273 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
273 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
273 Bewertungen von Bewerbern
Ein menschliches und fröhliches Bewerbungsgespräch wie beim Kaffee trinken
Bewerber/inHat sich 2022 bei Commerzbank in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ganz einfache Fragen über deiner Person, Eigenschaften und Hobbies. Wie du auf bestimmten Situationen reagierst und was dein allgemeiner Typ ist.
- Wie du auf die Stelle kamst, deine Gründe für den Wechsel. Deine Erfahrungen beim Studium (Auslandsstudium, Noten) und beim Beruf ( Projekte, Weiterbildung).
- Deine Motivation für den Job.
- Deine Lieblingstätigkeiten rund um den Job/Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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3 Monate hingehalten worden, um dann jemand internes zu nehmen. Rückmeldungen /Termine nicht eingehalten. Unverlässlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG in Düsseldorf als Zahlungsverkehrs-expert*in Unternehmerkunden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-faire und ehrliche Rückmeldungen -jemanden nicht drei runden weiterlassen (Bewerbungsgespräch, dann Probetag mit gemeinsamen Mittagesen des Teams und dann 2. Interview mit Chef und Co.
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Top - sympathische und engagierte Gesprächspartner:innen, fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Commerzbank AG (Frankfurt am Main / Deutschland) als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierten Anteil der Gespräche etwas erhöhen, davon abgesehen sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit stressigen Situationen, Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen
- Erfahrungen, Verständnis von Agilität, Critical Incidents
- Hobby :)
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Bewerbungsverfahren nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2024 bei Commerzbank AG (Frankfurt am Main / Deutschland) als Mitarbeiter im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super spannende Stelle, nur leider anscheinend für potenzielle Mitarbeiter/Bewerber, die alles bis ins kleinste Detail dokumentieren können und aufgehoben haben. Das einstellen der Bewerbung verlief reibungslos über das Portal. Dann kam die erste Nachricht, das Dokumente fehlen und ich diese nachreichen soll. Unter anderem Zeugnisse von Praktika aus der Schulzeit sowie das Abschlusszeugnis aus der Schulzeit. :) Dieses Verfahren ist für mich nachvollziehbar, wenn man juniorige Stellen ausschreibt oder Ausbildungsplätze oder Studentenstellen, aber nicht bei professional Stellen mit entsprechender Berufserfahrung. Da sollte der Akademische Abschluss und die Arbeitszeugnisse in erster Linie ausreichen, um abzutasten, ob der Bewerber überhaupt in die engere Auswahl gelangt. Nunja, nach dem die angeforderten Unterlagen dann nachgereicht wurden auf Wunsch des Recruitings, kam die nächste Nachricht ich sollte meinen CV noch einmal komplett von Schulzeit bis heute schreiben und meine Bewerbung erneut nachreichen. Meines Erachtens nach dafür, dass man noch nicht einmal das Gespräch gesucht hat und der Vermutung nach alles über ein Ticketsystem läuft sehr unpersönlich und nicht wertschätzend. Sehr schade.
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Sehr transparenter und mehrstufiger Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG - Zentrale in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungsschreiben antworten und mehr persönlichen Kontakt vor Ort, weil alle Gespräche und das AC online waren.
Bewerbungsfragen
- Individuelle Fragen zur Person, Hobbys, etc.
- Lebenslauf, Vertiefung im Studium, Interessen, Studium, Praktika
- Selbstpräsentation (in Deutsch und Englisch),
- 2 Case-Studies zu Arbeits- und Studieninhalten
- spezifische Fachfragen
- Allgemein sehr offenes Gespräch mit freundlichen Gesprächspartnern. Es bestand jederzeit genug Raum um meine Fragen zu Stellen. Feedback, ob man in der nächsten Runde ist, bzw. die Zusage innerhalb von ein bis zwei Stunden nach den Interviews/AC. Sehr transparent.
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Leider keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG - Zentrale in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem 1. Vorstellungsgespräch kam leider keinerlei Rückmeldung mehr. Auch nach mehreren E-Mails und Rückfragen blieb die Kommunikation aus.
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Nach Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG in Nürnberg als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Wenn gesagt wird "wir werden uns nächste Woche melden und Ihnen die Entscheidung mitteilen" soll man sich auch daran halten. Man kann sich hier nur fragen "möchte ich da wirklich arbeiten, was wenn angestellt und es gibt etwas dringendes zu klären dauert es dann auch so lang"? Für ein so großes Unternehmen sollte es an sich kein Thema sein, sich an Absprachen zu halten. Schulung der Führungskräfte in Sachen HR ist meines Erachtens dringend nötig.
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Schlechter Bewerbungsprozess und schlechte Organisation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei COMMERZBANK Aktiengesellschaft in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fristen einhalten zwecks Rückmeldung, HR in Bewerbungsprozess einbinden insbesondere bei Fragen den Gehalts, Fahrtkosten entweder vorher ausschließen oder nach Rückfragen nach dem Gespräch zahlen, Führungskräfte mehr in HR schulen.
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Vertragsgestaltung nach Zusage dauert über 3 Monate
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG Frankfurt in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Rekrutierungsprozess muss verbessert werden. Es darf nicht sein, dass 3 Monate nach einer mündlichen Stellenzusage immer noch kein unterschriftsreifer Anstellungsvertrag vorliegt. Auch ist es eine schlechte Außenwirkung, wenn HR E-Mails nach vier Wochen immer noch nicht beantwortet hat, von einem Zwischenbescheid ganz zu schweigen. Wenn die Bank im Vorfeld schon so agiert, fragt sich jeder Bewerber, wie es in der Bank
erst läuft, wenn der Vertrag - sofern er überhaupt mal kommt - unterschrieben ist.
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Sehr angenehm und schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG in Düsseldorf als Auszubildene im Bereich Büromanagement, GS-OPS beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Vorstellung (Hobbies, Interessen etc.)
- Aus eigenem Interesse wird gefragt wie man auf CoBa gekommen ist
- generell sehr Situationsbezogene Fragen
- Wie man in XY Situation reagieren würde
- Wie man XY umsetzen würde
- (Sehr angenehm und beantwortbar ohne vorherigem Vorbereiten. Einfach ehrlich auf eigenen Erfahrungen erzähen)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.