Ich wäre geblieben, wenn's möglich gewesen wäre - Pfiat di, commehr
Arbeitsatmosphäre
Wer das Team-Gefühl sucht, wird es hier bekommen. Über alle Abteilungen und Ebenen hinweg immer eine gute Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander gehabt.
Kommunikation
Strategisch und operativ wird Transparenz extrem groß geschrieben und klar kommuniziert. commehr hat hier seit Beginn meiner Anstellung wirklich zugelegt und sich stark verbessert. Zu fachlichen Themen geht es intern manchmal ein wenig wirr zu, mit der Zeit findet man aber heraus, bei wem man welche Informationen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang und das spürt man.
Work-Life-Balance
Arbeiten in der Nacht bleiben in der IT nicht aus, den Zeitausgleich bekommt man trotzdem spontan mit dem Teamleiter geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich auf allen Ebenen. Hier sind Leader wirklich Leader und keine Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere. Immer neue, spannende Aufgaben reinbekommen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, weil wir kaum Kolleginnen in der Technik hatten. :( Sonstige Vielfalt an Ethnien o. sexuellen Orientierungen hingegen spielten keine Rolle. Hier findet man sich auf Augenhöhe wieder. Die Charta der Vielfalt wurde zurecht unterzeichnet. Innerhalb der netgo group gibt es sogar Diversity Beauftragte.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt war die Technik recht jung, daher schwer zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Modern, bei Problemen wurde ohne zu meckern ausgebessert und Homeoffice jederzeit flexibel möglich nach Absprache. Homeoffice-Equipment wurde bei Bedarf gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Support für das Ronald McDonald-Haus ist löblich, wurde nach der Pandemie aber seltener hervorgehoben. Die Firma hat bei politisch strittigen Ereignissen klare Position und Rückgrat bewiesen. Poolfahrzeuge für vor Ort-Einsätze sind fast alle elektrisch.
Gehalt/Sozialleistungen
An den Zahlen könnte man drehen, verhandelbar ist das Gehalt oder alternative Anpassungen aber immer gewesen. Immer pünktlich ausbezahlt und VWL stehen einem zur Auswahl.
Image
#zusammenwachsen lautet das Motto. Hier identifiziert sich die Mehrheit mit dem Unternehmen und steht hinter den Werten. Das spüren auch die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum Senior war keine Seltenheit. Mit den Führungskräften wurden individuelle Wege ausgearbeitet, um aufs nächste Level zu kommen.