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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

- Das Gespräch habe ich mit zwei Personen geführt. Leider schien die eine Person sehr verschlafen gewesen zu sein und hat sich immer wieder die Augen vor Müdigkeit gerieben.
- Ich empfinde Vorstellungsgespräche als angenehm, wenn ein Gespräch zwischen beiden Partien stattfindet. In diesem Fall wurde der Interviewleitfaden strickt abgearbeitet und meine Fragen die im Gespräch aufgetaucht sind mussten bis zum Ende warten.

Verbesserungsvorschläge

- bewusst und penetrant eingesetzte Stressfragen sind irritierend & strange
- es wäre sehr zuvorkommend, wenn auch Senior Manager Bewerbern Achtung schenken und Interesse zeigen -> der Manager in meinem 2. Gespräch hat ungelogen zu >80% der Zeit auf sein Blackberry geschaut und vorher angekündigt, dass er später einen wichtigen Termin habe, habe fast nur in die Leere gesprochen
- seine Kollegin, eine in einem sehr grellen Pink gekleidete Managerin, hat mich durch Ihr Auftreten und Ihre Sprechart dermaßen irritiert, so dass ich mich heute noch frage, ob sie wirklich so unprofessionell und inkompetent ist, oder ob das inszeniert war, denke jedoch, dass das 1. eher zutrifft
- Managerin hat mich permanent unterbrochen, mich kaum ausreden lassen, gestellte Fragen selbst voreilig beantwortet, mich nicht verstanden, von Anfang an versucht, mich zu disqualifizieren
- Standards in der Interviewführung einführen -> Das 1. Interview war signifikant angenehmer und freundlicher, das 2. war aufgrund der Manager eine Katastrophe, respektlos und Stress pur, hat für mich ein sehr schlechtes Bild auf CBC geworfen
- dennoch faires Feedback seitens des Managers

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Genau darauf achten wen man als Interviewer benennt. Sich den Bewerbungsprozess bei anderen Beratungen anschauen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht unbedingt notwendig, aber netter Zusatz: Man könnte die positive Rückmeldung zur Bewerbung/Einladung zum Interview mit einem kurzen Telefonat ergänzen und den groben Verlauf des Bewerbertages erläutern.

Verbesserungsvorschläge

am 06.10.2016 habe ich mich als Projektmanager beworben, am 24.11.16 habe ich mich nach dem Bearbeitungsstatus erkundigt. Am 28.11.16 erhalte ich die Rückmeldung, dass meine Bewerbung nicht eingegangen sei. Daraufhin habe ich die vom System automatisch generierte Mail an den Verantwortlichen der CBC geschickt. Keine Reaktion. Am 15.12. habe ich erneut nachgefragt. Am 16.12. wurde mir mitgeteilt, dass die Bearbeiterin "zwischen den Jahren" wieder im Büro ist und den Vorgang dann gerne prüft.
09.02.2017 bisher keine weitere Rückmeldung.

Es soll sich bitte jeder selbst seine Meinung zu dem Vorgehen der CBC bilden. Für mich kommt dort keine Beschäftigung in Frage. Mein Verständnis von Wertschätzung und Zuverlässigkeit sowie Ehrlichkeit ist ein anderes und wird bestimmt im richtigen Unternehmen gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte 24h vor dem Gespräch. Die Atmosphäre war entspannt aber professionell. Gesprächspartner sehr gut vorbereitet mit passenden Fragen zur Stelle und mir als Bewerber. Die Dauer von fast drei Stunden war kurzweilig und fiel nicht weiter negativ auf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Gespräche mit interessanten Gesprächspartnern. Informatives und konstruktives Feedback!