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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei commehr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
commehr
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
commehr
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Büro als auch in virtuellen Meetings ist die Stimmung immer gut. Für ein kleines Späßchen hier und da ist immer mal wieder Zeit und wenn man im Büro jemanden trifft, ist die Atmosphäre immer locker und entspannt. Hier gibt es nichts zu meckern.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut. Zwischen Abteilungen oder einzelnen Positionen ist noch Luft nach oben, aber besonders die Geschäftsführung ist immer um offene und transparente Kommunikation bemüht, das hat mir sehr gefallen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch überwiegend gut. Die meisten Kolleg*innen sind sehr unkompliziert im Umgang und man hält als Team und auch als Unternehmen zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade für mich als Familienvater war es immer möglich, spontan mal ein Kind aus Kita oder Schule abzuholen oder zwischendurch mal andere Termine wahrzunehmen. Überstunden kamen bei mir auch nur sehr selten vor, und dann auch nur geplant und gewünscht (z. B. in Migrationsprojekten).

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Frage. Den Leuten "ganz oben" in unserem Organigramm würde ich fünf Sterne geben, einigen dazwischen eher so ein bis zwei.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gab es etwas Leerlauf, aber das ist wohl auch der wirtschaftlichen Lage überall geschuldet. Insgesamt waren die Aufgaben vielseitig und überwiegend abwechslungsreich.

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