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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Commerz Direktservice Commerzbank Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 751 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerz Direktservice Commerzbank Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commerz Direktservice Commerzbank Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wiw überall hat man Kollegen, mit denen man sich gut versteht und Kollegen, die man lieber von hinten sieht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk rettet alles

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält zum größten Teil zusammen. Leider gibt es immer Kollegen, die sich profilieren müssen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Stresspegel ist hoch und wieder immer höher.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht Ja und Amen sagt,dann hat man verloren. Druck von oben wird gerne gelebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passiert auf Augenhöhe

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