Gutes Ausbildungsunternehmen mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- fortschrittliches Unternehmen
- Bezahlung
- Mitarbeiterbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilw. schlechte bzw. gar keine Kommunikation zu Veränderung
- fehlende Akzeptanz von NWK
- „als Azubi ist man am Ende der Nahrungskette“
Verbesserungsvorschläge
- Akzeptanz und Wahrnehmung von NWK sowie dessen Förderung
- Ausbau Digitalisierung
- regelmäßige Gespräche zwischen FÜK/FdA und NWK und nicht nur mit dem BuD
- Lernerfolgskontrollen
- Zielsetzungen/-erreichung zwischen FdA/BuD und NWK
- Überprüfung von FdA
- systemrelevante Programme in effizienter laufende APIs implementieren um Systemabstürze zu vermeiden
- Verbesserung von Einstellungsprozessen
Die Ausbilder
Es kommt drauf an… Gelehrt bekommt man am meisten von den Vertrieblern und Unterweisern. Mit den Ausbildern selber hat man als Azubi wenig zu tun (zumindest in meinem Fall), wenn sie nicht am selben Standort positioniert sind oder InHouse Seminare/Schulungen/Meetings veranstalten.
Spaßfaktor
Je nachdem wie sehr man sich selber für die Themen interessiert wird man auch dort unterstützt, wo man es brauch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist wichtig, sich selbst zu organisieren, die Arbeiten anzunehmen und sukzessive abzuarbeiten. Nebenbei ist viel Zeit, sich intern fortzubilden und sich Wissen anzueignen. Allerdings basiert alles auf der Hol- und Bringschuld, getreu dem Motto: eine Hand wäscht die Andere; ich lehre dir, so komme vorbei und helfe mir.
Variation
Gemäß Durchlaufplan absolviert man während der Ausbildung im Vertrieb die Stationen im Privat- und Unternehmerkundengeschäft sowie dem WealthManagement. Blendet man Corona aus, gibt es noch die Wahlphase, um in einer internen Abteilung zu hospitieren.
Respekt
„Wie du mir, so ich dir“
Karrierechancen
Chancen auf Übernehme existieren, wenn man sich gut anstellt, sich keine oder nur kleine Fehler erlaubt, um sich die Zukunft nicht selbst zu verbauen. Neben der Übernehme in den Vertrieb hat man die Chance auf einen Platz im Studienkreis!
Ausbildungsvergütung
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeitregelung ist man flexibel. Als Azubi sollte man dennoch seine Zeiterfassung täglich im (Excel)Tool vermerken, um sich selbst zu kontrollieren, ob Überstunden oder Minderstunden existieren, um sofort agieren zu können.