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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Commerzbank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3231 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commerzbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commerzbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1218 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Home Office im Filialvertrieb grundsätzlich nicht möglich, obwohl alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet sind.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell recht angenehm, hängt natürlich vom persönlichen Umfeld an.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich über die letzten Jahre erheblich verbessert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Home-Office Regelung ist schon sehr arbeitnehmerfreundlich. Die Arbeitslast steigt aber kontinuierlich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich individuell unterschiedlich, aber bei mir sehr gut. In anderen Bereichen sieht es weniger optimal aus...

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, aber teilweise angespannt