Netter Arbeitgeber mit wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind, belohnen. Denn diese Mitarbeiter bringen auch die nötige Erfahrung mit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war super, klar gab es den ein oder anderen Kollegen/Kollegin die man nicht so leiden konnte. Ich denke dies gibt es aber in jedem Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung war gut, wenn es Veränderungen oder Neuerungen gab, hat man dies spätestens auf der Versammlung erfahren. Kommunikation innerhalb des Teams war mal gut aber auch mal schlecht, es gab verschiedene Phasen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gab es in mehreren Gruppierungen, aber einige Gruppierungen waren daran interessiert die anderen in die Pfanne zu hauen, dadurch hab es Unstimmigkeiten innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war hier groß geschrieben, wenn man ein Arzttermin hatte war dies kein Problem und seine Hobbys konnte man auch ohne Probleme nachgehen.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren die Vorgesetzten loyal und ich hatte vollstes Vertrauen gespürt, dieses Verhalten haben andere aber nicht zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Durch immer mehr Aufgaben seitens FFM, wurden die Aufgaben auch vielfältiger.
Gleichberechtigung
Es ist egal wie du aussiehst oder was du für eine Vergangenheit hattest, es hat jeder eine Chance bekommen.
Arbeitsbedingungen
Durch 70% Homeoffice wurde der Arbeitgeber attraktiver, wenn nicht das Gehalt wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde mehrmals angepasst in meiner Zeit wo ich dort war, auch gab es ein prozentualen Anteil nach 3 Jahren und 6 Jahren auf der Stelle. Dennoch hatte ich das Gefühl das es nur ein minimaler Ausgleich war, das man annähernd an das Gehalt von neuen Mitarbeitern dran kommt. Bestes Beispiel eine Kollegin ohne Ausbildung und Berufserfahrungen hat gerade mal 100 Euro weniger verdient als ich und das nach Gehaltserhöhung auf der Stelle. Obwohl immer groß geredet wurde, das Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind belohnt werden. Davon habe ich leider nichts gemerkt.
Nach einer frage, nach einer Gehaltserhöhung wurde ich leider vertröstet das ich ja die Gehaltserhöhung auf der Stelle bekommen habe. Meine Führungskraft hat mir zwar gesagt, das ich eine Gehaltserhöhung verdient hätte, ihn aber die Hände gebunden sind. Also habe ich mich auf dem Arbeitsmarkt umgeschaut.