Super Zusammenhalt in der Belegschaft, die dem Management am Herzen liegt! Gutes Standing in der Commerzbank
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr starker Teamzusammenhalt
- hohe Selbstbestimmung bei Projektwahl, dadurch viele spannende Projekte in einem Konzern, der sich gerade im Umbruch befindet
- Office- Fridays mit Frühstück und Team-Veranstaltungen
- Gute Work-Life Balance
-Extrem viel Urlaubsanspruch
- Zusammenkunft vieler smarter Leute
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Kommunikation an Belegschaft von Company-Ergebnissen
- Klares Rahmenwerk für Vorgesetzte zur Mitarbeiterführung, welches auch transparent ist
- Karrieremöglichkeiten für seniorere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der CBC anbieten
- klare Präsenzvorgaben auf dem Projekt einführen, um die Entscheidungen nicht vom Projektleiter abhängig zu machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur. Im Vergleich zu anderen Companies bedeutet offen auch offen. Regelmäßiges Feedback fest in Projektprozess verankert.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb vom Projekt sehr transparent, auch wenn natürlich abhängig vom Projektleiter. Kommunikation vom Management ans Team insbesondere in der Home-Office Zeit teilweise ausbaufähig. Mit der Zeit jedoch höhere Transparenz in Managementkommunikation
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der durch zahlreiche Teamevents gefördert wird. Im Zweifel packen alle mit an.
Work-Life-Balance
Wie immer in der Beratung sehr projektabhängig, allerdings in der Regel gut. Bei Ansprechen von Missbalance beim Management Advisor fühlt man sich ernst genommen und es folgen in der Regel auch Taten
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig. In Teilen würde hier eine größere Transparenz zu Maßstäben und Bewertungskriterien für Vorgesetzte helfen.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu anderen Beratungen wird hier sehr stark die persönliche Präferenz mit einbezogen bei der Projektwahl für den Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Aufgaben durch individuell gesteuerte Projektlaufzeiten.
Gleichberechtigung
keine Beobachtungen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei knapp über 30 daher kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird Büro-Anwesenheit gefordert, jedoch grundsätzlich sehr hohe Freiheitsgrade in der Gestaltung der Anwesenheit. Verschiedene Gadgets, guter Laptop und Iphone mit Möglichkeit zur privater Nutzung. Weiterhin soll ein zentraler Hub in FFM eingerichtet werden, der für sozialen Austausch auch zur Verfügung steht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Initiativen innerhalb der CBC mit sozialen oder ökologischen Inhalten. Eigeninitiative ist hier erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile gutes Gehalt, allerdings naturgemäß auf höheren Leveln nicht vergleichbar mit dem Markt. Dies wird z.T. durch deutlich mehr Urlaub ausgeglichen, der allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht.
Image
Im Konzern bei vielen Schlüsselpersonen gutes Image, allerdings gibt es auch hier noch White Spots.
Außerhalb vom Konzern aufgrund der Größe weniger bekannt, jedoch über Commerzbank-Marke mit gutem Image was Fachlichkeit angeht.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung gerade auf den unteren Leveln ist hervorragend! Sehr viele interne und externe Schulungen, um Banking, aber auch Beratung näher kennenzulernen.
Karriere leider sehr stark abhängig von Konzernvorgaben und daher wenig Spielraum für leistungsbezogenere Beförderungen. Auf höheren Leveln bleibt eigentlich nur noch der Weg in den Konzern, da irgendwann "die Luft zu dünn wird" und auf oberen Leveln keine Rotation ist.