Gute Ansätze aber leider planloses Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man könnte im Bankenbereich eigentlich so viel lernen und auch Aufgaben mehr federführend übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das CBC einfach nur Sachbearbeiter sind, die durch jeden ersetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ab Principal hat keinerlei Ahnung wie der Berateralltag aussieht und was für ein Image der CBC anhaftet. Das hängt auch mit dem Recruiting zusammen. Manche haben nicht mal einen Studienabschluss. So kann man einfach nicht mit externen Beratungen konkurrieren und schadet dem Image.
Arbeitsatmosphäre
Neue Consultants waren immer nett, aber wurden dann im Laufe der Zeit immer ernüchtert.
Work-Life-Balance
Gehen meist sehr zeitnah nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ab Principal ist nur noch als HR Abteilung anzusehen, deswegen haben sie auch den Bezug und das technische Wissen der Bankenindustrie einfach nicht parat. Das hindert sie aber nicht daran sich wie Branchenexperten aufzuspielen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem simpel. Man kann zwar viel von den Projekten mitbekommen aber Input kommt nie von CBC sondern anderen Beteiligten und die werden von CBC meist nur ausgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter Tier 2/3 Beratungen
Image
CBC ist eher als eine Truppe von Sacharbeitern bekannt. Sie können simple Aufgaben übernehmen sind aber eigentlich nie konzeptionell in ein Projekt involviert.
Karriere/Weiterbildung
Unnütze externe Weiterbildungen werden unterstützt. Intern werden Bootcamps angeboten die Wissen vermitteln das jeder Abiturient eigentlich mitbringen sollte.