kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Commerz Business Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut. Es herrscht keine gestresste Stimmung auch in höher frequentierten Projektphasen. Durch die offene Feedbackkultur fühlt man sich stets sehr wohl.
Wie das Unternehmen nach außen vertreten wird spiegelt auch ziemlich genau die Realität im Unternehmen wider.
Trotz dem dass es sich um eine Beratung handelt wirklich sehr gut. Jedoch schwankt dies auch von Projekt zu Projekt. Dass es aber zu außergewöhnlich hohen Arbeitszeiten kommt ist nicht der Fall.
Es gibt viele Möglichkeiten sich in der CBC über die Arbeitszeit hinaus bei Initiativen zu engagieren die in einem der Bereiche aktiv sind. Der Eintritt ist sehr barrierefrei und die Umsetzung praxisorientiert.
Soweit ich es aus meiner Perspektive als Praktikant beurteilen kann werden den Mitarbeitern sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung z.B. in Form von Schulungen als auch das Engagement in den "Competence Teams" gegeben.
Meiner Erfahrung nach sehr gut jedoch von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Generell lässt sich jedoch sagen dass viel Wert auf ein miteinander in der ganzen Firma gelegt wird z.B. durch die Office-Fridays.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr zu loben. Es herrschen flache Hierarchien und ab und an fällt der Vorgesetztenstatus gar nicht auf. Auch die Kommunikation gestaltet sich problemlos und unkompliziert. Ein Herabschauen gibt es schlichtweg nicht.
Generell sind die Arbeitsbedingungen gut. Das Projektteam sitzt immer direkt beim Kunden weswegen man nur selten andere Mitarbeiter*innen der CBC sieht. Es gibt eine New Work Policy was bedeutet dass keiner seinen festen Arbeitsplatz hat sondern jeder sich seinen Arbeitsplatz jeden Tag neu aussuchen kann. Das klappt in der Praxis jedoch nur bedingt. Außerdem herrscht in den Büros oft ein hoher Lärmpegel durch viele gleichzeitige Telefonate was durchaus eine Belastung sein kann.
Die Kommunikation erfolgt leicht und unkompliziert über Teams oder ggf. per E-Mail. Die Kollegen aber auch die Vorgesetzten sind sehr schnell zu erreichen und die Wichtigkeit der Kommunikation wird stets betont.
Das Gehalt für Praktikanten ist sehr gut und für diese Branche üblich.
Gleichberechtigung wird generell sehr ernst genommen. Es gibt sogar Initiativen bei denen man sich über die generelle Arbeitszeit hinaus zu u.a. diesem Thema engagieren kann. Es gibt auch eine Ladies Night in der sich Frauen über spezielle Herausforderungen austauschen können.
Sicherlich auch sehr vom Projekt abhängig, kann dazu persönlich aber eigentlich nur Gutes sagen. Man bekommt als Praktikant zwar kein Mitbestimmungsrecht in welchem Projekt man eingesetzt wird jedoch sind die Aufgaben die man bekommt wirklich sehr vielseitig und man bekommt den nötigen Raum seine eigenen Ideen miteinbringen zu können.
Tolle Unternehmenskultur - Office Fridays sind spitze um diese auch kennenzulernen :)
Es gibt in jedem
Praktikum Ups and Downs aber prinzipiell habe ich nichts am Arbeitgeber schlecht gefunden
Ich persönlich hätte mir ein etwas konkreteres Abschlussfeedback gewünscht, bei dem pro Kategorie auch bewertet wird
Betriebsklima war immer super angenehm
Innerhalb der Bank gut, nach außen hängt das Image natürlich mit dem der Coba zusammen
Großer Fokus auf WLB auch wenn es manchmal Stressphasen gibt - was aber normal bei Projektarbeit ist
Als Praktikant natürlich nebensächlich aber von dem was ich mitgekriegt habe ...
Es wird generell sehr viel auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Es werden beispielsweise auch monatliche Challenges diesbezüglich an die Mitarbeiter gestellt
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Wirklich gute Führungskräfte; kompetent, freundlich und sehr erreichbar und approachable
Denke das hängt stark vom
Projekt ab. Ich hatte sehr interessante Aufgaben zumindest
Man lernt dazu, z. B. auch, sich mit den verschiedensten Menschen unterhalten zu können und sich inspirieren zu lassen. Respektvolle Umgebung, Wertschätzung und flache Hierarchien
Aufgaben leider nur mäßig interessant, Networking-Gedanke etwas zu gezwungen
Mehr auf Interessen bei der Projektzuteilung achten
Kollegen sehr nett, stets um Offenheit und Feedback bemüht, manchmal jedoch gezwungen
Viele Angebote für Seminare und Schulungen, die man auch als Praktikant nutzen kann. Das wünsche ich mir in Zukunft wieder, gern auch tiefgehender.
Ganz okay. Wasserspender sind super!
Die Aufgaben selbst waren nur mäßig interessant, oft war wenig zu tun und ich konnte nur wenig mitnehmen. Zudem wurde bei Zuteilung des Projektes leider wenig auf Kompetenzen und Interessen geachtet, z. B. Studienschwerpunkte.
Zusammenhalt im Team und die Stimmung in der gesamten CBC ist top, kein Vergleich mit anderen Unternehmen
Wie in jedem Unternehmen ist persönliche Sympathie ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens. Wenn diese nicht stimmt (aber auch nicht angesprochen wird!) kann keine gute Leistung erzielt werden. Von dem her sehr Projektabhängig.
Könnte besser nach außen Strahlen
easy. Der Job ist 9 to 5
Schulungen werden in großem Maße gegeben, mit einem Einstieg folgt in den meisten Fällen auch die Beförderung
Über Branchendurchschnitt
Immer noch viele Ausdrucke statt Email Verkehr
Top, natürlich gibt es Ausreißer, welche auf den eigenen Vorteil bedacht sind, diese halten sich aber im Rahmen
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang auf Augenhöhe, durchweg so erfahren
Leider Großraumbüro, bin ich persönlich kein Fan von.
transparente Kommunikation mit Vorgesetzten und im Team an sich
sehr Projektabhängig. Hatte leider keinen Glücksgriff.
Die Kultur der CBC ist herausragend. Eine offene Lunchkultur wird gelebt und gepflegt, d.h. man kann, gerade als Praktikant, bis dahin unbekannten Kollegen einfach kennenlernen.
Dies fördert die innere Atmosphäre und erlaubt es Netzwerke zu bilden und fördert den Blick über den Tellerrand des eigenen Projektes hinaus. Im Gegensatz zu anderen UB's schwingt nie mit ob und wie lange jemand im Unternehmen vor hat zu bleiben.
Keine größeren Kritikpunkte vorhanden.
Die (sog.) internen Themen (werden für freiwillige Weiterbildung innerhalb der Firmen in Rahmen von Vorträgen genutzt) sollten für Praktikanten vorgegeben werden, um die Sinnhaftigkeit beizubehalten.
Nach meinen eigenen Erfahrungen und den Erfahrungen mehrere anderer Praktikanten, mit denen ich gesprochen habe (>7), wird die Atmosphäre bei der CBC durch die Bank als zielorientiert, konstruktiv und ausdrücklich sehr angenehm wahrgenommen.
Alle Mitarbeiter (>40), die ich kennengelernt habe, sind außerordentlich zufrieden. Auch beim Kunden ist man gerne gesehen. Auch hier ein Widerspruch zu einer der vorherigen Bewertungen, die mMn einen arg verzerrten Blick geben.
Die Arbeitszeiten hängen vom Projekt ab, und sind wie in anderen UB's auch abhängig von der Vorstandsbeachtung. Der Durchschnitt der Praktikanten berichtet von Arbeitszeiten zwischen 9-18:30/19:00. Nine-to-five kann auch vorkommen, hängt wie gesagt von oben genannten Kriterien ab. Es gilt natürlich, wer nur 9-5 will, sollte nicht in die UB gehen....
Generell gibt es viele Modelle, mit denen auf die Familie und auf Promotionen Rücksicht in Anspruch genommen werden kann. Hier wird die CBC als sehr flexibel unter den Mitarbeitern wahrgenommen.
Aufstieg je nach Leistung, i.d.R. alle zwei Jahre ein Level mit entsprechendem Gehaltshike. Weiterbildung scheint durchaus gefördert zu werden, da ich Praktikant war kann ich hierzu nicht viel sagen.
Das Praktikantengehalt ist zufriedenstellend und angemessen. Der Betrag kann im Internet nachgeschaut werden (GD).
Ich habe während meines Praktikums 40-50 der CBC'ler kennengelernt und habe stets eine freundliche und nie eine unangenehme Atmosphäre zwischen den Kollegen erlebt. Anders als in anderen Unternehmen der Branche gibt es hier nichts auszusetzen.
Langdienende Kollegen werden geschätzt. Generell werden nicht nur Consultants eingestellt, sondern auch auf anderem Level.
Hier muss ich einer vorherigen Bewertung in aller Deutlichkeit widersprechen. Die Partner sehe ich konstant aktiv im Unternehmen arbeiten und unterstützen. Durch die verschiedenen Standorte innerhalb der Frankfurter Innenstadt kann dies allerdings wenig auffallen. Die Kollegen der Führungsetage sind dabei weder unnahbar noch haben sie nichts mit dem Unternehmen zu tun. Auch Praktikanten haben die Möglichkeit die Partner bei einem Lunch (s.u.) kennenzulernen.
Kommt auf den Standort an. 95% der Gebäude sind modern ausgestattet.
Die Kommunikation innerhalb meines Projektteams war außerordentlich gut. Durch diverse Meetings wurde jeder über den aktuellen Stand in jedem/r Teilprojekt/-aufgabe informiert. Auch innerhalb der CBC wird das Team durch verschiedene Strukturen verschieden aufgespalten, wie z.B. Spezialisierungsbereiche und Kernteams, sodass ein intensiver Informationsaustausch über jegliche Themen zu Stande kommt. Dies wird auch von der Führungsebene aktiv verfolgt und gepflegt.
Wie zuvor beschrieben herrscht in der CBC ein sehr gutes Klima. Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Man wird als Praktikant sehr gut eingebunden und erhält je nach Leistungsbereitschaft und "Können" auch viel Verantwortung und Aufgaben.
Aug-Nov 2016 als Praktikant:
Ich habe in diesen 4 Moanten die CBC sowie die Commerzbank kennenlernen dürfen. Absolute Zufriedenheit und besondere Lernvielfalt. Struktur und Organisation der Commerzbank Inhouse Beratung sehr löblich. Mit dem ersten Tag wurde man an die Hand genommen und durch eine Orientierungswoche geführt. Ausgesprochen gutes Coaching durch Praktikantenbetreuer/ Projekt Peer.
Mehr Expertise der Inhouse Consultants im Bereich agiler Methodik vorteilhaft, um diesen mehr Digitalisierungs-und Transformationsprojekte zugänglicher zu machen. Externe Berater sind hier überlegen.
Sehr angenehm. Bedingung: Hierachische Strukturen und klare Vorgaben vorhanden. M.E angemessen für die Branche und kein Hemmfaktor für gutes Arbeitsklima.
Fort-und Weiterbildung jederzeit willkommen und erwünscht. CBC sehr um die Weiterbildung/Personalentwicklung bemüht. Großes Lob!
Ausgesprochen gut.
Sofort ins Projektteam eingebunden. Man nahm sich Zeit und Raum Methodiken zu erklären und Arbeitsresultate zu validieren. Großes Plus: Kontakt zum Kunden und externen Parteien gegeben. Es wird Vertrauen in Mitarbeiter gleichermaßen wie Praktikanten/werkst. gesetzt. Ein sehr nachhaltiger Ansatz zu motiveren und Arbeitscommitment zu schaffen! Großes Lob
Arbeitsklima, Kollegen, Onboarding und die offene Feedbackkultur
super Kollegen
Gemeinsame Unternehmungen fördern den Zusammenhalt außerhalb des Arbeitslebens
Den Zusammenhalt und den Spirit der CBC-Kollegen habe ich ab dem ersten Tag gespürt...
teilweise wenig Platz in den Projekträumen
offen und ehrlich
abwechslungsreich
-Junges, motiviertes Team mit hohem Commitment
-Wechselnde Projekte
-Der Mensch steht im Mittelpunkt
Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Kritische Phase für die gesamte Bankenbranche
Ausgewogene Work-Life-Balance, einzelne "Peaks" durchaus möglich, aber keinesfalls die Regel trotz hohem Commitment der Arbeit!
Interne Schulungen und auch außerhalb der Arbeit wird Weiterbildung aktiv gefördert.
Motiviertes Team, man hilft sich gegenseitig und arbeitet an den gleichen Zielen.
Sehr professionell ohne das "menschliche" zu vergessen.
Offene, transparente Kommunikation mit konstruktiver Feedbackkultur.
Eigenverantwortliche Aufgaben, schnelle Integration ins Team, steile Lernkurve, tolle Teamkultur
Work-Life-Balance, Praktikumsgehalt (in Anbetracht der gearbeiteten Stunden)
das Von-Beginn-an-mitnehmen, aktive Feedback-Kultur, tolle Mitarbeiter, denen Schubladendenken abhanden gekommen ist, tolle Gespräche, intensives Dazulernen, abwechslungsreiche Teambuildings
das wären marginale Aspekte, die nicht verallgemeinerbar sind und rein persönlicher Ansicht
So verdient kununu Geld.