schwaches Unternehmen, Management "nur" Projektmanager, hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
lerne den Konzern kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Vorbilder im Management, kaum Lernpotentiale,
- alle Partner sind sehr operativ im Projektgeschäft unterwegs, scheinen an der Firmen- und Personalentwicklung wenig Interesse zu haben
- absolut null kompetitiv, Unternehmen orientiert/schärft sich nicht an der Konkurrenz, sondern gefällt sich selbst = Kritiker habens eher schwer
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation offener gestalten. Dadurch, daß von der Leitung intern kaum etwas umgesetzt wird und die Partner/in allesamt ein hohes Rückgratpotential besitzen ändert sich nichts, Veränderungsvorschläge führen eher zu negativen Konsequenzen
Vorgesetztenverhalten
kaum Zielvereinbarungen, Partner/in sollte/n sich auch an Regeln halten, viel Schönreden, wenig Substanz, noch weniger Umsetzungskompetenz in der Entwicklung der Beratung. Hier unbedingt verbessern
Interessante Aufgaben
viel Projektbürotätigkeiten und Hilfsarbeiten, wird von Vorgesetzten gern als strategisches Projekt verkauft
Gleichberechtigung
mit Gleichberechtigung wird sogar geworben, aber es sollte der Eindruck vermieden werden, daß Mitarbeiter aus ihren Positionen manövriert werden, um rückkehrenden Müttern Platz zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
in der Inhouse Consulting Branche am unteren Ende der Gehaltsskala
Image
leider miserabel, was einem sowohl im Konzern, als auch am Markt zurückgespiegelt wird, leider auch mit sehr klarem Verweis auf den "Kopf des Fischs"
Karriere/Weiterbildung
viel interne Weiterbildungen, die für interne Standards ok sind, aber viel Arbeitskraft binden (Opportunitätsauslastung wird einfach ignoriert) und qualitativ dann doch schlechter als externe Anbieter