Immer mehr eine Zweiklassengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Banker sind meistens Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice Regelung
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Arbeitsstruktur "Agiles Arbeiten" hat mein disziplinarische Vorgesetzter keinen direkte Kenntnis über meine Arbeitsleistung und ist abhängig von Drittstimmen. Man ist abhängig von der Beurteilung der Drittperson. Verantwortlichkeiten in Sachen Entwicklung werden hin und her geschoben.
Offenheit wird gepredigt, jedoch wenn es darauf ankommt ist es nicht erwünscht und kann Folgen haben.
Wer die heile Welt kritisiert, hat ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltentwicklung entspricht nicht den marktüblichen Entwicklungen der vergangen Jahre anderer Banken. Die Bezahlung ist deutlich unter dem Markt.
Gehaltserhöhungen erfolgen eher in den oberen Ebenen. In normalen Spezialisten Bereich eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Jahrelang keine Fortbildung erhalten