2.680 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.515 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 568 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Karrierechancen sind reichlich vorhanden
Offene und bessere Kommunikation in den Fuehrungsebenen
Super Kollegen, vielfältige Betaetigungsfelder
Passt
Mehr als nur Kollegen
Nicht überall prima aber es bessert sich, gibt eben Zuwenig Nachwuchs.
Wie immer , solche und solche. Augen auf und die richtigen finden.
Wie immer ausbaufähig Richtung Vorstand und erster Fuehrungsebene
Denke hier ist die Coba ganz vorne mit dabei.
Wer Banking mag findet spannende Aufgaben überall.
Teilweise gute Lage von Büros, Kantinen Angebot ist okay,
Im Sommer sind die Büros unerträglich heiß, im Winter kalt, nur kaltes Wasser zum Händewaschen in den WCs, teilweise unterirdische Führungskräfte, teilweise bekommen Kollegen nutzlose und sinnbefreite Aufgaben.
NUR Führungskräfte nach bestandenen AC einstellen, Bankwagen Richtlinie anpassen,
Die Büros sind leer, die meisten nur noch im Homeoffice, wenig bis kein Teamspirit
Sehr Vorgesetztenabhängig.
Auf den ersten Blick nicht schlecht, im Markt Vergleich eher unteres Level
Kommt sehr aufs Team an, guter spirit scheint aber auch nicht grundsätzlich gewünscht zu sein.
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen
Man kann Glück oder Pech haben
Meist sind Social Media oder die Presse schneller als das Intranet
Inzwischen müssen einem die Männer leid tun, gefühlt gibt es nur noch Frauen Projekte und Frauenquoten.
Top Gehalt und auch die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Weiterbildung alles möglich, Urlaub, Gleitzeit, Teilteit alles möglich.
Näher am Mitarbeiter sein und wirklich wissen wollen was wir brauchen um im Vertrieb arbeiten zu können. Mehr Plattform auch einbringen zu können.
Am Ende kommt es immer auf das Team an und das ist top.
Die Transformation brachte viele Probleme aber die Kollegen sind dabei zusammengewachsen
Die interne Kommunikation vom Vorstand zu uns ist leider zu weit weg von der Realität.
Aktuell gibt es zu viele Prozesse die noch nicht laufen oder falsch gedacht sind. Dadurch sind wir aktuell damit beschäftigt genau das auszubügeln. Wenn mal alles läuft wird das sicher wieder besser.
Gute Bezahlung.
Es wird nicht so sehr auf die Mitarbeiter eingegangen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Das er sich Zeit für mich nimmt und ihn auch meine privaten Interessen interessieren und er sich offen mit mir unterhalten kann
Eigentlich nichts
Mehr Anwesenheit bei wichtigen Ausbildungsinhalten aber sonst macht er alles gut
Ich fühle mich super wohl
Nach meiner Ausbildung habe ich eine Übernahmegarantie was mir den Einstieg in das arbeitsleben auf dem Markt einfacher macht
Ich arbeite 39 Stunden die Woche
Es ist super verteilt und man hat immer Pausen dazwischen
Die Vergütung ist angemessen für die jeweiligen Ausbildungsjahre
Sind wirklich alles super nett und hilfsbereit. Sind sind in allen fragen und Angelegenheiten für mich da
Die Arbeit macht wahnsinnig Spaß
Ich lerne echt viel
Meine Aufgaben sind alle auf mich und meine Kenntnisse abgestimmt
Selbst wenn es mal schwer wird habe ich immer einen Ansprechpartner
Die Variation ist gut natürlich macht man im ungefähren jeden Tag die selben Sachen aber nicht jeder Kunde ist gleich
Es ist aufregend immer neue Kundentypen kennzulernen
Ich werde sehr gut behandelt und vorallem mit Respekt
Entwicklungschancen
Vielfalt der Arbeitsstellen/Segmente
Aufstieg
Sieht jeder anders.
Entwicklung kann immer stattfinden, doch empfinde ich nichts „schlecht“
Digitalisierung weiter ausbauen. Weniger Papierverschwendung im Service.
Engagement wird gesehen und bestärkt
Flexible und geregelte Arbeitszeiten!
Interner Wechsel, ermöglicht es viele neue Segmente kennenzulernen und doch beim gleichen Arbeitgeber zu bleiben! Der Weiterentwicklung steht nichts im Wege.
Gute Bezahlung!
Unterstützung, konstruktive Kritik
Offen und motiviert Mitarbeiter zur Weiterentwicklung!
Stetiger Austausch! Transparent und offen
Durch internen Wechseln, viele Möglichkeiten neue Segmente kennenzulernen.
Interessantes Aufgabengebiet mit unternehmerischen Freiheiten
Faires Miteinander und nette Kollegen
Immer zusätzliche Leistungen wie zB Inflationsprämie & Weihnachtsgeld
Systeme sind noch bisschen veraltet
Noch mehr Vielfalt, Mitarbeiter Events & Auslandserfahrungen anbieten
Liebes Team & gute Stimmung
Man kann sich seine Arbeitszeit einteilen, nur die regeltermine sind festgelegt
Schnelle Kommunikation
Bezahlung, bestimmte einzelne Mitarbeiter die Ihrer Ausbildungspflicht nachkommen, ComStart, Reisen und Ausflüge und Workshops
Ausbildungspflicht wird ignoriert - alles ist Holschuld, kein bestehendes vertrauen, keine freie Meinungsäußerung möglich, falsche Versprechungen (flexible Arbeitszeiten, Home-Office, keine bindungsklausel bei dualem Studium etc.), negativkultur, gute Arbeit wird selten gelobt, fehlerkultur
Die Ausbildungspflicht muss ausgeführt werden und es muss verantwortungsbewusst mit den Auszubildenden umgegangen werden. Zudem sollte alles transparent besprochen werden.
Je nach dem mit wem man zusammen arbeitet
Sehr gute Chancen übernommen zu werden
Mit flexible Arbeitszeiten wird zwar geworben aber stimmt nicht, wenn man seine 7:48 std am Tag abarbeitet und geht heißt es man würde kein Interesse an der Arbeit haben, denn sonst würde man ja auch länger arbeiten. Zudem muss man sich der Öffnungzeiten der Filiale anpassen also funktioniert es sowieso nicht mit flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Bezahlung durch Tarifvertrag
Unterschiedlich, mal hat man Glück und die kümmern sich, andere wollen mit einem nichts zu tun haben
Je nach dem was man macht, Alltag sehr eintönig und langweilig, Ausflüge interessant
Meist nur Kleinigkeiten, typische praktikumsaufgaben
Sehr oft dieselbe Aufgabe
Eigene Meinung hat hier nichts verloren, wird alles ständig weitergeleitet und jede Kleinigkeit wird gegen einen verwendet
Relativ flexible Arbeitszeiten. Betriebliche Altersvorsorge.
Einbehalten von Teilen des Inflationsausgleichs. Zu geringe Gehaltsanpassungen, die dann meist mit Streichung anderer Leistungen einhergehen und sich daraus eher eine Gleichbleiben oder sogar eine Negativbilanz für die MA ergibt. Keine sicheren Arbeitsplätze. Ständig neue Umstrukturierungen, die immer wieder zu Unruhe im gesamten Unternehmen führen. Die gewünschte Abkehr von HomeOffice anstatt den weiteren Ausbau zu forcieren. Arbeitsplatzverdichtung. Arbeitsverdichtung. Keine Zeit für Kreativität durch dauerhaft zu hohe Arbeitsbelastung.
Es müsste schon eine komplette Kehrtwende eingeleitet werden, um Verbesserungen zu erreichen. Die Ergebnisse von MA-Befragungen werden nicht ernst genommen. Es hat sich bisher nichts zum Besseren verändert.
Alte unmoderne Gebäude
Es war einmal...
zu viel Arbeit verteilt auf zu wenig Leute
Keine ausreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. Seit Jahren ein Verharren auf der einmal festgelegten Stufe der Karriereleiter.
Reallohnverlust muss in Kauf genommen werden. Sozialleistungen wie z.B. Zusatzgehälter, Feierlichkeiten mit sozialen Faktorschmelzen immer mehr ab.
Umweltbewusstsein okay, Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden
jeder gegen jeden strategisch verursacht
einfach unwürdig
althergebrachte Denkweisen
viel Schweiß und Tränen
Aus der Presse erfährt man mehr
Wird gesagt, findet aber nicht wirklich statt
Grundsätzlich gibt es in einer Bank recht interessante Aufgabenbereiche
So verdient kununu Geld.