commehr GmbH als Arbeitgeber

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
commehr GmbH

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Großartige Firma und Kollegen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schnell und unbürokratisch im COVID-19 Lockdown gehandelt wurde. Das die Unternehmenswerte gelebt werden und keine Phrasen sind.

Verbesserungsvorschläge

Bin erst seit Anfang des Jahres da. Aktuell kann ich also Verbesserungsvorschläge "mit dem Arbeitgeber" umsetzen. Und das geht.

Arbeitsatmosphäre

Kennenlernen und einarbeiten verlief sehr angenehm und reibungslos. Danke für die tolle Aufnahme im Team.

Work-Life-Balance

Wir sind ein IT Dienstleister und es kann auch mal vorkommen, das ein Kunde 5 Minuten vor "Feierabend" ein wirklich schweres Problem hat. Das muss man im Systemhaus einfach in Betracht ziehen. Mit Kompetenz kommt auch Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Aus-, Weiterbildung und Förderung ist Teil unseres gelebten Arbeitsalltags.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht bestimmt besser.

Vorgesetztenverhalten

Wir können sicherlich immer noch besser werden. Als Teil des Managements gebe ich uns mal 4 von 5 Sternen. Meine Vorgesetzten sind immer erreichbar, ansprechbar und nehmen sich Zeit für meine Belange.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache. Es gibt aber schöne und helle Konferenzräume und Bereiche in denen man konzentriert arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Ein Thema bei dem man nur besser werden kann. Ich würde mich auch über mehr Bewerbungen von Frauen in der IT freuen. Wir bilden übrigens auch aus.

Interessante Aufgaben

IT Services für so viele und unterschiedliche Kunden kann gar nicht langweilig werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Aufgeschlossen und flexibel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei commehr GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sind Nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Flexible mit den Arbeitszeiten und Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Arbeit bezieht sowieso jeder mitein.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm und zugänglich

Kommunikation

Vorgänge innerhalb der Firma werden noch bearbeitet, optimiert und aktualisiert. Es bewegt sich aber in die richtige Richtung

Interessante Aufgaben

Soweit es meine Arbeit betrifft sind die Aufgaben am Anfang etwas anspruchsvoll aber interessant.

Besondere Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei commehr GmbH, Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt im Team, Menschen, die einen anlächeln, wenn man ins Büro kommt und offene Räume.

Karriere/Weiterbildung

In der Technik sehr gut, in den anderen Bereichen kann ich es nicht einschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht andere Müslibecher?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es schade, dass wir nicht noch mehr erfahrenere Kollegen haben.

Arbeitsbedingungen

Hatte im Lockdown schnell meine Arbeitsmaterialien zuhause und war arbeitsfähig.

Kommunikation

Ich glaube, mehr geht beinahe nicht ;)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei der commehr kann man wachsen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Themen ernst genommen und auch langfristig durchgesetzt. Das sowas immer nicht von heute auf morgen geht, muss man dabei berücksichtigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt die letzte Konsequenz oder der "Haken dran" am Thema. Dazu leistet aber jeder seinen Anteil. Es ist hier eine Aufgabe des Teams in Verbindung mit dem Arbeitgeber kontinuierlich sich zu verbessern und dabei kommt es auch einmal zu Reibung.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl. Genau aus dem Grund werde ich auch langfristig bei der commehr bleiben.

Image

Das Image im Markt empfinde ich als sehr gut. Es gilt die Brand noch etwas auszubauen und bekannter zu machen, sowohl bei Kunden als auch ArbeitnehmerInnen.

Work-Life-Balance

Hier kommt es auf einen selbst an. Ich selbst, muss mich noch etwas üben in der Balance.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst hatte und habe die Chance mich stetig weiterzuentwickeln, sei es in neuen Rollen oder mit neuen Themen. Wer nach Karriere fragt, bekommt die Chance darauf.

Kollegenzusammenhalt

Auf seine KollegInnen kann man sich hier verlassen. Man kann Hilfe einfordern und wenn man Urlaub hat, wird auch alles daran gesetzt, dass man diesen genießen kann.

Vorgesetztenverhalten

Stets responsive und offenes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Mir mangelt es an nichts im Büro und auch im Homeoffice. Ich fühle mich gut ausgestattet und befähigt meine Arbeit zu erledigen und auch Probleme oder Einschränkungen zu adressieren.

Kommunikation

Es gibt einen guten Kommunikations und Updaterhythmus. Es gibt Townhalls, 1:1s, Newsletter, Weeklys.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Team mit vielen unterschiedlichen Charakteren

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie sie sich in der Zeit um Corona Verhalten haben

Verbesserungsvorschläge

Mehr kleine Events für die Teams

Karriere/Weiterbildung

Muss aber zu den Zielen des Unternehmens passen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, es gibt die üblichen goodies wie Kaffee, Obst und sowas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Umgang mit den Mitarbeitern muss sich echt was ändern. Ansonsten kommt bestimmt bald die nächste Kündigungswelle.

Verbesserungsvorschläge

Die Herangehensweise der Personen in Führungspositionen ist oft sehr fragwürdig. Man wird unter Druck gesetzt, ins Messer laufen gelassen oder bloßgetellt. Anstatt vorher zu sagen wie es richtig geht wird man hinterher kritisiert und belehrt. Das muss sich echt mal ändenr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kai WedelCOO

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Um weiterhin besser zu werden würden wir gerne ein paar angesprochene Punkte besser verstehen. Im Umgang mit Fehlern können wir deine Einschätzung noch nicht greifen. Dazu würde ich mich gerne persönlich mit dir austauschen, um deine Perspektive besser nachvollziehen zu können. Gerade in den Trainings für Führungskräfte und bei der Erarbeitung des gemeinsamen Führungsleitbilds setzt commehr auf eine gesunde Fehlerkultur, gemeinsames Wachsen und Lernen. Uns ist ein hoher Freiheitsgrad wichtig, und viele im Team schätzen das hohe Maß an Eigenverantwortung, das beim Arbeiten möglich ist. Wenn mal was schief geht, helfen wir uns gegenseitig aus und unterstützen uns, die Dinge zu korrigieren.

Ich würde mich freuen, mit dir persönlich darüber zu reden, wie und mit welchen Verhaltensweisen wir unserem Anspruch da noch nicht gerecht werden und wo es Verbesserungsbedarf gibt. Komm dazu gerne auf mich zu.

Danke dir.
Kai

Soweit ganz ok

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr, bei vielen Dingen flexibel, Homeoffice, zentrale Lage, vielseitige Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal plätschert alles einfach nur vor sich hin und nichts entwickelt sich weiter, auch wenn viel versprochen oder angekünfigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung ist fast nie zu sehen, Entscheidungen werden nur alle paar Monate mal bekannt gegeben und dann oft mit einem fancy englischen Marketing Wort angepriesen. Die Mitarbeiter brauchen klare Informationen und eine klare Richtung. Nicht so viel blabla und dann passiert nix.

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend angenehme Atmosphäre, seit dem Weggang einiger Kollegen ist es im Büro ruhiger geworden in den letzten Jahren.

Image

Ich glaube commehr ist nicht so bekannt wie andere Systemhäuser.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden und viel Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich schon irgendwie weiterentwickeln, aber der Weg ist lang und es werden immer wieder neue Bedingungen für eine Beförderung erfunden.
Es gibt interne Schulungen und manchmal auch externe.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit ok, mehr wäre natürlich immer besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroautos, soziales Engagement der Firma

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich so gut es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Manchmal kooperativ, manchmal unverbindlich, manchmal unklar. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Einige Kollegen werden besser behandelt als andere.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Großraumbüro muss man mögen.

Kommunikation

Es wird versucht viel zu kommunizieren, aber es bleibt dabei manchmal einiges auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Einige Kollegen bekommen spannendere Aufgaben als andere. Insgesamt aber ok und abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Kai WedelCOO

Danke für deine Bewertung und das Feedback! Dass du das Thema Work-Life-Balance so positiv bewertet hast, freut uns sehr. Dafür haben wir viel getan (z.B. Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Erweiterung der HomeOffice-Möglichkeiten und Einrichtung von Teilzeitstellen). Das ist nicht selbstverständlich für unsere Branche und ich bin sehr stolz darauf, dass wir diese Möglichkeiten anbieten können. Außerdem schätzt du das Thema Gleichberechtigung sehr positiv ein. Wir schätzen die Vielfalt im Team auch und freuen uns, wie wohl sich bei uns Menschen mit so unterschiedlichen Hintergründen fühlen. Gleichbehandlung halten wir tatsächlich nicht für den Königsweg, weil Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen auch verschiedene Angebote brauchen und wollen. Vielleicht ist Chancengleichheit der passendere Begriff. Deswegen haben wir auch den ersten Entwicklungsweg zum Senior System Engineer beschrieben und durchgeführt, um die Entscheidung und Spielregeln dafür transparent und nachvollziehbar zu machen.
Gerade in den letzten Monaten sind die Welt, commehr und unsere Kunden durch Corona ziemlich durcheinander gekommen. Auch wir hätten in dieser Zeit gerne mehr Klarheit darüber gehabt, wie alles weitergeht. Im Nachhinein lässt sich sagen, wir haben das super gemeistert. Wir konnten für unsere Kunden einen großen Mehrwert stiften, haben in der Zeit alle ohne Kurzarbeit o.ä. arbeiten können und haben das Team sogar noch weiter aufgebaut. Trotzdem war es ein Fahren auf Sicht und wir konnten nicht immer einen so verbindlichen Ausblick geben, wie wir es uns gewünscht hätten. Da ich Teil der „Geschäftsleitung“ bin, betrifft mich deine Kritik zur Präsenz direkt und ist für mich schwer nachvollziehbar. Seit Mitte März gilt bei uns die Devise „HomeOffice first“, um die Gesundheit aller Beschäftigten zu schützen. Seit sich die Situation etwas entspannt hat, bin ich wieder beinahe jeden Tag vor Ort, drehe eine Runde durch das Büro und höre nach, wie es allen geht. Wir haben eine sehr offene Feedbackkultur und meine Tür ist sehr selten geschlossen. Über Chat, Video, Meetings, Telefon etc. bin ich auch remote erreichbar. Mit unserem Newsletter jeden Monat, den Infoabenden alle 3 Monate und dem Feedback aus den Meetings wie z.B. dem wöchentlichen Meeting zwischen Customer Experience und Operations haben wir verschiedene Möglichkeiten bereitgestellt, um genau diesen Einblick in die aktuellen Themen zu gewährleisten - zum Nachlesen und Mithören. Wir arbeiten jetzt seit Ende des letzten Jahres mit OKRs in den meisten Teams. Wenn wir dort das Quartal planen, gibt es manchmal Themen, die anders laufen als geplant. Aber wir haben seitdem auch schon viele Dinge in Bewegung gebracht: die Umstellung der internen Telefonie-Lösung, der Rollout von CNS, die Entwicklung eines umfangreichen Onboarding-Guides für Operations oder auch die Weiterentwicklung einer gemeinsamen Wissensdatenbank in Sharepoint, um nur eine Auswahl zu nennen. Transparenz wollen wir schaffen – und dazu gehört auch, dass man darüber offen kommuniziert, wenn man sich verschätzt. Wir verstehen das eher als Stärke und Vertrauensbeweis.

Vielleicht kannst du dich mal bei mir melden, an welcher Stelle dich die angesprochenen Kritikpunkte persönlich betreffen und welche Veränderungen du dir wünschst.

Viel Erfolg weiterhin
Kai

Kein one night stand

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir waren sehr schnell für die Homeoffice Lösung aufgestellt.
Monitore, Dockingstations und andere Peripherie war für alle Mitarbeiter bereit.
Im Büro gab es relativ zeitnahe Desinfektionsmittel.

Arbeitsatmosphäre

Selbst in dieser "Corona Kriese" wird alles versucht um alle Kollegen zu halten und das Arbeitsklima oben zu halten

Work-Life-Balance

Als allein erziehender Vater ist es machbar
Ich denke das sagt viel aus <3

Karriere/Weiterbildung

Ich kann nur sagen äußert man Interessen wird darauf aufgebaut und man kann sich weiterentwickeln.
Schulungen werden in Allen bereichen angeboten man muss sie nur wahrnehmen

Kollegenzusammenhalt

Ich hab in wirklich großen firmen gearbeitet und wirklich kleinen und mein Gefühl sagt mir einfach das ein Mittelständiges unternehmen mehr zusammen hält.

Vorgesetztenverhalten

Egal Ob CEO COO Teamleiter und Kollegen mit Jahrelanger Betriebszugehörigkeit.
Jeder lebt das DU in der Firma jeder verhält sich offen gegenüber dem Anderen

Arbeitsbedingungen

Frisches Obst, Müsli, eine Küche zum Kochen und entspannte Möglichkeiten um die Pause zu gestallten sind schon Luxus in meinen Augen aber auch die Arbeitsmittel für den Täglichen Ablauf zeigen den Einsatz der Firma für die Mitarbeiter

Kommunikation

Egal welche Probleme man hat ob Beruflich oder Privat ich hab immer ein offenes Ohr gefunden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer Pünktlich.
Auch werden Jährliche Gehalts Gespräche geführt.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur sagen äußert man Interessen wird darauf aufgebaut und man kann sich weiterentwickeln

Arbeitgeber-Kommentar

Monique Schaumann, Head of People & Culture
Monique SchaumannHead of People & Culture

Tausend Dank für deine ausführliche Rückmeldung! Gut zu wissen, dass du alles unter einen Hut bekommst. Die angesprochenen Aspekte wie Team, persönliche Entwicklung und Augenhöhe sind uns super wichtig. Ich bin auch selbst so dankbar, in einem Betrieb zu arbeiten, in dem der Anspruch an Unternehmenskultur tatsächlich auch im Alltag trägt.

Liebe Grüße
Monique

#ZusammenWachsen #KeinOneNightStand

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, nette Kollegen, Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Moderne IT Ausstattung, EG renoviert

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen und 2 externe pro Jahr für Soft und Hardskill

Gehalt/Sozialleistungen

Es besteht die Möglichkeit gut zu verdienen, wenn die Leistung erbracht wird und man sich Engagiert

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung wo die Möglichkeit bestand und neue Freundschaften geschlossen

Vorgesetztenverhalten

Geben sich Mühe

Kommunikation

Sie blieb gerne mal auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Diverse Projekte


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Monique Schaumann, Head of People & Culture
Monique SchaumannHead of People & Culture

Vielen Dank für deine Rückmeldung! Schön, dass du dich im Team so wohlgefühlt hast :)

Zur Verbesserung der Transparenz über laufende Themen und Projekte haben wir verschiedene Gelegenheiten für Austausch eingerichtet. So gibt es im Bereich Operations zB tägliche huddles für kurzfristige Themen und Blocker, wöchentliche Updates mit dem Sales-Team zu anstehenden Projekten und einen monatlichen Austausch zu Operations-internen Themen wie Änderungen in Prozessen oä. Einmal im Quartal informieren wir im Townhall-Meeting alle zu aktuellen Themen, die die gesamte Firma betreffen.

Wir hoffen, dass wir so zumindest für die meisten Themen einen Rahmen geschaffen haben, und werden schauen, wie gut das funktioniert.

Viel Erfolg auch bei deiner neuen Aufgabe!

Lieben Gruß
Monique

Willkommen bei Commehr

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine ersten Tage waren viel zu schnell um
Alle waren sehr freundlich und immer hilfsbereit

Work-Life-Balance

Es gibt kern Arbeitszeiten welche gehalten werden müssen.
Bei Notfällen in der Familie oder kurzen Arzt besuchen ist man sehr flexibel und kann die nicht geleistet Arbeitszeit auch ohne Probleme nach holen

Kollegenzusammenhalt

ist kaum vergleichbar mit anderen firmen
Hier werden viele Events unter den Kollegen gepflegt

Vorgesetztenverhalten

das Du in der Firma ist pflicht man ist keine Nummer im System sondern wird als mensch behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

über das Gehalt kann man nichts schlechtes sagen den bildet man sich weiter und kann mehr Aufträge abdecken wird man auch besser bezahlt
sprich arbeite an dir und die vorgesetzten arbeiten an deinem Gehalt

Interessante Aufgaben

Über die Aufgaben kann ich persönlich nicht viel sagen da ich noch recht am Anfang stecke

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