Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Commeo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt teilweise ganz klare Aufgaben, die erledigt werden müssen und die sind vielleicht nicht immer spannend, aber darüber hinaus kann jeder (sofern das Engagement da ist), seine Aufgaben mitgestalten. So kann man auch bspw. eigen initiierte Projekte ins Leben rufen und das unabhängig von der Hierarchie oder Position.
Sehr lange Entscheidungswege und interne Prozesse, die (auch zeitkritische) Projekte stark aufhalten.
Tolles persönliches Team mit sehr freundschaftlichem, ehrlichem Umgang. Generell sehr nette Kolleg:innen - durch die aktuellen Räumlichkeiten aber starke Trennung und daher leider wenig Kontakt zu anderen Abteilungen.
Flexible Arbeitszeiten und remote Arbeiten möglich.
Schlechte Kommunikation bei Problemen und leider das Gefühl, unehrlich behandelt zu werden
Mein Vorgesetzter gibt mir jegliche Freiheit, um privates und berufliches zu vereinbaren.