Commerzbank 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte genauer sagen wie viele stellen ausgeschrieben werden und dann auch rechtzeitig allen Bewerbern antworten und diese auf dem neuesten stand halten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da keine Details zur Bewertung an anderer Stelle möglich sind, erfolgt meine Bewertung nachfolgend.

Der Bewerbungsprozess war durchweg eine sehr positive und professionelle Erfahrung.
Besonders hervorzuheben sind die klare und transparente Kommunikation sowie die offene und wertschätzende Gesprächsführung.

Zu jeder Zeit wurden Funktion, Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten verständlich dargestellt, sodass ein sehr gutes Bild der Rolle entstand.

Darüber hinaus bot der Prozess die Möglichkeit, unterschiedliche Personen kennenzulernen und so vielfältige Einblicke in das Team und die Zusammenarbeit zu gewinnen.

Die Verbindlichkeit der Absprachen sowie das konsequente Einhalten aller Zusagen haben zusätzlich Vertrauen geschaffen.

Insgesamt ein hervorragend strukturierter und professionell durchgeführter Bewerbungsprozess – von der Personalbetreuung über die Fachbereiche bis hin zur finalen Abstimmung.

--- Danke ---

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit Bachelor und Master, zig Praktika und Vollzeit-Berufserfahrung beworben - alles hintereinander weg, für die Praktika hatte ich stets die Sommerferien genutzt und auf regelmäßig dafür auf Urlaub und Reisen verzichtet. Auf meine Bewerbung erhielt ich dennoch die Antwort, dass mein Lebenslauf dringend erklärungsbedürftige Lücken enthielte: Ein einzelner Monat vor zwei Jahren und ein weiterer einzelner Monat für vor einem Jahr in einem Lebenslauf über >7 Jahre. Aus meiner Sicht (in meinem Fall aufgrund eines größeren Umzugs zwischen zwei Ländern vor zwei Jahren sowie aufgrund der Tatsache, letztes Jahr zwischen dem Enddatum einer Station und dem Startdatum der nächsten unvermeidbar ein Monat Zeit lag) sind solche Karriereübergänge nicht gesondert erklärungsbedürftig. Die Commerzbank fordert hier jedoch an, dass ich gesondert einen neuen Lebenslauf hochlade, in dem diese Monate explizit erklärt und gerechtfertigt sind. In den zahlreichen Bewerbungen der letzten Jahre wurden diese angeblichen Lücken nicht ein einziges Mal hinterfragt. Mit anderen Worten: So eine willkürliche und realitätsferne Antwort habe ich noch nie erhalten. Vielleicht sollte man sich bei der Commerzbank mal kritisch hinterfragen, ob so ein Umgang mit Bewerbern gerechtfertigt ist - insbesondere, da die UniCredit-Übernahme wohl zu einem Rückgang geeigneter KandidatInnen führen dürfte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seltsame Detailverliebtheit:
Dies ist der einzige Arbeitgeber, der je von mir gefordert hat, für jeden einzelnen Monat der letzten 15 Jahre Rechnung abzulegen. Und für eine Stelle als berufserfahrener Spezialist auch noch die Abinote abzufragen ist auch seltsam.

Unklarer, langsamer Prozess:
Nach dem ersten (Video-)Gespräch herrschte erstmal Funkstille. Es sollte eine zweite Runde mit Gesprächen vor Ort geben - Rückmeldung, ob ich dabei bin, bis 2 Wochen nach dem Erstgespräch. Die blieb aus. Ich musste mehrfach nachfragen, bis mir dann einen Monat später eröffnet wurde, dass man jetzt mit eine*r anderen Kandidat*in weitergehen würde. Ob es je Zweitgespräche gab, bleibt offen.

Fazit: Mit so einer Behandlung vergrämt man sich die Leute. Das geht vielleicht noch ein paar Jahre gut, und dann haut der echte Fachkräftemangel rein.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr positiv und professionell. Die Anforderungen an die Bewerbung wurden vorab in der Stellenanzeige klar kommuniziert, was mir sehr geholfen hat, mich darauf einzustellen. Außerdem erfolgte die Rückmeldung innerhalb der vereinbarten Frist, und bei der Terminplanung für die Interviews wurde viel Flexibilität gezeigt.

Während der Gespräche konnte ich mich rundum wohlfühlen – die Gesprächspartner waren authentisch, freundlich und haben ausreichend Zeit für alle meine Fragen eingeplant. Trotz der Anspannung, die auch zum Beispiel das AC hergibt, wurde immer auf mein Wohl geachtet. Besonders schätze ich, dass ich die Zu- oder Absage, wie versprochen, direkt am gleichen Tag erhalten habe – das zeigt Wertschätzung und Transparenz.

Insgesamt war die Kommunikation während des gesamten Prozesses super!! Meine Fragen wurden immer offen beantwortet, und ich erhielt sogar konstruktives Feedback für meine persönliche Entwicklung. Mit dieser positiven und respektvollen Herangehensweise hebt sich die Commerzbank deutlich von anderen Arbeitgebern ab. Es zeigt, dass Uniabsolventen eine echte Chance gegeben wird und man auf sie vertraut - nicht so wie bei anderen Unternehmen, wo du per se für Junior Positionen abgelehnt wirst. Ich kann den Bewerbungsprozess und die Commerzbank als Arbeitsgeber wirklich empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

- Bei Bewerbungen auf Seniorpositionen Angaben zum Schulabschluss im Lebenslauf nachzufordern, empfinde ich als unangemessen; ebenso die Nachforderung, "Lücken" im Lebenslauf zu füllen.
- Eine Wartezeit von 2,5 Monaten ohne jegliche Reaktion ist nicht wertschätzend gegenüber Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung entsprach nicht komplett den Anforderungen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aufgefordert, Lücken in meinem Lebenslauf von vor 15 bis 20 Jahren zu füllen, wobei es nur teilweise um einen Monat ging. Ich habe mitgeteilt, dass ich arbeitssuchend war, habe meinen kompletten Lebenslauf geändert, alles eingepflegt nur um drei Tage später 'ne Absage zu bekommen. Ihr hättet mir auch vorher absagen können, dann hätte ich mir die Mühe erspart. Ich hab schon lange nicht mehr einen so negativen Bewerbungsprozess erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Habe bereits bei 2 Banken als Quereinsteiger gearbeitet und bekam nicht die Gelegenheit meine Qualitäten in einem Gespräch unter Beweis zu stellen. Mein Lebenslauf ist top und fehlerfrei. Komplett unmissverständlich, wieso man mich nicht wenigstens zum Gespräch einlädt, um ein besseres Bild über meine Person zu verschaffen.