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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei commehr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
commehr
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
commehr
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leckere Getränke. Schönes Büro. Gute Arbeitsmaterialien. Büro ist mir zu laut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf acht gegeben, dass man nicht zu viel arbeitet. Arbeitsstart der meisten Kollegen ist nach 8 Uhr. Für manche eventuell etwas zu spät.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind erreichbar und unterstützen gerne. Gemeinsame Interessen sind schnell gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildfunktion. Wieder Transparente Kommunikation in Forderungen und Freiheiten. Perspektiven werden geschaffen und Probleme gesichtet und aus dem Weg geräumt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und auf einen zugeschnittene Kommunikation.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist alles an Kunden vertreten. Von "keine Ahnung von Technik" bis "IT-Admins". Daher sind die Aufgaben vielfältig aber manchmal auch simpel.

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