Zum Einstieg gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsbedingten Kündigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Junge Ideen einbringen und weg von dem alten Bank Vertrieb Gedanken. Die Commerzbank ist geteilt in zwei Bereiche: Zentrale und Vertrieb. In der Zentrale herscht Dutz-Kultur und Homeoffice, flexible arbeitszeiten, etc. Im Vertrieb kann man keine flexible arbeitszeit nutzen da massiv Personalmangel für die Anzahl der Filialen herrscht. Homeoffice möglichkeiten, wenn man diese Anspricht ist man einen Kopf kürzer. Der Arbeitgeber muss sich interessanter machen. Aktkuell verlassen gute Mitarbeiter das sinkende Schiff, was übrig bleibt ist abzuwarten.
Arbeitsatmosphäre
Es werden die Falschen Mitarbeiter in Führungspositionen befördert, da die guten in Ihrer Position gebraucht werden.
Kommunikation
Direkter Vorgesetzte kommuniziert umgehend, vom Management ohne Inhalt und viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Es wird miteinander gesprochen, aber zusammenarbeit gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Bei Personalmangel in den Filialen ist es absolut unmöglich mal einen Arzttermin o.ä. wahrzunehmen, da keine Vertretung vorhanden ist und die Filialen auf Teufel komm raus geöffnet sein müssen. Während andere Unternehmen in die Zukunftschauen, blickt die Commerzbank zurück in das 19. Jahrhundert.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird man behandelt wie ein dummer der zu nichts zu gebrauchen ist. Naja, Dialog und Konfliktlösung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist zu hoch. In einer Filiale in der vor 3 Jahren noch 7 Mitarbeiter vorgesehen waren, jetzt nur noch 2 vorgesehen sind wird das schwierig. Das Management hat nicht verstanden dass es nebem den Beratungsgesprächen weitere Aufgaben gibt die zu erledigen sind. Somit muss man sich für eine geschlossene Filiale rechtfertigen da Termine wahrgenommen werden, oder dafür das keine Termine wahrgenommen werden können damit die Filiale offen bleibt. Hinzu kommen noch die kleineren Aufgaben die jetzt von 2 Personen bewältigt werden müssen und keinen Ertrag bringen, schrecklich.
Gleichberechtigung
Keine Aussage hierzu möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten halt viel.
Arbeitsbedingungen
Die Commerzbank wirbt dafür ein Technologie Unternehmen zu sein und schafft es nicht die Filialen mal auf Vordermann zu bringen oder die Technik zu erneuern. Die IT ist der absolute Albtraum, hauptsache die Mitarbeiter nutzen es, ob es funktioniert, effizient oder sinnvoll ist, spielt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werben zwar dafür, trotzdem kommt jeder mit dem Auto.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich ja Tarifgehälter googlen.
Image
Da niemand weiß was das Management möchte oder wo der weg hinführt, wird es schwierig. Siehe Punkt Kommunikation.