Auch in schwierigen Zeiten ein guter und verlässlicher Partner
Arbeitsatmosphäre
Helle große Räume, viel Platz und viel Sozialflächen. Gelebte Duz-Kultur. Coole Sozialleistungen. Mobiles Arbeiten wird angeboten und nahegelegt, da wo Voraussetzungen beim Mitarbeiter gegeben sind.
Kommunikation
Kommunikation seitens der GF spitze, gerade in Corona-Zeiten. Unternehmensinterne Kommunikation ist schon deutlich besser geworden, könnte für mich noch etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Über die Abteilungen hinweg gut. Bei 700 Kolleginnen/Kollegen wird es nicht mit jedem funktionieren.
Work-Life-Balance
Es wird tatsächlich nur das erwartet, was vertraglich vereinbart ist. Das spornt mich an. Geht man deutlich über den Rahmen hinaus, gibt es klare Hinweise, dass das nicht erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Interessante Aufgaben
In meiner Aufgabe ja - und man kann selbst dazu beitragen, dass die Aufgaben interessant werden, z.B. durch eigene Ausgestaltung.
Gleichberechtigung
Der kleine Regenbogen an den Eingangstüren zeigt wo es hingeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern gestaltet. Der in vielen Bereichen dominierende Großraum ist großzügig gestaltet und optisch ansprechend. Dazu kommen viele Flächen für Mitarbeiter, großzügige Küchen, Einzel- und Gruppenarbeitsräume ("Think Tanks"), Lounges und mehr. Alle Arbeitsplätze sind ausreichend groß, verfügen über ein Doppel-Monitor-System und sind höhenverstellbar. Eine kostenlose Getränkeauswahl (verschiedene Kaffees, Tees und Kaltgetränke) sowie die täglich frisch befüllten Obstschalen runden dieses ab.
Ich empfinde das Krisen-Management in der Corona-Zeit als sehr, sehr gut. Immer mit Bedacht, die Gesundheit im Fokus, Maßnahmen wo nötig und in einem guten Maß. Mobiles Arbeiten, wo möglich - auch mit Rücksicht auf den Arbeitsnehmer und seine Situation. Flexibles Reagieren seitens des Arbeitgebers auf familäre Notwendigkeiten - um nur ein paar zu nennen. Aus meiner Sicht vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom eingesparten Müllbeutel in den Abfalleimern (vor Corona) über Mülltrennung (was ich im Gewerbe als nicht üblich kennen gelernt habe) bis zur Batterieentsorgung und vielfache Verwendung von Akkus - es wird einiges getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Meinem Gehaltswunsch wurde nahezu entsprochen. Die Sozialleistungen sind vielfältig. VWL, Firmenticket, Obst/Getränke, Mitarbeiterkonditionen, IT@home, Vorsorgeprogramme, Unterstützung in privaten Krisensituationen, Essenszuschuss in der Kantine, etc. - alles echt und nicht nur auf dem Papier vorhanden.
Image
Das Image könnte nach außen besser sein. Die Unzufriedenen meckern laut, die Zufriedenen sind ruhig - so entsteht ein Eindruck, der nicht die Realität widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Menschen können sich entwickeln und werden unterstützt. Führungskräfte unterstützen dabei, aber auch die eigene Qualifizierungsabteilung kann angesprochen werden, die Trainer geben einem immer Support.