Schlechtere Konditionen als beim Mutterkonzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als kaufmännische Angestellte bei dieserTochtergesellschaft der Commerzbank AG musste ich feststellen, dass die Konditionen und Vergütung, die mir hier geboten werden, in keiner Weise mit den Standards des Mutterkonzerns übereinstimmen.
Der signifikante Unterschied im Gehalt ist für mich nicht nachvollziehbar, insbesondere angesichts meiner vergleichbaren Qualifikationen und Erfahrungen mit anderen Mitarbeitern im Mutterkonzern. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit und meine Bemühungen hier nicht entsprechend wertgeschätzt werden und dass ich nicht fair entlohnt werde.
Zudem fühle ich mich durch diese Ungleichheit auch demotiviert und frustriert. Es ist schwierig, meine volle Arbeitskraft und mein Engagement aufzubringen, wenn ich weiß, dass ich anderswo für meine Qualifikationen eine viel bessere Bezahlung erhalten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitnehmerin bei Ihrer Tochtergesellschaft möchte ich nicht das Gefühl haben, dass meine Arbeit weniger wert ist als die meiner Kollegen beim Mutterkonzern. Ich hoffe, dass Sie sich dieser Problematik bewusst sind und sie ernsthaft in Betracht ziehen.
Ich bitte Sie daher dringend, die Gehaltsstrukturen und Konditionen für die Mitarbeiter Ihrer Tochtergesellschaft zu überprüfen und sicherzustellen, dass diese fair und angemessen sind. Ein transparenter und gerechter Umgang mit den Mitarbeitern wird zweifellos zu einer gesteigerten Zufriedenheit, Motivation und Produktivität führen.
Sollten sich die Konditionen nicht verbessern, sehe ich mich gezwungen, andere Optionen zu prüfen und meine berufliche Zukunft anderswo zu suchen, wo meine Arbeit und mein Einsatz besser honoriert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von 28.000 Euro bin ich gezwungen, finanzielle Einschränkungen in Kauf zu nehmen und mich mit deutlich schlechteren Konditionen zufriedenzugeben, als ich es bei einem vergleichbaren Job im Mutterkonzern erhalten würde, wo die durchschnittliche Vergütung für eine vergleichbare Position bei 58.000 Euro brutto jährlich liegt.