Wenn man von allen ausgenutzt werden kann, ohne große Hilfe zu bekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele professionelle Schulungen, die einen aus dem Alltagswahnsinn herausnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Umgang mit Mitarbeitern und Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führungskräfte und Ausbildungsbeauftragten auf soziale Kompetenzen prüfen und Schulen. Nicht jeder Fachmann, kann auch gut mit Mitarbeitern. Und wenn man die eigenen Mitarbeiter nicht zufrieden stellen kann, wie will man dann die Kunden überzeugen. Sehr großes Manko in Sachen Personalmanagement bei einer internationalen Großbank, die sich so etwas nicht erlauben darf.
Die Ausbilder
Jenachdem, wer der zuständige Ausbildungsbeauftragte in der aktuellen Filiale ist, wird man mehr oder weniger menschlich behandelt. Fakt ist allerdings, wenn diese Person nicht richtig geschult ist, wird man sogar als Azubi zum Verkaufen gedrängt und für jeden Mist ausgenutzt. In gewissem Maße ist dies normal, aber sobald man wie ein Hund mit wedelnden Schlüsseln zum Briefkasten gerufen wird, endet das Normale hier. Sozial sehr schwach im Umgang mit seinen Azubis.
Spaßfaktor
Das kommt darauf an, mit wem man arbeitet. Wenn man Glück hat, ist man von einem tollen Team umgeben, mit dem man sich auf einer Wellenlänge befindet. Dies kann aber auch anders aussehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dies ist auch abhängig von der Führungskraft. Viel telefonieren, viel Administration, viel „Aufräumen“ und wenig Kundenberatung.
Variation
In zwei Jahren Ausbildung (verkürzt durch das Abitur) hatte ich am Ende Aufgaben, die man an zwei Händen abzählen kann.
Respekt
Respekt vor Azubis gibt es hier nur wenig. Je höher die eigene Position ist, umso mehr Respekt hat man. Ob dieser Respekt vorgespielt ist, ist eine andere Sache. Wer also neu einsteigt, hat nichts zu melden.
Karrierechancen
Mit einem guten Abschluss oder dem richtigen Vertriebswillen kann man es (leider langsam) auch weit nach oben schaffen. Allerdings versuchen die Führungskräfte oft, andere klein zu halten um selbst über diesen zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Jenachdem bei wem man gerade ist, hat man guten oder auch weniger guten Zusammenhalt im Team. Dementsprechend gut kann auch die Arbeitsatmosphäre sein. In einer großen Filile dieser Region herrscht allerdings auch untereinander großer Konkurrenzdruck.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gut.
Arbeitszeiten
Es wird nicht genau geprüft, wie oft man da ist. Das hat allerdings auch die Folge, dass man von einer schlechten Führungskraft zu Überstunden gedrängt werden kann.