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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ich fühle mich auch nach Jahren noch wohl, aber…

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Commerz Direktservice in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Aufgabenvielfalt und viele verschiedene Leistungen die angeboten werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bei meinem Verbesserungsvorschlag

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich auch nach Jahren noch wohl, aber das liegt an der Arbeit selber und an meinen direkten Teamkollegen. Ich würde mir dringend wünschen, dass man bei der Auswahl der Führungskräfte etwas besser hinschaut. Teilweise ist leider der Ton und das Verhalten en sehr daneben. Nicht mal bei mir persönlich, aber ich bekomme es oft genug live bei anderen mit und das ist ätzend und vergiftet ein Team. Auch ein Coaching von Führungskräften im Livebetrieb könnte dabei ein gutes Instrument sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Mett, Gruppenleiterin Personal
Michaela MettGruppenleiterin Personal

Ich sage Danke für dieses sehr authentische wie eindringliche Feedback, dass uns aufhören lässt. Wir schauen tatsächlich genau hin, gerade weil uns als CDS der Umgang miteinander und vor allem der Umgang der Führungskräfte innerhalb der Teams wirklich am Herzen liegt. Was ein bisschen eine black box ist und bleibt: Verändert die Rolle der Führungskraft eventuell den Menschen, der sie innehat ? Oder zeigt sich das von dir geschilderte Verhalten eben nur isoliert im Team und so bleibt es allen anderen außerhalb des Teams verborgen ? Deswegen ist es ganz besonders wichtig, so ein Feedback zu geben, sich aber auch anzuvertrauen. Damit es eben nicht im Verborgenen bleibt, dass es kein Grund wird zu gehen, oder den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Meine Bitte : Lass uns ein vertrauliches Gespräch führen, komm auf mich zu. Lieben Gruß, Michaela

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.