Menschenunwürdig das Verhalten von TL ist mehr als abwertend und unsachlich, Grotten schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-verhalten
Verbesserungsvorschläge
wurden hier mehrfach benannt wie auch in den Medien, wird ja doch nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften ist menschen verachtend, man wird erheblich unter Druck gesetzt, das Verhalten von Vorgesetzten ist herablassend, dafür findet man keine Worte eigentlich.
Kommunikation
Ist sehr gut, es gibt regelmäßig Meetings. Jedoch darf man nach Anfrage, ob noch jemand was zu bestimmten Themen zu sagen hat, diese nicht im Meeting ansprechen. Die TL kommt in solchen Fällen sofort auf einen zu und macht in einer sehr aggressiven Art einem deutlich, das man doch lieber das mit der TL allein besprechen sollte. Sicherlich um zu verhindern dass Missstände in Meetings öffentlich angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, es haben sich Gruppen gebildet, die zusammen passen. Mitarbeiter, die gern schludern und hetzen sitzen zusammen, die Opfer dieser Aktivitäten, gehen raus.
Work-Life-Balance
Wird hier nicht umgesetzt. Es herrscht Zwang, Druck und eine unglaubliche Arroganz seitens der TL Urlaubsansprüche sowie Anspruch auf gesetzliche Feiertage für die Mitarbeiter im Sinne der Auftragslage zu ignorieren, wenn man seinen Arbeitsplatz behalten will.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, hochgradig aggressiv, arrogant und herablassend. Es wird in Meetings und Einzelgesprächen behauptet, es gäbe Absprachen mit Zeitarbeitsfirmen, dass die Mitarbeiter verpflichtet sind an Feiertagen zu arbeiten, obwohl dies nach Absprachen mit den Firmen, nicht der Wahrheit entspricht. Mitarbeiter, die auf den Feiertag zum Freizeitausgleich bestehen werden sofort entsorgt, auf eine wirklich Menschenunwürdige Art und Weise. Hier steht von Seiten der TL Mobbing an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
ständig wechselnder Arbeitsplatz, Großraumbüro, schlecht belüftet
Gehalt/Sozialleistungen
etwas mehr als der Mindestlohn
Image
Es ist der Geschäftsleitung bereits bekannt, auch die Medien sind bereits auf die ComTs Halle aufmerksam geworden, durch mehrfache Beschwerden von Mitarbeitern sowie von Zeitarbeitsunternehmen, es fehlt an Konsequenz hier einzugreifen, es läuft ja, es gibt anscheinend genug Arbeitssuchende. Auch die Aussagen in Bewerbungsgesprächen, die ComTs suche immer neue Mitarbeiter weil immer mehr Aufgabenbereiche dazu kommen, nicht weil, wie bereits in ganz Halle bekannt ist, dass man einen hohen Verschleiß an Mitarbeitern hat, ist ein verzweifelter Versuch das Image aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden in Schulungen Mitarbeiter Namentlich bekannt gegeben, ob noch im Unternehmen oder bereits entsorgt, mit einem Eindruck von erbrachten Leistungen. Den Neuankömmlingen wird in Schulungen gleich bekannt gegeben, dass man während der gesamten Ferienzeit fürs Folgejahr keinen Urlaub einreichen brauch, der wird sowieso nicht genehmigt, man habe schon genug Muttis die schon länger da sind und in der Ferienzeit Urlaubsanspruch haben, dies gilt für interne Mitarbeiter so wie für externe.