichsabhängig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt schöne Augen machen und dick mit der Leitung sein, dann kommt man weiter und hat Narrenfreiheit, Leistung überzeugt nicht, bringt einem nur noch mehr Arbeit ein während die anderen die Stars sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

mit vielen langjährigen Kollegen ist eine sehr gute Zusammenarbeit möglich, jedoch gibt es auch junge Kollegen, welche denken sie wissen und können alles. der Ton macht hier die Musik. Grundsätzlich spricht nichts gegen junge wilde, doch bitte im Rahmen der Struktur

Image

nach einem absacken wieder auf einem guten Weg

Work-Life-Balance

Nicht nur erwarten, aktiv mit Vorschlägen welche beide Seiten berücksichtigen auf das Unternehmen zugehen, dann klappt das auch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur im kleinen Rahmen möglich und wenn es nichts kostet

Gehalt/Benefits

Gehalt dürfte mehr sein, gefühlt nicht leistungsgerecht verteilt. Sozialleistungen ganz ok. leider kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld, nur eine Gewinnbeteiligung, welche in den letzten Jahren nie so erreicht wurde wie es immer erzählt wird..... enttäuschend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat sich einiges getan

Kollegenzusammenhalt

Kollegen welche bereits seit Jahren dabei sind halten zusammen und bringen was voran, ohne ständiges hin und her, machen statt quatschen

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion ....... leider oft Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

soweit gut, es dürfte mehr technische Hilfsmittel geben

Kommunikation

Unter eingespielten Teams hervorragend, Seitens der Führung wird oft gesagt man muss sparen, sieht aber im Gegenzug wie das Geld zum Fenster rausgeworfen wird, mit guten Beispiel voran = Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Jeder hat seine Chance wenn er sie greift und überzeugt

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in welchen man sich gut einbringen und mitentscheiden kann. Oft jedoch werden Kollegen mit Aufgaben oder zusätzlich Tätigkeiten on top belastet. Die einen arbeiten sich krumm die anderen sind die schönen und jammern

Gut am Arbeitgeber finde ich

War 25 Jahre dort … eigentl. alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter reagieren und arbeiten gegen die Firmenpolitik - sind nur bedingt Teamfähig und man kann diesbezüglich nichts ausrichten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team & die pünktliche Auszahlung des Gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben wenig. Fairness durchwachsen (wenige tragen Hauptbusiness, viele schwimmen nur noch mit und machen Dienst nach Vorschrift). Vertrauen ist schwierig, da man hier für viele mitdenken muss.

Image

Die Mitarbeiter sprechen aktuell nicht gut von Ihrem Arbeitgeber. Das Image bei den Kunden ist überwiegend gut und mit know-how verbunden. Aktuell aber zu wenig Qualität in manchen Abteilungen, was Aftersales angeht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich aber zwischen 9-10 Stunden täglich, da es die interne Sturktur, ERP Probleme etc. nicht anders zulassen. Für Familie muss man sich Freiräume schaffen und die Arbeitszeit dann oft noch abends anhängen. Gruppenzwang herrscht nur in 2 Teams bei der Arbeitszeit im Inside Sales.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vom HR Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Ansonsten sind die Karrieremöglichkeiten aber sehr begrenzt, aber auch aufgrund der Firmengröße.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter sind ein gewünschtes Mysterium. Es gibt sehr große Lücken bei gleichen Jobs oder teilweise auch bei Mann & Frau. Die Gehälter werden aber immer pünktlich bezahlt. Wer mehr Geld will muss "betteln" und dann kommt oft die Standardantwort, dass das Geld der Konzern verwaltet und kein Budget für Gehaltserhöhungen da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird geachtet, was Papierverbrauch und Stromverbrauch angeht. Ansonsten wird regelmäßig der Flieger bestiegen und "fair trade" gibt es aufgrund der Lieferkette nicht (da kann exertis aber nichts dafür).

Kollegenzusammenhalt

In den Teams guter Zusammenhalt, übergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet, anstatt kundenorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden weniger geschätzt. Hier gab es intern nicht nur eine Degradierung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen Konflikte sauber zu lösen. Realistische Ziele gab es aber schon lange nicht mehr. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen leider auch nicht. Hier kommt inzwischen alles vorgekaut von der Konzernleitung und wird 1:1 übernommen.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist in den 90gern stecken geblieben. Im Sommer sehr heiß, im Winter nicht wirklich warm unter dem Wellblechdach. Computer sind überwiegend älter, die Ausstattung am Arbeitsplatz durchwachsen (Headset, Bildschirme, oft keine Ersatzhardware bei Ausfällen) und fürs Home Office bis auf einen Bildschirm überhaupt nicht gegeben. Eine Belüftung findet über die Fenster statt, der Lärmpegel war vor der Home Office Zeit schwierig bis grenzwertig.

Kommunikation

Infos über Erfolge und Gewinne kommen von den Mitarbeitern, Infos über Ergebnisse von der GF. 1x jährlich Mitarbeiterumfragen statt 1:1 Gespräche und spürbar keine Änderung bzw. spätes Einlenken und späte Umsetzung der Maßnahmen, was Kunden und Belegschaft spürbar ausbremst.

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau in Führungsposition, sagt im Jahr 2023 schon alles. Als Arbeitskräfte werden Frauen sehr geschätzt und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Einfluss auf die eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es nur über Fragen, Fragen, Fragen und eher schleppend als entscheidungsfreudig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Kollegen sind mit Abstrichen, die es aber immer gibt super, gleiches gilt für die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Image

Ruf ist okay, hängt aber viel an den Gesichtern die im Feld sind die Fahne für Exertis hochzuhalten und zu repräsentieren

Work-Life-Balance

Leistungen sollen erbracht werden, gelingt dies liegt die Work Life Balance im eigenen Verantwortungsbereich und wird von der Firma unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es, diese gilt es nur zu nutzen und proaktiv mit Ideen einzubringen. Companyseitig kommt wenig a la mach dies das für einen Aufstieg - allerdings ist dies für mich auch nicht Sinn einer Leistungsgesellschaft- daher passte die Herangehensweise bei Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden mir persönlich sehr gut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung wenn man extern aus einer fremden Branche kommt. In der Branche für die Jobbeschreibung eher durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Bisher vom Kollegenzusammenhalt mein bester Job

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wird zu sehr an Altem und Alten festgehalten, einzelne Positionen und Köpfe sollten hier überdacht werden…

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat seinen Job verstanden und agiert nach neuen Modellen a la Coach für den Mitarbeiter / Problemlöser und nicht wie Vorgesetzte alter Schule a la drücken drücken drücken

Arbeitsbedingungen

Braucht man Hardware bekommt man Hardware
Braucht man Hilfe bekommt man diese
Einzig die interne IT und Supportabteilung für interne Prozesse regt zum nachdenken an…

Interessante Aufgaben

Im Sales schafft man sich aufgrund vieler Freiheiten und keiner Scheuklappen bei Exertis interessante Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Natürlich gibt es auch hier administrative no Shows aber alles in allem überwiegt die Abwechslung in Kombination mit freier Gestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast jeder kann in seiner Rolle mitgestalten, den Kopf rausstrecken und mit guten Lösungen und Idee einen direkten, guten Unternehmensbeitrag leisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils noch hoher Verwaltungsaufwand, benötigte Dokumentationen sind gut, teils sicher noch schlanker möglich - neues ERP wird dies ermöglichen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mineralwasser! Allein dafür lohnt sich die Anfahrt nach Uhingen! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen war früher ein Aushängeschild der AV Branche. Aufgrund falscher Entscheidungen und neuer Leitungsebene ist praktisch alles nur noch negativ. Alle guten MA und Führungskräfte sind weg. Was bleibt, ist der Kaffeesatz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die guten Zeiten sind vorbei. Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend negativ, bedrückend und deprimierend. Alle fühlen es, der Leitung ist das egal, es wird nichts dagegen unternohmen. Die hohe Fluktuation und all die Kritik werden ignoriert bzw. schöngeredet.

Image

Grauenhaft, sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Druck von allen Seiten, viel zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern. Kein Zeiterfassungssystem, Überstunden werden verlangt aber nicht entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht.

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt, sehr unfair, viel zu hohe Ziele im Vertrieb.
Es gibt im Vertrieb ein "Qualitatives Ziel". Ja, richtig gelesen - ähnlich wie in der Grundschule, bekommt man, wenn man sich gut benimmt einen Sticker bzw. das Wohlwollen des Vorgesetzten und damit die Provision. Und wenn nicht, hat man Pech gehabt. Dann spielen erreichte Ziele keine Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht zumindest ein paar Dinge.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das letzte positive in diesem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die, die kurz vor der Rente sind, sind halt noch da. Der Umgang mit ihnen ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Man hat die Wahl zwischen Unfähigkeit und Arroganz.

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro ohne Klima und im Winter schlechte Heizung. Es wäre lustig, wenn es nicht so traurig wäre.

Kommunikation

Es werden nur Aufgaben kommuniziert.

Gleichberechtigung

Siehe Führungskräfte - 90% männlich.

Interessante Aufgaben

Eigentlich eine sehr spannende Branche. Der Arbeitsalltag macht aber alles kaputt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kollegen die haben einen Preis verdient!!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante Abteilungsleiter. Kein Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Kein Vertrauen in die Arbeitszeit (es gibt immer noch keine Zeiterfassung). Das Problem wird gekonnt übersehen. Mitarbeiter werden in den Burn Out getrieben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird von Tag zu Tag schlimmer ! Hohes Arbeitsaufkommen ohne Entlastung. Genervte Kollegen und die Leitung bleibt stumm und Blind!

Image

Immer schlechter. Die Geduld der Kunden geht dahin. Schlechte bis gar keine Erreichbarkeit und durch das neue System dauert alles länger. Auch hier verschließt die Geschäftsleitung die Augen. Problem ist bekannt seit langem!!!!

Work-Life-Balance

Work Work work work work dann etwas Life aber die Balance findet sich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wo?

Gehalt/Benefits

Bist du in einer Führungsposition hast du gewonnen. Hast du studiert hast du auch gewonnen. Der Rest geht dabei unter denn bei Exertis zählt was das Gehalt angeht die Berufserfahrung leider wenig bis gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

Wenn es die Kollegen nicht geben würde wäre die Firma längst an die Wand gefahren.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz gepaart mit Überheblichkeit und das bekommen die Mitarbeiter sehr oft zu spüren. Haben wenig Ahnung was der Mitarbeiter am Tag zu bewältigen hat und drücken dann einen dummen Spruch raus statt mit anzupacken. Zu viel Leitungspersonen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Tische und kostenfreie Getränke...das wars. Keine Klimaanlage, stinkender Teppich. Im Sommer so heiss dass man Kreislauf bekommt und im Winter nimmt man sich eine Decke, Handschuhe und Mütze MIT. UND DAS IST KEIN SCHERZ!!!!!!

Kommunikation

Hauptsache die Geschäftsleitung weiss Bescheid.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt in Leitungspositionen und in der Frage der Gehälter (dieselbe Arbeit macht Frau auch).

Interessante Aufgaben

Augenwischerei zu Beginn, bis man dann merkt das man dafür gar keine Zeit bekommt und hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr negativ!

Image

Negativ.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt, Provisionen werden selten ausgeschüttet, da die Ziele utopisch sind und praktisch nicht erreicht werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe.

Kollegenzusammenhalt

Man schaut nur nach sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut, wenig vertrauen, viel Mikromanagement, stetige Reports und Erklärungen werden gefordert. Lob ist meist nicht vorhanden. Macht keinen Spaß.

Arbeitsbedingungen

Geht so, weder gut noch schlecht. Das Großraumbüro ist im Sommer ein Alptraum.

Kommunikation

Es werden nur Aufgaben kommuniziert.

Gleichberechtigung

90% der Führungskraft ist männlich.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich einen sehr spannenden Branche. Leider ist der Workload hier zu hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell zu viele offene Baustellen. Kein klares Konzept. Wenig Zeit für interne Themen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich das Arbeitsklima in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Die Mentalität des Zusammenhaltens existiert fast nicht mehr ( nur noch der harte Kern, der immer kleiner wird)

Image

Vor 3 Jahren hätten hier 5 Steren gestanden. Marketing ist bemüht allerdigns fehlt es an der Substanz.

Work-Life-Balance

Dank Covid sind einige Themen aufgegriffen worden, allerdings ist Teams nun das neue Tracking Werkzeug (aktiv, abwesend)

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg ok aber keine wirkliche Möglichkeit eine Familie davon zu ernähren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit 3 Jahren versucht Exertis sich hier stark zu engagiern

Kollegenzusammenhalt

Vor 5 Jahren wären 5 Sterne drin gewesen. Leider zunehmend weniger

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht sehr gut. Da die direkten Vorgesetzten keine Personalverantwortung (Budgetverantwortung) haben und keine Entscheidungsbefugnis haben muss alles über den Tisch der Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro & Wellblechdach ohne Klimaanlage dafür Feng Shui und Bunte Matten an den Wänden

Kommunikation

Es wird zwar viel Kommuniziert, allerdings werden nur Vorgaben und Aufgaben Kommuniziert. Meiner Meinung nach wird das Feedback der Mitarbeiter gar nicht berücksichtigt bei der Planung.

Interessante Aufgaben

AV Branche sehr interessant und vielseitig. Auf Grund des Personalmangels / Weggang vieler Mitarbeiter auch extrem hoher Arbeitsaufwand der sich im Gehalt nicht wiederspiegelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation
Gestaltungsfreiheit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Man kann Verantwortung übernehmen
Sehr gutes Team

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Faire Behandlung, gutes Miteinander und positive Fehlerkultur

Image

Gehört zu den größten und renommiertesten Distributionen in der Medientechnik

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsaufkommen aber auch freie Gestaltungsmöglichkeiten + Home Office

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch abseits des Arbeitsplatzes

Vorgesetztenverhalten

Locker, fair und offen. Enger Austausch und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, gute Mitarbeiterprogramme. Gebäude könnte moderner sein

Kommunikation

Offene ehrliche Kommunikation an alle Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Man kann sich in vielen Bereichen selbst weiterentwickeln