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Bewertung

CAM-Bereich mit den oberen Führungskräften nicht zu empfehlen, Sozialkompetenz?=0

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Consors Finanz BNP Paribas in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den Bereich CAM kann ich keine positiven Merkmale mehr finden, das mag für die anderen Bereiche in der Commerz Finanz nicht gelten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten im CAM-Bereich ist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Sozialkompetenz der Führungskräfte im CAM-Bereich

Arbeitsatmosphäre

Im CAM-Bereich wird hauptsächlich mit Druck geführt

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten der oberen CAM-Führungskräfte ist sehr schlecht, da es nicht um die Sache geht, sondern um persönliche Befindlichkeiten, soziale Softskills gleich 0


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kollege, Sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung der Commerz Finanz.

Ihre Rückmeldung speziell zum Verhalten der Führungskräfte im Bereich CAM bedauern wir sehr.

Wir legen besonderen Wert auf die methodische und soziale Entwicklung unserer Führungskräfte, da wir wissen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit in hohem Maße von der Zufriedenheit mit der eigenen Führungskraft abhängig ist.

Daher gibt es bei uns auf verschiedene Führungsebenen individuell zugeschnittene Seminarreihen, in denen wir unsere Führungskräfte intensiv aus- und weiterbilden.

Wenn Sie zur Verbesserung der Entwicklung unserer Führungskräfte beitragen möchten, stehe ich Ihnen persönlich, telefonisch oder per Mail unter k.stratenwerth@commerzfinanz.com gerne zur Verfügung und nehme eventuelle Hinweise gerne auf.

Mit freundlichen Grüßen
Kai Stratenwerth
HR Business Partner

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