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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Commerz Direktservice Commerzbank Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 857 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerz Direktservice Commerzbank Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commerz Direktservice Commerzbank Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang miteinander geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und bei Fragen oder Problemen kann man sich gegenseitig unterstützen. Eine offene Kommunikation sorgt dafür, dass Aufgaben und Erwartungen meistens klar sind. Besonders positiv ist, dass ein freundlicher Umgang herrscht und man sich im Arbeitsalltag wohlfühlen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offener und respektvoller Austausch auf der Arbeit sorgt dafür, dass Informationen schnell weitergegeben werden, um somit Missverständnisse vermieden werden können. Bei Fragen oder Problemen kann man sich an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen oder Problemen unterstützen wir uns gegenseitig und helfen einander im Arbeitsalltag. Dadurch entsteht eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns auf der Arbeit haben wir eine gute Work-Life-Balance, weil wir flexible Arbeitszeiten haben. Dadurch können wir Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Außerdem gibt es genügend Pausen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Das sorgt für weniger Stress und mehr Ausgleich im Alltag.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu unseren Vorgesetzten ist gut und respektvoll. Bei Fragen oder Problemen können wir uns jederzeit an sie wenden und bekommen Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Aufgaben. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag interessant und man kann viel Neues lernen.

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