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Commerzbank 
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Bewertung

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2024

an den Menschen vorbei

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Commerzbank AG - Zentrale in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexible Arbeitszeiten. Betriebliche Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einbehalten von Teilen des Inflationsausgleichs. Zu geringe Gehaltsanpassungen, die dann meist mit Streichung anderer Leistungen einhergehen und sich daraus eher eine Gleichbleiben oder sogar eine Negativbilanz für die MA ergibt. Keine sicheren Arbeitsplätze. Ständig neue Umstrukturierungen, die immer wieder zu Unruhe im gesamten Unternehmen führen. Die gewünschte Abkehr von HomeOffice anstatt den weiteren Ausbau zu forcieren. Arbeitsplatzverdichtung. Arbeitsverdichtung. Keine Zeit für Kreativität durch dauerhaft zu hohe Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste schon eine komplette Kehrtwende eingeleitet werden, um Verbesserungen zu erreichen. Die Ergebnisse von MA-Befragungen werden nicht ernst genommen. Es hat sich bisher nichts zum Besseren verändert.

Arbeitsatmosphäre

Alte unmoderne Gebäude

Kommunikation

Aus der Presse erfährt man mehr

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeden strategisch verursacht

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit verteilt auf zu wenig Leute

Vorgesetztenverhalten

althergebrachte Denkweisen

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es in einer Bank recht interessante Aufgabenbereiche

Gleichberechtigung

Wird gesagt, findet aber nicht wirklich statt

Umgang mit älteren Kollegen

einfach unwürdig

Arbeitsbedingungen

viel Schweiß und Tränen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein okay, Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Reallohnverlust muss in Kauf genommen werden. Sozialleistungen wie z.B. Zusatzgehälter, Feierlichkeiten mit sozialen Faktorschmelzen immer mehr ab.

Image

Es war einmal...

Karriere/Weiterbildung

Keine ausreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. Seit Jahren ein Verharren auf der einmal festgelegten Stufe der Karriereleiter.

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