wenig gelernt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis sollten in das Filialgeschäft und die Beratung integriert werden/ die Einarbeitung läuft bei anderen Banken wesentlich besser/ nach der Ausbildung ist man nicht genügend auf den Beruf vorbereitet/ Vertrieblich wird man nicht gefördert und geschult
Verbesserungsvorschläge
Azubis sollten besser eingearbeitet werden/ in das Filialgeschäft und die Beratung integriert werden
Die Ausbilder
Ausbilder sind sehr nett und auch wertschätzend, haben allerdings nicht viel Zeit und vor allem nicht viel Ahnung wie die Einarbeitung ablaufen soll. Es gibt eine große Liste, die möglichst selbstständig abgearbeitet werden soll
Spaßfaktor
eintönige Aufgaben, die einen nicht fördern und weiter bringen
Aufgaben/Tätigkeiten
Kunden terminieren und Telefonlisten abarbeiten um die Banker zu entlasten oder Briefe schreiben. Ab und zu einzelne Kundentermine wahrnehmen
Karrierechancen
extern gegeben/ ansonsten kaum Übernahme-Chancen/ nicht gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben wenig Lust bzw. Zeit einen Azubi einzuarbeiten. Azubis bekommen wenig wertschätzende Aufgaben zugeteilt. Azubis werden nicht integriert
Ausbildungsvergütung
gute Bezahlung