Viele Versprechungen bei der Einstellung, die nicht eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Beleidigung!
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter wenn der Vorgesetzte es auch wolle und das obwohl Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Abteilungswechsel bei der Einstellung angepriesen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Du eine Bewertung abgegeben hast.
In unserem internen, wie auch in unserem externen Bewerbungsprozess spielen bei der Entscheidung zur Stellenbesetzung verschiedene Faktoren eine Rolle. Fachliche Eignung, Vorerfahrungen, soziale Kompetenzen, Teampassung, etc. Ausschlaggebend ist für uns immer das Gesamtbild. Selbstverständlich ist die Einschätzung der aktuellen Führungskraft bei internen Bewerbern auch einer dieser Faktoren – kann sie doch deine aktuelle Leistung sowie deine Stärken und Schwächen gut beurteilen.
Viele Grüße,