Du lermst für dich selber!
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner für Nachwuchskräfte benennen und beibehalten. Nachwuchskräfte mehr Hilfestellung geben, Chance aufzeigen und durch die Ausbildung bzw. das Studium führen. Mehr Übernahmeplätze schaffen.... Ansonsten geht die Motivation schon innerhalb der ersten Monate flöten
Die Ausbilder
Manche Ausbilder/Chefs sind echt nett. Allerdings hat man kaum richitge Ansprechpartner, wenn es um die allgemeine Organisation des Studiums geht. Da wechseln ständig die Ansprechpartner, Absprachen mit dem Studenten werden nicht eingehalten, bzw durch die Wechsel einfach vergessen.
Spaßfaktor
Meistens montone Tätigkeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für die meisten Tätigkeiten fehlen einem die Berechtigungen. Die Kollegen haben zu wenig Zeit, um einen etwas zu zeigen. Oft gibt es gar keine Arbeit zu übernehmen, auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht. Nur in einigen wenigen Abteilungen kann man wirklich mitarbeiten und muss nicht nur seine Zeit absitzen.
Karrierechancen
Übernahmechancen sind gleich 0. Es wird immer gepredigt, dass man eben mobil sein muss- dann könnte man vielleicht eine Stelle in Frankfurt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Abteilung. In manchen wird man als vollwertiges Teammitglied behandelt. In anderen kaum wahrgenommen.