Freundliche Trainer, aber unprofessionelle und kritikresistente Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trainer waren engagiert, herzlich und immer hilfsbereit – sie verdienen großes Lob.
Leider steht das im deutlichen Gegensatz zur amateurhaften Führung. Entscheidungen wirkten häufig willkürlich, Kritik wurde nur selten sachlich angenommen und teilweise persönlich interpretiert.
Besonders auffällig ist, dass Teamleiter oft beliebig und ohne ausreichende Erfahrung ausgewählt werden, was die Arbeitsabläufe zusätzlich erschwert.
Die angepriesene „Familie“ existiert hier nicht; dieser Begriff scheint eher als Wunschdenken benutzt zu werden, um von der eigentlichen Laienhaftigkeit der Führung abzulenken.
Eine offene und respektvolle Kommunikation war kaum möglich.
Die besten Beispiele für Unprofessionalität sind die zahlreichen Kommentare der eingeschnappten Leiterin Managementberatung und Recruiting unter fast jeder Bewertung. Die Art und Weise, wie hier reagiert wird, wirkt dilettantisch und wenig konstruktiv.
Wer auf Fairness, Transparenz und echtes Interesse an Mitarbeitenden Wert legt, wird hier enttäuscht.
Die Rahmenbedingungen lassen kaum Chancen für positive Entwicklung zu. Echte Fortschritte oder Verbesserungen sind hier kaum realistisch. Es bestehen kaum Möglichkeiten für konstruktive Veränderung.
Fazit: Dieser Arbeitgeber ist aus meiner Sicht absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Gelassenheit in der Führung, eine offene Feedbackkultur sowie respektvolle Kommunikation – intern und nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Trainern war angenehm und respektvoll. Leider wurde das durch das Führungsverhalten getrübt, was das Arbeitsklima insgesamt belastet hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, da Eigeninitiative und Kritik eher zurückhaltend aufgenommen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitenden. Rückmeldungen wurden teilweise persönlich genommen, was eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erschwert hat.
Kommunikation
Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden nicht sachlich angenommen, was den offenen Austausch erschwert hat.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden wurden gleichbehandelt. Entscheidungen wirkten gelegentlich willkürlich oder intransparent.
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist für beide Seiten schade, aber manchmal werden Erwartungen nicht erfüllt, da passt es einfach gar nicht und dann ist es gut und richtig, wenn man sich zeitig trennt.
Ich wünsche dir Erfolg und viel Glück für deine weitere berufliche Zukunft.
Lieben Gruß, Michaela