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Commerzbank AG

Deutschland,  17 Standorte Branche Banken
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Commerzbank AG: Das Team der Flagship-Filiale in BerlinCommerzbank AG: Commerzbank Zentrale in Frankfurt - unser TowerCommerzbank AG: Der Commerzbank Schülerhort in Frankfurt

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Commerzbank ist eine führende, international agierende Geschäftsbank mit Kernmärkten in Deutschland und Polen. Mit rund 1.200 Filialen verfügen wir über eines der dichtesten Filialnetze der deutschen Privatbanken und betreuen insgesamt fast 15 Millionen Privat- sowie 1 Million Geschäfts- und Firmenkunden. Diesen stehen wir auch weltweit als Partner der Wirtschaft in allen relevanten Märkten zur Seite. Dafür brauchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und selbstständig denken, die im Team handeln und die unsere Kunden fair und kompetent beraten. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach motivierten Schülern, Studenten und Absolventen, die das moderne Banking selbst mitgestalten möchten.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Commerzbank ist weltweit an über 50 Standorten vertreten. Mit den Geschäftsbereichen Privatkunden, Mittelstandsbank, Corporates & Markets und Central & Eastern Europe bieten wir unseren Privat- und Firmenkunden sowie den institutionellen Investoren ein umfassendes Portfolio an Bank- und Kapitalmarktdienstleistungen an.

Wir finanzieren beispielsweise über 30 Prozent des deutschen Außenhandels und sind unangefochtener Marktführer in der Mittelstandsfinanzierung. Dabei orientieren sich unsere Produkte konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit den Töchtern comdirect und der polnischen mBank verfügen wir darüber hinaus über zwei der weltweit innovativsten Online-Banken.

Perspektiven für die Zukunft

Kaum eine Branche ist in den letzen Jahren so in Bewegung geraten wie die Finanzbranche: Technologische Neuerungen sowie veränderte Kundenbedürfnisse und Rahmenbedingungen stellen uns jeden Tag vor neue, spannende Aufgaben: Wir wollen eine moderne Multikanalbank aufbauen, die innovative Technologien mit traditionellen Werten wie Fairness und Kompetenz vereint. Dazu gehören für uns Menschen mit Persönlichkeit, die Spaß an neuen Ideen haben, offen sind für Veränderungen und für die Erfolg Mannschaftssport ist.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitregelungen sind für uns ein wichtiges personalpolitisches Ziel.
Denn unsere Mitarbeiter haben vermehrt den Wunsch nach Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Deshalb nutzen wir umfassend die Chancen und Möglichkeiten flexibler Arbeit und bieten sie unseren Mitarbeitern an.

Homeoffice
Nutzung steigt ständig.

Kantine
Wir bezuschussen die Mittagsverpflegung unserer Mitarbeiter in Form von Menüschecks bzw. der Nutzung unserer Kantinen.

Essenszulagen
Siehe Kantine.
 
Betriebskindergarten
Neben einer Vielzahl von unterstützenden Angeboten zur Kinderbetreuung (Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, für Mitarbeiter kostenfreie Kinderausnahmebetreuung sowie Vermittlung wohnortnaher Kinderbetreuung und Ferienbetreuung) können unsere Eltern zur Zeit 200 Krippen- und Kindergartenplätze nutzen. Die Einrichtungen haben von 7.00 Uhr bis 19.00 Uhr geöffnet und es gibt außer den gesetzlichen Feiertagen keine besonderen Schließzeiten. Ein weiteres Novum: Unsere Plätze können auch in Teilzeit gebucht werden.

Betriebliche Altersvorsorge
Damit unsere Mitarbeiter auch im Alter gut versorgt sind und Ihren Lebensstandard nicht einschränken müssen, ergänzt die Commerzbank die private Altersvorsorge durch zwei von einander unabhängige Versorgungszusagen. Eine der Zusagen erfolgt über einen externen Versorgungsträger (dem BVV), die andere unmittelbar durch die Commerzbank.

Barrierefreiheit
Barrierefreiheit ist uns ein dringendes Anliegen an dem wir gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung arbeiten. Insbesondere für gehörlose und sehbehinderte Kollegen haben wir in der jüngsten Vergangenheit viele Barrieren überwunden.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Basis für unsere Leistungsfähigkeit und den Erfolg. Aus diesem Grund heraus unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, auf Dauer gesund und fit zu bleiben. Unser Health Management geht dabei strategisch vor. Es findet z.B. – in Kooperation mit internen und externen Fachleuten – mit Mitarbeiterbefragungen heraus, wo Bedarf an Gesundheitsangeboten besteht und setzt die entsprechenden Maßnahmen um, wie zum Beispiel Betriebssport.

Betriebsarzt
Schon seit vielen Jahren bieten wir eine bundesweite arbeitsmedizinische Betreuung an sämtlichen großen Standorten an.

Coaching
Unsere Coaching Programme sind auf den Bedarf der Mitarbeiter ausgerichtet.

Parkplatz
In den Ballungsgebieten empfehlen wir die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel, ansonsten gibt es regionale Regelungen.

Gute Anbindung
Die Commerzbank Standorte sind in der Regel in der Stadtmitte und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit der Inanspruchnahme unserer Bankprodukte zu verbesserten Konditionen. Darüber hinaus gibt es Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften und Veranstaltungsorten.

Firmenwagen
Mitarbeiter im außertariflichen Bereich haben die Möglichkeit des Bankwagen-Leasings zu attraktiven Bedingungen.

Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterhandys werden je nach Funktion und Bedarf ausgegeben.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Möglichkeiten zum Erwerb von Belegschaftsaktien.

Mitarbeiter Events
Zur Stärkung des kollegialen Miteinanders stellt die Commerzbank jährlich einen Betrag für Mitarbeiter Events zur Verfügung.
 
Internetnutzung
Für alle Mitarbeiter.

Weitere Lohnnebenleistungen
Zum Beispiel haben unsere Führungskräfte die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern als Zeichen der Wertschätzung und als „Dankeschön“ den Restaurantgutschein „Essen für zwei“ auszuhändigen. Die Mitarbeiter verbringen einen schönen Abend in einem selbstgewählten Restaurant und erhalten den Betrag erstattet. Darüber hinaus zahlt die Commerzbank monatlich den Maximalbetrag der staatlich geförderten vermögenswirksamen Leistungen.

17 Standorte

Auf unserer Joblandkarte sind alle freien Stellen direkt entsprechend des Standortes eingezeichnet. Zur Joblandkarte geht es hier entlang: www.jobs.commerzbank.com

Standorte Inland

Rund 1.100 Filialen bundesweit sowie verschiedene Standorte von Betriebseinheiten

Standorte Ausland

Niederlassungen und Repräsentanzen in rund 50 Ländern weltweit

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Einsatzgebiete sind genauso vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten. Als Spezialist, Projektleiter oder Führungskraft kann man bei uns den Karriereweg verwirklichen, der am besten zu den eigenen Stärken und Talenten passt.

Für Hochschulabsolventen bieten wir verschiedene Traineeprogramme für einen erfolgreichen Karrierestart:

•    Corporate Banking
•    Investment Banking
•    Human Resources
•    Special Banking
•    Risk Management
•    Finance & Controlling
•    Information Technology
•    Inhouse Consulting
•    Private & Business Clients

Gesuchte Qualifikationen

Damit der Weg nach oben gelingt, müssen die Bedingungen stimmen. Das gilt auch für das Paket, das unsere Mitarbeiter mitbringen sollten. Reichlich Neugier sollte darin sein und eine gute Dosis Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Motivation. Bei uns kommt nicht der mit dem spitzesten Ellenbogen weiter, sondern der, der mit Verstand und Verständnis agiert.

Gesuchte Studiengänge

Da unsere Tätigkeitsbereiche so vielfältig sind, interessieren wir uns auch für Absolventen der unterschiedlichsten Fachrichtungen. Sowohl für Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und  Naturwissenschaftler als auch für IT’ler oder Geisteswissenschaftler gibt es bei uns spannende Perspektiven.

Darüber hinaus suchen wir jährlich Auszubildende in den unterschiedlichsten Ausbildungsberufen wie beispielsweise Bankkauffleute, Kaufleute für Büromanagement oder Immobilienkaufleute.
Wer einen dualen Studiengang absolvieren möchte, ist bei uns ebenfalls an der richtigen Adresse. Zum Beispiel mit dem Bachelor of Arts in BWL (Bank), den wir sowohl bundesweit im Vertrieb als auch an einigen Zentral-Standorten in Betriebseinheiten anbieten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zu uns passen Menschen, die gemeinsam erfolgreich sein wollen. Denn Ideen werden am besten im Team nach vorne gebracht. Dabei geht es uns nicht nur um die oft zitierte „Teamfähigkeit“ oder „Teamarbeit“. Für uns steckt mehr dahinter: Erfolg gelingt nur als Mannschaft. Mannschaftsgeist ist für uns daher etwas, das nicht in den einzelnen Abteilungen steckenbleiben darf. Es ist eine Haltung, die jeder einzelne Commerzbank Mitarbeiter trägt. Ganz gleich, ob er Vorstand oder Praktikant ist. Mannschaftsgeist ist etwas, das uns alle eint und stark macht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemeinsame Wertvorstellungen geben Identität und sind Basis für nachhaltigen Erfolg. Unsere ComWerte stehen für eine lebendige, motivierende und eigenständige Unternehmenskultur. Sie leiten uns im Umgang miteinander und prägen unser Verhalten gegenüber internen und externen Kunden, Marktpartnern und der Gesellschaft:

  • Leistung:
    Sowohl individuelle als auch teamorientierte Leistung bilden die Grundlage für unseren nachhaltigen Erfolg.
  • Respekt/Partnerschaftlichkeit:
    Respekt und Partnerschaftlichkeit prägen unsere Beziehung zu unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
  • Marktorientierung:
    Wir denken und handeln marktorientiert; entscheidend sind dabei die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden.
  • Teamgeist:
    Zusammenarbeit bedeutet für uns Teamgeist. Weil wir uns als Gemeinschaft den Herausforderungen stellen, können wir uns gemeinsam über
    die Erfolge freuen.
  • Integrität:
    Wichtigstes Gut ist unsere Integrität. Sie ist Grundlage des in uns gesetzten Vertrauens und somit von überragender Bedeutung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Bankgeschäft ist ein Geschäft für Menschen mit Menschen. Entgegen der häufigen Erwartung sind für uns daher nicht Mathematikkenntnisse das Wichtigste, sondern Spaß an der Kundenarbeit und Persönlichkeit. Am besten erlebt man unser Unternehmen im persönlichen Kennenlernen. Dazu eignen sich zum Beispiel unsere Veranstaltungen oder Messebesuche.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Zusatzleistungen: Ob Altersvorsorge und Bankangebote mit Mitarbeiterkonditionen, das Leasen von IT-Geräten oder Fahrrädern aus dem Bruttogehalt, flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-Life-Balance, Angebote für die eigene Gesundheit oder eine Kinderbetreuung – unsere Benefits sind vielfältig und auf unterschiedliche Lebensphasen abgestimmt.

Mehr dazu gibt es auf unsere Karriereseiten unter www.commerzbank.de/karriere

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns zählt das Gesamtpaket aus Qualifikation, Persönlichkeit und Motivation. Daher sind gute Schulnoten oder ein toller Studienabschluss allein nicht entscheidend. Echtes Interesse an den jeweiligen Aufgaben, Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, Offenheit, Kreativität und eine gesunde Portion "Geradeaus-Denken" gepaart mit Kommunikationsfähigkeit - darauf legen wir Wert.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die uns durch Authentizität und Persönlichkeit begeistern. Daher unser Tipp: Im Bewerbungsverfahren bloß nicht verstellen. Der Einstellungsprozess dient beiden Seiten dazu herauszufinden, ob wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen bitte ausschließlich online:
Unter www.jobs.commerzbank.com finden sich alle ausgeschriebenen Stellen inklusive direkter Verlinkung zum Bewerbungsstart.

Mehr Informationen rund um unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten gibt es hier: www.commerzbank.de/karriere

Auswahlverfahren

Je nach Einstiegsart (Ausbildung oder Traineeprogramm) gibt es unterschiedliche Auswahlprozesse. Der Vorteil aber in jedem Fall: Wir geben direkt am Tag des Auswahlverfahrens ein ausführliches Feedback inklusive eines Vertragsangebots oder einer begründeten Absage.

Commerzbank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
3,96 Azubis
  • 08.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Wir haben den Mut einen Wandel einzuleiten, der mit viel Risiko verbunden ist.

  • 01.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Solala

2,85
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Commerzbank AG
3,64
934 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,26
34.732 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen