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commehr 
GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von commehr GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Offen, modern und kreativ

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr transparente Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten. Selbst für nicht festgehaltene Karrierewege wird versucht Möglichkeiten zu finden, um in andere Positionen reinzuschnuppern.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im Team und abteilungsübergreifend macht super viel Spaß und ist recht familiär.
Bei commehr stehen alle füreinander ein und ziehen weitestgehend an einem Strang. Wie überall gibt es manchmal Reibereien, es wird aber der Freiraum geboten solche Sachen aus der Welt zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit vielen Möglichkeiten sich zurückzuziehen und im Stillen fokussiert zu arbeiten.
Für frischen Kaffee, kühle Getränke, Obst oder Müsli ist gesorgt.
Stressresistenz und ein stabiles Nervenkostüm sind bei einem Systemhaus aber ein Muss.

Kommunikation

Hier sehe ich den meisten Verbesserungsbedarf. Es wird oft und viel kommuniziert. Manchmal allerdings nicht zielführend genug, an der Sache vorbei oder über zu viele Umwege, auf denen kritische Informationen verloren gehen.
Ein offenes Ohr für konstruktives Feedback ist aber immer da.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bietet etwas Neues. Teils bieten sich auch Möglichkeiten, sich selbst an Themen zu wagen, in denen man sich Weiterentwickleln will.
Oder es wird zusammen mit dem Vorgesetzten geprüft, wie man sich an neue Themen heranwagen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Hier macht arbeiten Spaß

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei commehr GmbH, Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Kollegial und auf Augenhöhe
- Offenes System in dem gegenseitiges Lob jederzeit offen geäußert wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Spendenaktionen
- Pool an E-Autos mit Lademöglichkeit an der Firma

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team auf den Verlass ist

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, offen für Anmerkungen und Kritik.

Arbeitsbedingungen

Labore, Testsetups, genügend Meetingräume und entsprechende Ausstattung für jeden Mitarbeitenden

Kommunikation

Huddles, Weeklys, 1on1s und regelmäßige Infoveranstaltungen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Corona zeigt die Schwachstellen und Grenzen auf

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitnehmer:innen stärker in Entscheidungen mit einbeziehen, dann stehen sie vlt auch dahinter
- Bessere Konzepte und Ideen in Zeiten von Corona. Vom Staat ist ja leider nichts mehr zu erhoffen, da wäre etwas kreativität und Ideenreichtum vom Arbeitgeber nicht schlecht. Stichpunkte: Finanzielle Unterstützung bei Kosten im HO, Anbieten von Psychischer Beratung oder anderen Hilfsangeboten

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona war die Atmosphäre ziemlich angenehm, auch dadurch, dass freundliche Gespräche über alle Abteilungen hinweg geführt werden konnten.
Durch Corona fühlt man sich nun ziemlich allein gelassen; auf zusätzlichen Kosten oder Psychische Probleme entstanden durch's Homeoffice werden ignoriert oder Totgeschwiegen.

Work-Life-Balance

Corona-bedingt besteht derzeit ein starkes Ungleichgewicht beider Bereiche hin zur Arbeit. Dafür kann an sich Commehr nichts; es ist nur leider contra-produktiv dann auch noch immer auf buchbare Zeiten zu drängen und dadurch den Druck auf die Mitarbeiter zu erhöhen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen in verschiedenen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn das Gehalt schon nur Durchschnitt ist, wäre eine Unterstützung bei den zusätzlich entstehenden Kosten im Homeoffice wirklich eine Hilfe. Diese wird jedoch auch nach wiederholtem Ansprechen in Gesprächen mit den Vorgesetzen abgelehnt, Begründung: Wir müssen ja nicht im HO arbeiten, können ja auch ins Büro fahren (und dort Gefahr laufen uns anzustecken).

Vorgesetztenverhalten

Es gibt (meistens) einmal wöchentlich einen direkten Austausch mit dem Temlead in welchem Probleme angesprochen werden können und sollen. Eigentlich. Werden Themen von Arbeitnehmer:innen Sicht eingebracht, was geändert werden kann, oder wo evtl. ein wenig Druck rausgenommen werden könnte, auch um die Psyche zu schonen, wird entgegntet man solle sich nicht so haben und 'wir sitzen alle im gleichen Boot' etc.

(Des weiteren wäre etwas mehr Diversität in der Führungsriege vielleicht von Vorteil.)

Kommunikation

Einmal im Quartal gibt es eine Mitarbeiterrunde und regelmäßig Newsletter in welchen aktuelle Themen und Änderungen angesprochen werden.
Durch den Anschluss an die Netgo scheint derzeit einiges drunter und drüber zu gehen, wobei zum Teil wichtige Meldungen untergehen oder kaum Aufmerksamkeit erhalten.

Gleichberechtigung

Gefühlt sehr ungleich verteilt, vlt auch durch die Branche verteilt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai WedelCOO

Vielen Dank für dein Feedback, ich möchte an dieser Stelle die Chance nutzen die Bewertung zu kommentieren und auf ein paar Punkte einzugehen.

Arbeitsatmosphäre/ Work-Life-Balance:
Es stimmt, wir leiden alle unter der aktuellen Situation und würden gerne wieder unser Büro und die damit verbundene Nähe zum Team zurückbekommen. Wir haben Hilfsangebote zu diesen und weiteren Themen angeboten, zum Beispiel zum gesunden Arbeiten aus dem Home Office. Wir haben im Team alle mit den wichtigsten Arbeitsmitteln ausgestattet, um auch von zuhause mit einem vernünftig eingerichteten Arbeitsplatz arbeiten können - mit Lieferung bis an die Haustür. Gerade im ersten Lockdown haben wir viel mit Mitarbeitenden gesprochen, weil die persönliche Situation zum Beispiel veränderte Arbeitszeiten erfordert hat. Psychologische Unterstützung ist zum Teil auch thematisiert worden. Als Arbeitgeber können wir allerdings nur bis zu einem bestimmten Punkt unterstützen und haben da tatsächlich empfohlen, sich dazu mit dem Hausarzt in Verbindung zu setzen. Uns ist es aber wichtig auch in dieser schwierigen Phase keinen Mitarbeitenden im Team alleine zulassen.

Vorgesetztenverhalten:
Ich würde mich freuen wenn wir hier einen persönlichen Austausch herstellen könnten. Es gibt zahlreiche Mitarbeitende, welche angepasste Arbeitszeiten, Sonderabsprachen etc. haben um die aktuelle Situation zu bewältigen. Gesundheit und wirtschaftliche Sicherheit sind beides wichtige Voraussetzungen, um unseren Anspruch von langfristigen Beziehungen gerecht zu werden. #zusammenWachsen

Kommunikation/ Verbesserungsvorschläge:
Schön das du Newsletter und Townhall als Informationsquelle ansprichst. Auch solche Formate wie das Monthly, „ask me anything“ oder unser Feedback-Postfach richten wir ein, weil uns am Austausch gelegen ist. Bei der Integration in die Netgo Group kommen einige spannende Themen in Bewegung, und durch das aktuelle Tempo aktualisieren sich Informationen fortlaufend. Wir arbeiten daran, auch hier die richtigen Personen über die passenden Kanäle anzusprechen, damit es nicht zu einem Informationsüberfluss kommt.

Gleichberechtigung:
Ich würde mich wirklich freuen, wenn wir mehr Frauen in der Technik und bei den Teamleads für uns gewinnen können. Diversität in allen möglichen Dimensionen spielt bei uns eine wichtige Rolle, deshalb haben Sebastian und ich unter anderem die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Alle Menschen sollen sich bei uns wohlfühlen. Eine interne, anonyme Befragung zum Thema hat zu der Frage einen Score von 5,6 von 6 ergeben. Gerne nehmen wir hier deine Hinweise auf, wie wir uns da noch weiterentwickeln können.

Ich würde mich freuen, wenn wir nochmal persönlich in den Austausch kommen. Bei Gesprächsbedarf stehen wir gern zur Verfügung. Vielleicht möchtest du auch erstmal im vertraulichen Rahmen mit dem People-Team dazu sprechen.

Viele Grüße
Kai

Bewertung commehr GmbH

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Team, sehr moderne Unternehmenskultur, gelebte Werte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Auswahl an Dienstwagenmodellen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Technikerinnen einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wäre nicht das unerwartete eingetreten... dann würde ich jetzt immer noch bei der commehr arbeiten.

4,6
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei commehr GmbH, Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es für Vorschläge und Ideen immer ein offenes Ohr gibt. Das alle immer ernst- und wahrgenommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix. Ernsthaft. Ich habe das Unternehmen verlassen weil sich eine komplett unerwartete Chance ergeben hat die rein gar nichts mit dem Unternehmen an sich zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist manchmal schwer nachvollziehbar - was wurde wann von wem auf welchem Kanal mitgeteilt.

Work-Life-Balance

Es ist ein Systemhaus und man legt auch gerne mal beim Kunden nach Dienstschluss die Hand an - d.h. das man auch als Führungskraft natürlich nicht einfach alles stehen und liegen lässt und (fast) immer erreichbar ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hallo? Klimakatastrophe... klar kann man das _immer_ besser machen!

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn sich nicht immer alle einig sind - es wurde immer an einem Strang gezogen. Kompromissbereitschaft und Toleranz sind aktiv gelebte Werte bei commehr.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer einwandfrei und absolut vorbildlich verhalten.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance, in einem Systemhaus muss man sich auch hin und wieder am Kunden und nicht an den eigenen Idealen orientieren.

Kommunikation

Weniger ist mehr. Daher nur 4 von 5 Sternen. :) Es kann nicht alles perfekt sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Chancengleichheit werden gelebt und gefördert. Ein spitzen Team in "People & Culture".

Interessante Aufgaben

Es ist ein Systemhaus... wie kann einem da langweilig werden? Man hat es mit vielen Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen zu tun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monique Schaumann, Head of People & Culture
Monique SchaumannHead of People & Culture

Wir werden dich vermissen. Danke für deine Denkanstöße und deine Offenheit. Und wenn dann nächstes Jahr alles wieder gut ist, freuen wir uns, auf die gute alte Zeit mal wieder zusammen einen Schluck Feuerzangenbowle zu trinken ... so, wie alles begann :)

Viel Freude und von Herzen viel Erfolg für die anstehende Herausforderung.

Monique

Besondere Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei commehr GmbH, Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt im Team, Menschen, die einen anlächeln, wenn man ins Büro kommt und offene Räume.

Karriere/Weiterbildung

Viele Kolleg*innen haben sich intern zum Senior oder Teamlead weiterentwickelt. In einer kleinen Firma funtioniert Weiterentwicklung vor allem aber durch den Aufbau von noch mehr KnowHow und die Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben. Wir haben außerdem Budget für externe Schulungsmaßnahmen vorgesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht andere Müslibecher?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es schade, dass wir nicht noch mehr erfahrenere Kollegen haben.

Arbeitsbedingungen

Hatte im Lockdown schnell meine Arbeitsmaterialien zuhause und war arbeitsfähig.

Kommunikation

Ich glaube, mehr geht beinahe nicht ;)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Job, ein Unternehmen und ein Team indem man sich echt wohlfühlt!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie auf das Interesse und Wohlbefinden des Teams und jedes Einzelnen geachtet wird

Verbesserungsvorschläge

auf die schnelle fällt mir da nichts ein :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Großartige Firma und Kollegen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schnell und unbürokratisch im COVID-19 Lockdown gehandelt wurde. Das die Unternehmenswerte gelebt werden und keine Phrasen sind.

Verbesserungsvorschläge

Bin erst seit Anfang des Jahres da. Aktuell kann ich also Verbesserungsvorschläge "mit dem Arbeitgeber" umsetzen. Und das geht.

Arbeitsatmosphäre

Kennenlernen und einarbeiten verlief sehr angenehm und reibungslos. Danke für die tolle Aufnahme im Team.

Work-Life-Balance

Wir sind ein IT Dienstleister und es kann auch mal vorkommen, das ein Kunde 5 Minuten vor "Feierabend" ein wirklich schweres Problem hat. Das muss man im Systemhaus einfach in Betracht ziehen. Mit Kompetenz kommt auch Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Aus-, Weiterbildung und Förderung ist Teil unseres gelebten Arbeitsalltags.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht bestimmt besser.

Vorgesetztenverhalten

Wir können sicherlich immer noch besser werden. Als Teil des Managements gebe ich uns mal 4 von 5 Sternen. Meine Vorgesetzten sind immer erreichbar, ansprechbar und nehmen sich Zeit für meine Belange.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache. Es gibt aber schöne und helle Konferenzräume und Bereiche in denen man konzentriert arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Ein Thema bei dem man nur besser werden kann. Ich würde mich auch über mehr Bewerbungen von Frauen in der IT freuen. Wir bilden übrigens auch aus.

Interessante Aufgaben

IT Services für so viele und unterschiedliche Kunden kann gar nicht langweilig werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Aufgeschlossen und flexibel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei commehr GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sind Nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Flexible mit den Arbeitszeiten und Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Arbeit bezieht sowieso jeder mitein.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm und zugänglich

Kommunikation

Vorgänge innerhalb der Firma werden noch bearbeitet, optimiert und aktualisiert. Es bewegt sich aber in die richtige Richtung

Interessante Aufgaben

Soweit es meine Arbeit betrifft sind die Aufgaben am Anfang etwas anspruchsvoll aber interessant.

Bei der commehr kann man wachsen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei commehr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Themen ernst genommen und auch langfristig durchgesetzt. Das sowas immer nicht von heute auf morgen geht, muss man dabei berücksichtigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt die letzte Konsequenz oder der "Haken dran" am Thema. Dazu leistet aber jeder seinen Anteil. Es ist hier eine Aufgabe des Teams in Verbindung mit dem Arbeitgeber kontinuierlich sich zu verbessern und dabei kommt es auch einmal zu Reibung.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl. Genau aus dem Grund werde ich auch langfristig bei der commehr bleiben.

Image

Das Image im Markt empfinde ich als sehr gut. Es gilt die Brand noch etwas auszubauen und bekannter zu machen, sowohl bei Kunden als auch ArbeitnehmerInnen.

Work-Life-Balance

Hier kommt es auf einen selbst an. Ich selbst, muss mich noch etwas üben in der Balance.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst hatte und habe die Chance mich stetig weiterzuentwickeln, sei es in neuen Rollen oder mit neuen Themen. Wer nach Karriere fragt, bekommt die Chance darauf.

Kollegenzusammenhalt

Auf seine KollegInnen kann man sich hier verlassen. Man kann Hilfe einfordern und wenn man Urlaub hat, wird auch alles daran gesetzt, dass man diesen genießen kann.

Vorgesetztenverhalten

Stets responsive und offenes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Mir mangelt es an nichts im Büro und auch im Homeoffice. Ich fühle mich gut ausgestattet und befähigt meine Arbeit zu erledigen und auch Probleme oder Einschränkungen zu adressieren.

Kommunikation

Es gibt einen guten Kommunikations und Updaterhythmus. Es gibt Townhalls, 1:1s, Newsletter, Weeklys.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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