Auf dem Weg in die Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sorgen untereinander für ein kollegiales Umfeld, Diversity wird
Work-Life-Balance
Von variabler Arbeitszeit, über Freistellungen zur Pflege naher Angehöriger bis hin zum Sabbatical- hier geht einiges
Interessante Aufgaben
Wer engagiert und interessiert dabei ist, findet stets neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Diversity wird gross geschrieben u rückt stets mehr in den Fokus. Vom LGBTQ+-Netzwerk, Väter- und Frauennetzwerken jeder findet seine Heimat
Umgang mit älteren Kollegen
Die neue Strategie setzt vor allem die älteren Generationen frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind schon gut in Nachhaltigkeit unterwegs, aber es geht bestimmt noch mehr. Soziales Engagement auf einigen Ebenen vorhanden, aber evtl. nicht medienpräsent genug.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarifvertrag, Sonderzahlungen kaum vorhanden. Aussertariflich fällt der Bonus eher schmal aus. Wer hier arbeitet macht es nicht des Geldes wegen…
Image
Vermutlich wie viele Banken hat auch die Commerzbank an der Krise 2008 gelitten, aber wir sind auf einem guten Weg, unser Image aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert bekommt Chancen - hier zählt die Eigeninitiative.