commehr GmbH Unternehmenskultur

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
commehr GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

21 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von commehr auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei commehr zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
commehr
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
commehr
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kennenlernen und einarbeiten verlief sehr angenehm und reibungslos. Danke für die tolle Aufnahme im Team.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir sind ein IT Dienstleister und es kann auch mal vorkommen, das ein Kunde 5 Minuten vor "Feierabend" ein wirklich schweres Problem hat. Das muss man im Systemhaus einfach in Betracht ziehen. Mit Kompetenz kommt auch Verantwortung.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir können sicherlich immer noch besser werden. Als Teil des Managements gebe ich uns mal 4 von 5 Sternen. Meine Vorgesetzten sind immer erreichbar, ansprechbar und nehmen sich Zeit für meine Belange.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
IT Services für so viele und unterschiedliche Kunden kann gar nicht langweilig werden.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Fairer Umgang miteinander auf Augenhöhe, was einen bremst und nichts mit der Arbeit zu tun hat wird von einem fern gehalten (Service für Autos, Reifenwechsel, Entsorgungsthemen etc.)
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Regelmäßige große Feedbackrunden (während Corona mittels Video), direktes wöchentliches Feedback in One on One Meetings, interner Newsletter mit Informationsgehalt, gute Meetingkultur